6月30日 | 人力资源行业新闻速递人力资源杂志 2025年06月30日 新闻汇总

本期导读宁夏 落实病残津贴政策织牢织密特殊群体养老保障网新疆伊犁州启动城乡居民养老保险提档补费宣传活动广西出台新举措领取失业保险金人员纳入生育保险范围甘肃省2025年职业院校教师素质提高计划启动江苏南京出台新政助力大学生就业 每年提供不少于20万个岗位四川自贡市“靶向施策+制度护航+服务赋能”三位一体 加强新就业形态劳动者权益保障1来源：宁夏回族自治区人社厅宁夏 落实病残津贴政策织牢织密特殊群体养老保障网2025年1月，国家统一规范的企业职工养老保险病残津贴制度正式实施。为进一步调整完善全区病残津贴政策，自治区人力资源和社会保障厅通过制度平稳过渡、动态调整标准、优化经办服务等有效措施，不断扩大制度覆盖面，提高津贴水平，织牢织密特殊群体养老保障网。

一是覆盖范围更广，保障人群持续扩大。国家病残津贴制度出台前，为有效解决因病或非因工完全丧失劳动能力人员的基本生活问题，2019年我区在全国率先探索实施病残津贴制度，对参加企业职工基本养老保险尚未达到法定退休年龄、鉴定为完全丧失劳动能力且累计缴费年限满15年及以上的人员，可享受病残津贴。国家新的病残津贴制度实施后，不再对缴费年限进行限定，凡是参加企业职工养老保险达到法定退休年龄前因病或非因工完全丧失劳动能力的人员，不受缴费年限限制，均可享受病残津贴，制度保障范围持续扩充。目前，全区共有253名参保人员申请病残津贴。

二是标准分档计算，保障水平不断提升。全区原病残津贴标准，缴费年限满15年的，每月计发比较低600元；缴费年限每增加1年再加发10元，比较高每月计发700元。新的病残津贴不限定比较高标准，与缴费年限长短、距离法定退休年龄相挂钩，对满足比较低缴费年限且距离法定退休年龄5年（含）以内的，病残津贴月标准执行退休人员基本养老金计发办法，按全区退休人员调待政策同步调整基本养老金；对满足比较低缴费年限且距离法定退休年龄5年以上的，执行基础养老金计发办法，按照基本养老金全国总体调整比例调整，在距离法定退休年龄5年时，重新按照基本养老金计发办法核算病残津贴；对不满比较低缴费年限的，执行基础养老金计发办法，按照基本养老金全国总体调整比例调整，累计缴费年限不足5年的，领取12个月病残津贴，累计缴费年限满5年以上的，每多缴费1年增加3个月的病残津贴。目前全区领取病残津贴的比较高水平达到4700余元，随着养老金持续调整保障水平将不断提高。

三是优化申请渠道，经办服务提质增效。申请病残津贴的人员为完全丧失劳动能力人员，为避免参保人员因行动不便影响津贴申领，人社部门持续优化调整经办流程，实现“线上+线下”同步受理，线上参保人可通过“我的宁夏”上传资料，实现在线申领，线下参保人员单位、亲属均可在市、县人社部门代办申请，很大程度方便办事 。对新制度实施前享受病残津贴的人员，实行6个月的过渡期，先按原标准按月发放病残津贴，保障其基本生活，由各地社会保险经办机构告知用人单位、参保人，重新办理病残津贴申请手续，确保津贴发放无缝衔接。

病残津贴制度的实施，标志着我国“老遗残”养老保险待遇体系持续完善，因病或非因工完全丧失劳动能力提前退休和退职政策停止执行。下一步，人力资源社会保障厅将持续加大政策宣讲力度，让更多符合条件的参保人员享受病残津贴制度，切实保障好弱势群体的基本生活，兜稳兜牢民生底线。

2来源：伊犁融媒体中心新疆伊犁州启动城乡居民养老保险提档补费宣传活动 伊犁融媒体中心讯（记者 黄焱 刘东岳）为深入宣传城乡居民养老保险提档补费及村集体补助政策，引导居民积极参保、多缴多得，6月20日，伊犁州城乡居民养老保险提档补费政策及村集体补助“政策面对面 服务零距离”宣传月启动仪式在伊宁市六星街景区举行。

活动由伊犁州、伊宁市社会保险管理局主办，通过政策宣讲、现场咨询、互动 等形式，让居民“零距离”了解政策红利。

启动仪式上，州、市社保干部详细介绍了城乡居民养老保险提档补费政策的重要意义，鼓励居民根据自身经济条件选择更高缴费档次，享受更高养老待遇。

活动现场设置了政策咨询台，社保干部面对面解答居民疑问，并通过精算演示对比不同缴费档次的养老金差异，让居民直观感受“多缴多得、长缴多得”的实惠。此外，社保工作人员深入六星街景区商户宣讲政策，详细解答参保条件、缴费档次及补贴标准。

为活跃现场气氛，六星街社区文艺队带来大合唱《英雄赞歌》、扇子舞《我的祖国》等精彩节目。演出期间还穿插了政策有奖 ，居民踊跃参与，在轻松愉快的氛围中加深了对政策的理解。

除六星街景区主会场外，活动还延伸至伊宁市塔什库勒克乡阿依墩村等地，社保干部向 普及养老保险政策，鼓励居民提高缴费档次，享受更高养老待遇，进一步扩大宣传覆盖面，确保政策家喻户晓。

“伊犁州各级人社部门将持续开展政策宣传，优化服务流程，确保城乡居民养老保险提档补费及村集体补助政策落地见效，让更多 享受政策红利，切实提升城乡居民养老保障水平?！币晾缰萆绫＞终鹘刹恐魅窝罘怠?

“作为基层干部，我们要 时间了解吃透国家的社保政策，更好地向 宣传国家的好政策，把社保工作做细做好?！币聊泻罕鱿缋投Ｕ纤づ取づ馗怂怠?

据了解，此次活动，伊犁州直各县市于6月20日同步启动，至7月20日结束。

3来源：广西日报广西出台新举措领取失业保险金人员纳入生育保险范围6月23日，记者从自治区医保局获悉，为切实保障领取失业保险金人员（以下简称领金人员）的生育权益，该局会同自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅、广西税务局联合印发《关于做好领取失业保险金人员参加生育保险有关工作的通知》，将领金人员纳入生育保险范围，与参保职工同等享受生育保险待遇。

此前，领金人员参加广西职工医保，其费用由失业保险基金支付，个人无需缴费即可享受生育医疗费用待遇，但由于未能参加生育保险，故无法享受生育津贴。此次通知出台，意味着生育保险费与职工医保费合并缴纳，缴费基数均为上年度全区全口径城镇单位就业人员平均工资，缴费比例为0.5%。不过，这笔费用无需个人掏钱，同样由失业保险基金代缴。

代缴期间，领金人员享受生育保险待遇的条件和参保职工是一样的。其中，符合条件的领金人员按照关于生育医疗费用和生育津贴享受天数的规定，享受生育保险待遇；领金男性的配偶无工作单位的，也可按规定享受生育医疗费用待遇。生育津贴的计发标准，按照领金人员生育或者实施计划生育手术当月参加职工医保（含生育保险）的缴费基数确定，由医疗保障经办机构按规定支付给个人。

根据通知要求，2025年7月1日政策实施时已处于孕期的领金人员，代缴期间的月数将视同生育保险缴费月数，可按规定享受生育津贴。（广西云-广西日报记者罗琦 通讯员曾华清）

4来源：甘肃日报甘肃省2025年职业院校教师素质提高计划启动由甘肃省教育厅主办、兰州交通大学承办的甘肃省2025年职业院校教师素质提高计划“赴兰州交通大学访学研修”活动近日在兰州启动，来自全省23所职业技术大学（学院）的50名骨干教师参训。

本次研修培训活动为期两周，旨在提升甘肃省职业院校教师教育科研能力、课程建设水平和专业实践能力，推动甘肃省职业教育 发展。培训内容涵盖专业升级与数字化改造、课程开发与建设、名师工作室建设、教学能力与技能大赛备赛等多个方面，注重理论与实践融合，突出系统性与针对性。培训期间，参训教师将通过专题讲座、案例研讨、实地访学等多种形式接受集中培训。为保障本次研修培训质量，兰州交通大学遴选了校内近20名 教师，同时邀请了省外技能大赛和行业企业的 等共同授课。（新甘肃·甘肃日报记者苏家英）

5来源：扬子晚报 江苏南京出台新政助力大学生就业 每年提供不少于20万个岗位大学生来南京就业，不仅能享受“半价租房”，还能叠加住房补贴，比较高可享受“0元租金”。记者获悉，近日，《“宁聚英才”促进高校毕业生高质量充分就业三年行动计划（2025—2027）》（简称《三年行动计划》）正式出台，计划每年提供不少于20万个质量岗位、3万个实习机会，从入学到就业为大学生提供全周期服务，全力打造青年发展友好型城市。

记者注意到，《三年行动计划》围绕深化校地融合推动产才对接、聚焦产业发展多方挖潜扩岗、创新实习实践提升城市黏性、加强供需对接促进高效匹配、完善政策支持推进直达快享、优化服务保障营造良好环境等6个方面提出针对性政策举措。

《三年行动计划》提出构建贯穿大学生入学适应期、在校成长期、实习就业期全过程的就业服务链条，将着重引导大一大二学生“看园区建设、看城市面貌”，大三大四学生“看企业发展、看就业愿景”，每年提供不少于3万个实习实践机会，让大学生在增强就业能力的过程中多维度感受南京创新发展成果和企业生机活力，提升留宁就业创业意愿。

《三年行动计划》突出市级层面支持高校毕业生来宁留宁政策举措精细落地，将“宁青驿站”入住范围放宽至大专毕业生，面向2025届毕业生推出“千套房源半价出租”活动，参与活动的毕业生既能领取住房租赁补贴，又可“半价”租房优惠叠加，比较高可享受“0元租金”。同时，各板块也围绕自身产业发展特点升级出台创新政策，如雨花台区的“高质量人口人才政策12条”，江宁区的“名校优生”生活补贴，江北新区的一次性生活补贴等，形成“1+N”就业创业政策矩阵，市、区协同发力引人留才。

《三年行动计划》还从深化校地企合作、高质量岗位开发、数字化就业服务等方面靶向发力。组建高校服务专员队伍，“一对一”“面对面”对接服务在宁高校，搭建高校毕业生就业联盟。建设高校毕业生“南京直聘”专属就业服务平台，探索“AI+就业”人岗智配模式，为大学生在宁就业提供一站式线上服务。

据悉，为推进《三年行动计划》各项措施落实落地，南京正聚焦2025届高校毕业生持续发力，做好在宁就业、安居落户等一系列城市融入服务，并持续加强离校未就业毕业生就业帮扶。同时提前谋划部署秋季招聘活动，为在校大学生组织好暑期社会实践、感知体验、就业见习等活动，引导大学生提前实习锻炼，为就业做好 准备。（夏路燕 董婉愉 闫春旭）

6来源：自贡人社四川自贡市“靶向施策+制度护航+服务赋能”三位一体 加强新就业形态劳动者权益保障深化调查研究，构建靶向 就业用工难题的对接机制。充分发挥协调劳动关系三方协调机制，深入快递、外卖、网约车等行业企业和平台合作企业，开展调研指导、沟通交流、政策宣传，发放宣传手册500余份，问卷调查100余人，摸情况、问诉求、听建议，着力研究解决用工性质界定、社保参保扩面等新情况、新问题。联合社工、组织、工会等8部门，印发《自贡市关爱服务新就业群体十八条措施》，积极构建新就业形态和谐劳动关系“新生态”。

开展专项行动，筑牢新就业形态规范用工的制度屏障。深入推进快递行业劳动合同制度专项行动，全日制自有员工劳动合同签订率达99.32%。持续推进新就业形态就业人员职业伤害保障试点，办理职业伤害申请20件，支付待遇93.5万元，同比增长400%。建立新就业形态劳动争议办案“快立、快审、快结”机制，将确认劳动关系、支付劳动报酬、工伤待遇赔付等3项仲裁请求纳入办案“绿色通道”，依法办理争议案件7件、协调处置投诉线索21件，为38名新就业形态劳动者追发待遇10.27万元。

优化服务体系，打造赋能企业用工提质增效的支撑平台。推广运用“自在就业”线上零工市场，入驻企业1066家，为灵活就业人员提供岗位11323个，发放灵活就业社保补贴633.08万元，惠及2170人。探索“技工院校+培训机构+行业企业”合作模式，将电子商务师、快递员、网约配送员等专业纳入职业技能培训急需紧缺职业（工种）目录，开展技能培训971人次，发放培训补贴26.83万元，助力新就业形态劳动者提升职业技能。