林州汇思——专业招聘服务林州汇思，作为业内好口碑的人力资源服务机构，专注于为企业提供工作招聘解决方案。我们深知，好的人才是企业宝贵的资产，因此，我们致力于为企业寻觅合适的人才，助力企业构建高效、和谐的团队。我们的服务涵盖了招聘流程的各个环节。从岗位需求分析、候选人筛选，到面试安排与后续跟进，林州汇思都秉持着专业、细致的服务态度。我们拥有一支经验丰富的招聘团队，他们精通行业动态，能够准确把握企业用人需求，确保每一位候选人都是经过精心挑选的。在林州汇思，我们注重招聘效率与质量的双重提升。通过运用先进的招聘管理系统和大数据技术，我们能够迅速匹配企业与求职者的需求，实现对接。想转行没技能？参加我们的无偿培训，结业直接推荐上岗！龙安区市场工厂招聘介绍

对于企业，他们提供持续的人才支持和人力资源解决方案，助力企业发展壮大；对于求职者，他们关注其职业发展的全过程，在不同阶段提供相应的服务和帮助。这种长期合作的理念，让汇思人力与客户之间建立了深厚的信任，共同在职业发展的道路上前行。在求职的漫漫长路中，许多人如同在迷雾中航行的船只，找不到方向。汇思人力就像一座明亮的灯塔，凭借专业的洞察力和庞大的资源网络，为求职者指引前行的道路。初次踏入汇思人力的办公区域，温馨的环境、热情的工作人员就让人倍感亲切。文峰区工厂招聘行业零押金入职！40+厂区可选！

????上海达丰电脑通知：《可以接受短期暑假工！》

面试政策：

??男女不限18-40周岁

??厂内宿舍/无需坐厂车

??住宿加吃饭三餐150元/月

??免体检、不上班也管三餐

①模式一：返费（23周岁以下提供证明）

员工：在职31天返800元、在职61天返800元、在职91天返600元、第31/61/91天需有考勤记录出名单无需在职，含6%服务费

②模式二：小时差价工（23周岁以下提供证明）员工：

首个月23元/小时

第二个月23元/小时

第三个奖励600元

第32/62/91天需有考勤记录出名单无需在职，含6%服务费

====小时工补差价时间=====

符合要求每月5号出差价名单，6-8号打款；差价计算：以员工应发工资及工时计算，包括所有津贴！

③模式三：短期工??《暑假工只能选模式三》员工同工同酬无任何补贴！

面试政策主推【烟台富士康】

??包体检，包住宿！

??不扣社保，免水电费！

????免路费/自行打卡10天150元车补

?年龄:18-45周岁，不查学生学籍，男女不限

模式一：纯小时工22.5元/时，工期5个月，11号到13号发同工同酬25号在职补差价（入职不满10天，按22发放）

模式二：员工24元/小时每天11计时，工期5个月，做不到工期后200小时同工同酬发薪。

?吃住在厂、入职不用先花钱、企业发餐卡吃多少扣多少，包住宿不扣水电费，自进车间上下班打卡开始计算工时！

?每月11-13号发同工同酬部分、25日在职补差价，不在职不补。

??每月扣服务费70元，不满10天无任何工资费用，自离旷离无薪资，补办离职后次月11号发薪。 数字化招聘平台，智能匹配 + 大数据分析，提升人岗适配效率！

林州汇思公司简介林州汇思，作为人事服务领域的佼佼者，专注于为企业提供高效的人力资源解决方案。在当前快速变化的市场环境中，我们的人事产品与服务以其专业性、灵活性和高效性，受到了众多企业的青睐，市场影响力日益扩大。公司自创立以来，始终坚持以客户需求为导向，不断创新服务模式，提升服务品质。我们拥有一支经验丰富、专业素养高的人事团队，能够为企业提供从招聘、培训到员工关系管理等一站式服务，助力企业优化人力资源配置，提升运营效率。18-40岁，男女不限。吃住在厂，坐着上班。河南提供工厂招聘联系方式

多班次可选（长白班/两班倒）！龙安区市场工厂招聘介绍

【常州光宝】18-45岁，男女不限，认识26个字母上班可以带手机，不过安检门临时/消磁身份证可以，坐班为主

A1部门:

6月份26.5元/时

7月份26.5元/时

8月份26.5元/时

9月份26.5元/时

主要生产电脑键盘，笔记本电脑充电器，无线网卡，LED自动化车间，恒温车间。不接收3次入职，12号发薪日需要在职，不在职同工同酬发薪。

综合薪资7000元左右。体检费35元。

不扣社保时扣商保100每月，随机抽缴社保，抽查到员工承担个人社保部分。如分到A2A6A9总价下调2.5元。

下车间计薪，单价含餐补及所有奖励津贴，员工16元以上含服务费6%。

出勤不满7天及旷自离无工资小时工模式：员工28元/小时，支付五个月，入职满月离职不影响差价，不满月离职员工同工同酬每月12号发工资，餐补每天18元，先吃后补，综合工资7000元左右。

主要生产电脑键盘，笔记本电脑充电器，无线网卡，LED自动化车间，恒温车间。 龙安区市场工厂招聘介绍

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