科技成果评价有机会享受“绿色通道”待遇。通过科技成果评价的企业，可申请参与行业标准或国家标准的起草或修订，并承担行业科技支撑技术及装备的研发推广，列入各部委相关行业领域发展专项规划等。科技成果评价是获得资本和社会资本支持的重要依据。“十三五”期间，各地园区成立了各种种渠道寻找好的投资机会。而科技成果登记中心成为资本和社会资本寻找投资的重要途径，通过科技评价的企业得到资本的机会要远远大于没有做过科技评价的企业。通过科技成果评价，获得国家一级评价机构的公正的评价，颁发国家认可的科技水平的证书，可以有效彰显企业的研发生产实力，使得企业在同行业竞争中脱颖而出，更容易获得客户的认可，提升企业的市场竞争力。 企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。南通提供咨询服务介绍

培育“专精特新”企业，必须依靠科技创新和人才支撑。专精特新中小企业具有专业化、精细化、特色化、新颖化等四大特征。专精特新“小巨人”企业更是其中的佼佼者，是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键技术、质量效益优的排头兵。数字化网络化智能化是制造业高质量发展的主攻方向，为中小企业创新转型插上腾飞的翅膀。通过数字化网络化智能化，帮助中小企业打通堵点痛点，助力中小企业实现降本增效提质飞跃，传统中小企业可以借助数字化，加速从“做企业”到“做平台”“卖产品”到“卖服务”的跨越。综合咨询服务优势职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

三体系认证具有直接或间接经济效益、社会效益。企业实施并通过三体系认证，要有一定的投入，但也会得到丰厚的回报，不仅有造福社会的社会效益，也会产生实实在在的经济效益。分开来看，ISO9001质量管理体系认证的好处在于，稳定服务质量，减少客户投诉，提高企业信誉，直接有利于拓展市场。通过ISO14001环境管理体系认证，有利于节约能源资源，降低企业成本；持续达到排放、减少排污费用，提高市场竞争力，为保护环境作贡献。OHS18001职业健康安全管理体系认证的益处在于，减少工伤事故，杜绝职业病危害，改善劳动条件，减少企业损失，调动员工积极性；为保持社会稳定作贡献。

高企认定后，仍需注意：1.稳定投入研发费用：每年年初，企业都要按销售收入计划，按规定比例制定研发费投入预算，确定企业研发项目，有计划地开展研发活动。与此同时，在上报给相关部门数据时，确保数据一致且有据可依。2.积极获取知识产权：企业要建立健全知识产权相关制度，在开展研发活动时，对科技人员提出专利申请的要求，引导大家将创新和改进及时变为企业的知识产权，在给经费、给项目的同时制订专利申请目标，确保企业每年至少有1项发明专利或者5项实用新型或软件著作权。3.按年开展审计：企业应在每个会计年度结束后，请有资质的会计事务所对企业的财务报表、技术研发费投入、高新技术产品收入进行归集，及时出具企业年度审计报告以及研发费用和高新技术产品专项审计报告，并对照高新技术企业的认定条件，及时进行修正有关指标。4.及时准确完成年报上报：企业应在每年5月底前，通过“高新技术企业认定管理工作网”报送上一年度知识产权、科技人员、研发费用、经营收入等年度发展情况报表；如果是规上企业，还要在统计局官网上申报统计年报，另外注意科技、经信等其他统计平台数据填报，数据需提前规划统计，确保各平台数据的一致性。企业需要获取地方财政资金支持，获得投资方的投资、合作等情况下，需要做科技成果评价。

科技咨询的主要服务对象是市场经济的主体是企业，据不完全统计,在经济发达地区中有95 %以上的企业每年都有一部分预算购买咨询服务。它涉及企业发展战略、策略，治理和管理、数字/智能化转型，企业创新、可持续发展等众多领域。科技咨询顾问也经常使用各种经济和技术分析工具，借助商业和技术洞察力，采用从“微观到宏观”的方法，以事实为基础，从更广的视野出发，帮助官方和社会更好的理解影响商业战略和宏观经济的驱动力，有助于官方和社会决策者在关键的管理和公共政策问题上做出更准确的决策。特别是数字技术的发展，大数据，智能算法、云技术等为各类官方和社会的决策和管理提供了强有力的技术支持。科技查新的作用主要是对研发项目作新颖性或创新性的论证和评估，同时提供先进性的类比分析。上海信息化咨询服务价目

高企业认定是一项引导政策，是带领企业走自主创新、持续健康发展的鼓励手段，是企业转型升级的里程碑。南通提供咨询服务介绍

1.科技人员

企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。一般包括技术人员、检测人员、生产主管骨干人员、科技助理人员等。

2.职工总数

企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。

3.统计方法

企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。月平均数＝（月初数＋月末数）÷2全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12 南通提供咨询服务介绍