创业公司股权分配必须考虑的问题⑴创业团队是否有大家信服明确的内核?⑵创业团队是否有合伙人?⑶创业团队是否完全按出资比例分配股权?⑷创业团队是否签署了合伙人股权分配协议?⑸创业合伙人是否有退出机制?⑹外部投资人是否控股?⑺是否给兼职人员发放股权?⑻是否给短期资源承诺者发放股权?⑼是否给未来管理团队与员工预留了一定比例的股权?⑽创业团队是否有跟配偶就创业股权进行钱权分离的协议?股权并购应注意哪些法律风险?风险一:拟并购股权本身存在权利瑕疵风险二:出让方的原始出资行为存在瑕疵风险三:主体资格瑕疵风险四:主要财产和财产权利风险风险五:重大债权债务风险风险六:诉讼、仲裁或行政处罚风险风险七:税务、环境?；?、产品质量、技术等标准风险风险八:劳动用工风险风险九:受让方实际控制力风险股东会决议无效的常见事由：侵犯股东优先购买权的股东会决议无效。创业包括什么

组织架构如何设计？个，设计你的业务，梳理你的业务，尤其是未来三年的战略，那梳理完你的战略之后呢，你要画你的架构草图，架构草图呢，我们都是跟着业务流走的，画完架构草图之后呢，你要去圈出内核岗位，我们要找出内核岗位的胜任力，因为我们在面对未来三年的业务和目标的变化的时候，我们的能力都会发生巨大的变化，第四件事情呢，现在已经在岗位上的人，根据我们的胜任力建模呢，盘点一遍，人才盘完之后呢，要么晋升的，要么淘汰的，要么要对标的培养，要么做对标的招聘，我们人力资源?？榫统隼戳?，你新的这些管理干部上线以后呢，你要开始营运这套组织架构，那么你就要涉及到各部门之间的协作，业务流该怎么做，决策流该怎么做。上海创业咨询确定公司融资需求是股权融资流程之一。

创业初期，想占大股，又担心资金方不同意项目黄了，怎么办？其实我们可以灵活设置动态的股权方案，比方说你作为创始人投资30W，投资人投170W，双方可以先按照出资比例分股权，你占股30%，投资人占股70%，因为公司刚设立，投资人投入比较大，承担的风险更高，所以这个时候让投资人占大股也是有一定合理性的，但项目要做大还是要靠创始人，一直占小股创始人心里肯定不平衡。所以我们可以约定，投资人投资本金收回之后，双方比例可以变成创始人占股70%，投资人占股30%。

挂牌公司申请办理定向回购的情形：(1)挂牌公司发行股份购买资产(包括构成重大资产重组情形),发行对象对标的资产有业绩承诺,因标的资产未完成业绩承诺,挂牌公司根据相关回购条款回购发行对象所持股份;(2)挂牌公司实施股权激励或员工持股计划,对行使权益的条件有特别规定(如服务期限、工作业绩等),因行使权益的条件未成就(如激励对象提前离职、业绩未达标等)、发生终止激励或员工持股计划情形的,挂牌公司根据相关回购条款或有关规定,回购激励对象或员工持股计划所持股份;(3)法律法规规定或者中国证监会、全国股转公司规定或审批同意的其他情形。关于企业在雨花区入驻，你必须知道的事，请关注权度律所。

创业公司股权该如何分配？1.创始人/大股东要相对控股，股权不能平均，平分股权兄弟们未来可能会打破头；2.联合创始人和小股东的股权比例，不要根据他以往的背景、业绩来定，要根据他在新项目中的作用与投入程度来定，如果是兼职呢就不太适合拿股权；3.创业公司的股权不介意一次性都分完，流出期权池，要为未来人才留空间；4.所有股东都要真金地投入，没有所谓的干股和技术股，往往先撤伙的就是拿了干股的，因为人家没有出钱，来去自如；5.不要用股权去招人才，多用期权去激励股东在公司继续存续会使股东利益受到重大损失申请解散公司。投资创业融资

公司的实际投资人（隐名股东）如何显名？创业包括什么

好的股权架构怎么设计？415原则，4是指什么，指的是合伙人数，4个比较好，1指什么，指的是团队中必须有一个人说了算，5指什么，指的是团队中有一个持股50%以上。总结：合伙人数不能太多，也不能太少，4个为比较好，需要有一个决策人，有一个人的股权超过50%，那么你知道要签署哪些划分股东的责权利吗？一、股东合伙协议，二、一致行动人协议，三、股东退出协议，四、竞业禁止协议。

公司在哪注册好？比较上面那个叫家族公司，中间那个叫品牌公司，比较下面那个叫经营公司，那怎么注册？注册什么地方呢？家族公司一定要注册到税（S）收洼地，作为公司的比较顶层的控制公司，需要分红的，中间那个品牌公司比较好注册在北上广，虽然曹县这个公司比上海那家公司实力还强，但是表面上的人家看着就是上海这家公司牛叉，经营公司在哪儿就在哪注册。 创业包括什么

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