7月30日 | 人力资源行业新闻速递人力资源杂志  新闻汇总

本期导读黑龙江：家门口就业服务拓宽暖心求职路山西：启动2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动湖南：将认定100家省级乡村车间山东：上半年返还稳岗资金3.87亿元今年上半年广西就业形势总体稳定 累计实现城镇新增就业24.11万人内蒙古事业单位新机制： 岗位活起来 人才动起来

1来源：人力资源社会保障部  黑龙江：家门口就业服务拓宽暖心求职路近日，“暖心服务  就在身边”黑龙江省2025年“家门口”就业服务站省、市、县联动系列活动在哈尔滨多地持续开展，将岗位资源、就业指导和惠民政策实实在在送到**“家门口”，让就业服务有“温度”，民生答卷增“厚度”。

岗位直送“家门口”  精细对接促就业

系列活动由黑龙江省人力资源社会保障厅主办，聚焦“家门口”就业服务，推出“培训+招聘”精细组合拳，实现强技能与拓岗位的就业双赋能，把服务精细送到**身边。活动近期先后走进哈尔滨市道外区靖宇街道、香坊区新成街道建成社区等多个街道社区，针对求职群体的差异化需求开展靶向帮扶，提供适配就业支持。

在综合招聘会中，充分挖掘扩容就业空间，联动多领域企业，***岗位资源，为求职者提供丰富多元的就业选择。线上线下深度交融，推出数智求职机“一键申请”，直播带岗“云端咨询”等服务新举措，为求职者带来便捷的求职体验，有效推动“家门口”就业生态的良性发展。

课程赋能“补短板”  本领提升助就业

系列活动持续开展提升求职者技能的惠民就业培训课程，精细对接市场用工需求，为求职者带来多领域专业培训。先后推出以养老护理、现代家政等为主题的重点课程，涵盖拔罐刮痧、婴幼儿照护、整理收纳等技能培训。通过系统培训，学员洞悉岗位**素养，夯实技能本领，实现求职效率与职业价值的持续突破。系列课程还提供职业发展方向指引，助力求职者在朝阳行业实现质量就业。

目前，黑龙江省“家门口”就业服务站省、市、县联动系列活动仍在持续推进，持续以求职者需求为导向，进一步织密“家门口”就业服务网络，让求职者在“家门口”就能满足技能进阶与职业发展的双重诉求。

2来源：山西省人力资源社会保障厅网站山西：启动2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动近日，山西省人社厅印发《关于开展2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》，***启动实施2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。

攻坚行动通过发布“五个清单”、建立服务台账、开展实名帮扶、组织系列招聘、强化跟踪服务等方式，多措并举帮助和促进山西省离校未就业高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业。

通知要求，各市人社部门要***梳理服务项目、招聘渠道等，在市级渠道集中发布就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构名录、求助途径、招聘渠道“五个清单”，为高校毕业生等青年就业提供指引；强化与教育部门的联络对接，摸清辖区内2025届未就业高校毕业生等青年情况，建立实名服务台账，标注就业服务需求、服务内容、服务时间、就业去向等情况；统一政策宣传内容，共享岗位和培训项目信息，提升就业指导水平，做实做细“1131”服务，采取入户走访、面对面服务等方式，跟进了解需求、点对点提供服务，拉进服务距离，提升服务温度，实现联系服务全覆盖；接续举办各项公共就业服务专项活动，常态化组织线上招聘，结合本地产业结构，聚焦数字经济、新能源、先进制造业、现代农业、文化旅游等行业，开展“小而美”“专而精”特色招聘，提升活动吸引力。

目前，全省各级人社部门正在积极开展行动，主动靠前服务，有效融合线上线下资源，结合百日千万招聘专项行动开展了多场次贴近百姓、走进**的“小而美”“专而精”特色招聘活动。

太原市迎泽区“人才夜市”在钟楼商业街启幕，共有30余家企业参加，提供招聘岗位600余个，现场达成就业意向200余人次。现场设立了简历诊断区和就业指导区，由专业导师为求职者们逐字逐句修改简历，求职能力实训项目为求职者提供从“求职准备”到“职场起步”的全链条能力支持。

在运城市盐湖区，57家参会企业共为求职者带来3000余个工作岗位，涉及信息技术、医疗健康、能源科技、机械制造、等领域。活动通过“盐湖就业”“盐湖融媒”等官方抖音账号进行线上直播。

永济市举办的专项招聘会，采用“岗位云推介”模式，吸引了先进制造、机电加工、医药健康、食品加工等领域32家企业入驻，推出107个职位、510个就业岗位。

3来源：湖南省人力资源社会保障厅湖南：将认定100家省级乡村车间近日，湖南将全省就业帮扶车间名称统一调整为“乡村车间”，各类支持政策、服务和管理机制保持不变，并开展2025年度省级乡村车间认定。

湖南省计划在8月底前共认定100个省级乡村车间，基本认定条件包括五项：生产经营稳定；吸纳就业较多；待遇保障较好；劳动关系和谐；社会信用良好。另外，省级乡村车间必须是通过县级人力资源社会保障部门和农业农村部门联合认定,已纳入湖南人社一体化平台(以下简称“信息平台”)管理。

湖南省对认定为省级乡村车间的单位，根据在岗脱贫人口数量进行奖补,其中对吸纳不超过30人(不含)的车间，给予每家5万元的奖补，对吸纳30人(含)至40人(不含)的车间,给予每家8万元的奖补，对吸纳40人(含)以上的车间,给予每家10万元的奖补。另外，湖南在吸纳脱贫人口稳岗补贴基础上，对认定的省级乡村车间再增加1000元/人的脱贫人口稳岗奖补。

4来源：大众日报 山东：上半年返还稳岗资金3.87亿元今年6月，山东银凤股份有限公司收到了一笔34万元的稳岗返还资金。公司现有员工1100余人，每月需缴纳社保费近160万元。公司办公室主任隋冲介绍，作为外贸企业，今年企业受关税政策变动影响较大，这样一笔稳岗返还资金，能帮助缓解社保缴纳压力。

“稳岗返还”，是国家为稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而实施的一项惠企政策，今年1—6月，山东已向全省5.79万户参保单位返还资金3.87亿元。就业是**基本的民生，当前外部环境复杂变化、不确定因素较多，山东从稳岗位、提技能、促创业、兜底线等多角度出发，强化政策扶持引导，加大资金支持力度，守牢就业基本盘。

“企业是吸纳就业的主体，稳企业就是稳就业。”省财政厅社会保障资金管理服务中心主任李风介绍，山东综合运用财政支持、税收优惠、社会保障等政策，引导各项政策协同发力，稳定企业这一吸纳就业“主渠道”。在落实国家出台的系列减税降费政策，延续实施阶段性降低工伤保险、失业保险费率政策等的同时，山东顶格延续实施失业保险稳岗返还、技能提升补贴等政策，稳岗返还按照大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还；技能提升则按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准发放。1—6月，山东向15.34万人发放技能提升补贴2.75亿元。财政资金“四两拨千斤”，引导金融机构稳岗扩岗专项**同步发力，1—6月已发放稳岗扩岗专项贷142.9亿元，惠及3345家小微企业，稳定扩大岗位15.5万个。

数字经济、银发经济、绿色经济等新赛道是吸纳就业的新增长点。对此，山东落实创业担保**、“创业提振贷”等扶持政策，通过财政贴息、提高**额度、简化审批流程等方式，降低创业成本，提高创新创业积极性。1—6月，全省新发放创业担保**96.62亿元，扶持创业1.92万人，另安排资金1.8亿元，落实博士（后）生活补助、博士后创新种子培养计划等青年优秀人才待遇政策，吸引更多青年人才来鲁就业。同时，省财政每年安排资金5600万元，围绕**装备、新能源、人工智能等先进产业需求，遴选13所技工教育质量学校、54个质量专业给予奖补支持，打造技能人才培养高地。除了获得“中华技能大奖”“全国技术能手”等**荣誉的**人才可获得奖励，每年山东支持遴选齐鲁首席技师约150名，每两年选拔一次山东省技术技能大师，给予相应的津贴奖励。这些集成式的激励政策，为提升就业质量和稳定性提供了有力支撑。

今年3月起，山东选取东营市东营区、日照市东港区、菏泽市定陶区作为试点地区，开展数字民政救助系统与财政惠民惠农“一卡通”系统对接第一阶段试点，将过去由乡镇（街道）人工制表、基层财政所线下导入发放的传统模式，改为由县级民政部门从数字民政救助系统提取信息，直接审核推送至财政惠民惠农“一卡通”系统。截至6月底，试点地区累计发放城乡低保金、城乡特困人员基本生活费等困难**救助补助资金4647.9万元、5.3万人次，补助发放实现全流程线上办理，**环节由4个压缩到3个，从信息提取到资金发放完成，**快2个工作日就能实现。

据了解，试点工作与保障重点群体稳定就业、惠民补贴、就业补助等政策同向发力，构建起“兜底线”的政策闭环。目前，山东已下达资金36.7亿元，深入实施城乡公益性岗位扩容提质行动，1—6月全省新开发城乡公益性岗位2.01万个、新安置上岗0.87万人。另一方面，为切实加强困难**基本生活兜底保障，省财政按照每户低保户、每名特困人员**电量15度/月的标准，结算2024年度并预拨2025年度城乡低保户和特困人员**电量款1.24亿元，预计将惠及城乡低保群体93万户、特困人员34万人。（完）

5来源：南宁日报今年上半年广西就业形势总体稳定 累计实现城镇新增就业24.11万人记者近日从广西人社部门获悉，今年1—6月，全区累计实现城镇新增就业24.11万人、失业人员实现再就业6.93万人、就业困难人员实现就业2.43万人，就业形势总体稳定。

广西通过制定《加力岗位挖潜扩容促进高质量充分就业实施方案》和《优化人社领域营商环境服务壮大实体经济推动高质量发展若干措施》，出台创业支持政策18条，并用好用足稳岗返还、就业补贴、社保降费、创业担保**等政策，激发市场主体活力，稳定和扩大就业容量。1—6月，全区分别减征失业保险费、工伤保险费17.1亿元、5.3亿元，分别支持31.12万家、29.61万家用人单位稳岗拓岗；累计发放创业担保**20.2亿元，是去年同期的4.4倍，直接扶持创业7907人，助力小微企业226家，带动就业4万多人。

高校毕业生、农村劳动力、退役军人、就业困难人员等重点群体就业稳，则就业大局稳。今年，广西高校毕业生达46.1万人，创历史新高。为此，广西制定促进高校毕业生等青年就业20条政策措施，开展就业服务攻坚行动，启动实施“才聚广西”就业岗位扩容、“技兴广西”就业能力培优、“暖心广西”就业服务提质、“宜业广西”就业保障护航4个专项计划，创新在高校建设“职达校园”就业服务站，密集举办高校毕业生招聘活动375场，提供就业岗位53万个，促进高校毕业生等青年就业创业。聚焦农村劳动力特别是脱贫人口，实施防止返贫就业攻坚行动，开展“点对点”送工，稳定1400多万名农民工特别是260多万名脱贫劳动力务工就业规模，截至6月底，全区脱贫人口务工就业规模287.1万人。大力支持退役军人就业创业，落实大龄、低保家庭等就业困难人员“一人一档一策”帮扶措施，确保零就业家庭动态清零。

广西深入开展“技能照亮前程”培训行动，聚焦“人工智能+”和广西19个千亿级支柱产业发展需求，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的培训模式，并成立广西技能大师联盟（技能大师之家），深化“八桂系列”劳务品牌建设，1—6月，全区累计开展补贴性职业技能培训11.34万人次。加强医疗护理员培训和规范管理**，去年从就业补助资金筹措1500万元用于15家医疗机构开展***批试点，今年从就业补助资金安排1.08亿元启动第二批286家医疗机构**，帮助3万名医疗护理员通过专业培训掌握技能、持证上岗、稳定就业、实现增收。

此外，广西深入开展就业公共服务体系建设三年行动，完善自治区、市、县、乡、村五级就业服务平台，在乡镇（街道）、村（社区）设立就业服务窗口，在产业园区、高等院校等重点区域建设一批就业服务站、零工市场，创新开展13个县域公共就业服务提升项目，并依托万达商圈创新打造“万事通达·就在广西”就业服务品牌，让就业服务触手可及。同时，全区深入实施“就业暖心·桂在行动”专项服务活动，开展重点产业园区用工服务专项行动。1—6月，全区开展服务园区用工专场招聘活动1506场，为园区企业送工14.22万人次。（记者 余秋兰）

6来源：内蒙古日报内蒙古事业单位新机制： 岗位活起来 人才动起来7月28日，记者了解到，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅日前印发《内蒙古自治区事业单位工作人员竞聘上岗管理办法》（以下简称《办法》）。

《办法》填补了自治区专项政策空白，***面向全区建立起事业单位岗位竞聘动态管理机制，明确实行“全员竞聘、择优上岗”的用人方式，突出“能上能下、薪随岗变”原则，对不能胜任岗位职责、年度考核不合格等7种情形明确降岗规定，彻底打破事业单位岗位聘用“***”。

《办法》提出，创新建立“动态调整、周转使用、人岗捆绑、人退岗收”的特设岗位周转制度，这一创新举措将有效**事业单位人岗不适、活力不足的难题。针对不同岗位特点，采取差异化竞聘方式，规定民主测评为必备环节，更加注重人才的实干、实绩，让**的“好差评”成为选人用人的重要尺度。建立“优中选优”机制，采取破格晋升机制、考核激励政策、高层次人才绿色通道、特殊贡献奖励等方式为各类优秀人才开辟发展快车道。

《办法》要求，用人单位需按照制定方案（须***征求意见）、公布信息、资格审查、组织考评、集体研究、结果公示、备案聘用等“七步走”竞聘程序严格执行。同时，通过建立人事管理回避制度、明确11种不得参加竞聘负面清单和对“因人画像”等违规行为进行责任追究，进一步强化监督保障，确保政策有效落实、比较大限度释放**红利。（记者 刘睿睿）