??郑州富士康A事业群

小时—返费—任选

每日报名的及时来报道入职

政策一、返费模式在职满90天

【制造部门-关键工站】新派遣工:4000元(含税)老派遣工:4500元(含税)

【制造部门-一般工站】新派遣工:3500元(含税)老派遣工:4000元(含税)

【非制造部门】新派遣工:3000元(含税)老派遣工:3500元(含税)发放条件出名单后7个工作日内发放，发放时需在职二、小时模式差价补贴至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。

【制造部门－关键工站】新派遣工:21元/H(含税)老派遣工:22元/H(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:20元/H(含税)老派遣工:21元/H(含税)

【非制造部门】新派遣工:19元/H(含税)老派遣工:20元/H(含税)发放条件每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职)

三、新、老派遣工定义老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工。 不止是招聘，更是职业成长伙伴，陪你遇见更好的自己！内黄哪个工厂招聘怎么样

??【南通立讯】

??不体检?不穿无尘衣?不看显微镜?不坐厂车?一起去的分一个班次

????年龄:18—42岁，男女不限

??模式一:

6月员工每小时22元

7月员工每小时24元

8月员工每小时25元

9月员工每小时25元

10月员工每小时24元无套路，满月后随时离职不影响

??模式二：

6月员工每小时23元

7月员工每小时25元

8月员工每小时26元

9月员工每小时26元

??次月15日需在职（含餐补和所有奖金津贴），不在职发同工同酬无差价；工期9月30号，后续留任政策待定！住宿在马路对面，步行5分钟，宿舍空调淋浴都有，休闲娱乐硬件齐全住宿水电80元，差价部分扣8个点服务费单价含餐补及所有补贴，抽扣社保首月入职垫付餐补，不用拿钱吃饭??????离职再入职限制：南通本厂区正常离职+自动离职7天后即可入职，立讯其他跨厂区第二天可以入职 文峰区本地工厂招聘咨询问价数字化招聘平台，智能匹配 + 大数据分析，提升人岗适配效率！

本地日结日结日结

??河南本地大龄工企业

??包四餐?吃住在厂

??豪华宿舍?不扣社保

??河南【汤阴安井丸子厂】

??年龄男20-50岁女20-49岁

??模式一:日结员工180元/天员工180元/天??发放规则：员工日结180元/天，压7天，第9天开始发第8天工资，日结工资先按150发，差价发薪日一次性补齐，长期日结，转正为止

??模式二:计件月5500-7000元/月，员工计件模式多劳多得！月5500-7000元/月，员工计件模式多劳多得！??发放规则：员工计件模式多劳多得，月工资5500~7500元

?包吃包住,住宿超级前列，一日四餐（含夜宵）午餐有面条、米饭、烩菜、卤面等，包住宿4-6人/间，水电费均摊，住宿押金50辞职可退，配备空调、洗衣机、无线wifi。

?每月20号开工资，支持微信支付宝。

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??包体检?普通工衣

??免工作餐?不过安检

??豪华4人间?不坐厂车

主推【苏州明基】不查学生员工25元/时，包工作餐(两荤一素)住宿费70元/月，水电平摊、花园式宿舍，住宿离厂区800米，工期到8月25日，5号发工资。

?年龄18-48周岁，女工46周岁，男女不限一起来的可以分到同车间同宿舍。

?主要显示器/投影仪/照相机、电子画板等，不适应可调，90%普通工衣、全站班请属实宣导。

?商保80元/月、如缴纳社保承担个人部分。

?每月5号企业发工资一次性到位、员工薪资全额含税6%，满月以上正常离职不影响工资差价。 内黄哪个工厂招聘怎么样