山东歌尔面试政策合同期：2025年12月31日

年龄：18-42周岁（83年全年）

员工：24.8元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励7.8元/时）

在职激励发放条件：

【1】次月8日在职，且6-8日累计出勤满8H；

各项补贴说明：

【1】荣成站岗补贴和餐补正常享受

【2】喷涂岗位300元/月正常享受，以部门核算为准

【3】5.27日起安丘喷涂岗位限43-45周岁大龄工群体，80年不过生日即可。林州市区包接，免路费出发需收路费押金100元，入职1周后退100，因个人原因面试不过需收回路费150元。 人力资源不是简单的 “中介”，而是助力社会高效运转的齿轮！文峰区信息工厂招聘诚信合作

未来，汇思人力将继续秉持 “专业、创新、诚信、共赢” 的价值观，不断提升服务水平，创新服务模式，积极拥抱数字化转型，打造更加智能化、高效化的人力资源服务平台，为企业和人才提供更优异、更贴心的服务，努力成为人力资源服务行业的先进企业。在求职的道路上，你是否渴望一份薪资丰厚、待遇优渥且工作轻松易上手的理想工作？汇思人力现面向社会广纳贤才，众多优异岗位虚位以待，为你提供实现职业梦想与生活品质双提升的较好机会！林州提供工厂招聘咨询热线来劳务公司，选好厂子！

在企业文化方面，林州汇思倡导“以人为本、诚信务实、创新进取、合作共赢”的价值观。我们重视员工的成长与发展，致力于为员工打造一个充满机遇与挑战的工作环境。展望未来，我们将继续深耕人事服务领域，积极探索新技术、新模式，以满足市场不断变化的需求。我们将致力于成为企业信赖的人力资源合作伙伴，共同推动企业的可持续发展。在售后服务方面，我们始终秉承“客户至上”的原则，提供及时、专业的服务支持。无论企业遇到任何人事相关的问题，我们都将竭诚解答，提供有效的解决方案，确保客户的满意度和忠诚度。林州汇思，您的人事服务专家，期待与您携手共创美好未来！

在服务实践中，汇思人力积累了众多成功案例。例如，某有名电子制造企业在业务高峰期面临用工短缺难题，汇思人力迅速响应，凭借强大的资源整合能力和高效的招聘团队，在两周内为其招募并培训了500余名合格员工，保障了企业生产线的正常运转，赢得了客户的高度赞誉。此外，针对企业灵活用工需求，汇思人力创新推出的灵活用工解决方案，帮助企业有效降低人力成本，提升用工灵活性，受到众多企业的青睐。凭借优异的服务和良好的口碑，汇思人力先后获得多项行业殊荣。这些荣誉不仅是对公司过去成绩的肯定，更是激励公司不断前行的动力。做企业的人力智库，做求职者的职业灯塔，我们始终在路上！

【常州光宝】18-45岁，男女不限，认识26个字母上班可以带手机，不过安检门临时/消磁身份证可以，坐班为主

A1部门:

6月份26.5元/时

7月份26.5元/时

8月份26.5元/时

9月份26.5元/时

主要生产电脑键盘，笔记本电脑充电器，无线网卡，LED自动化车间，恒温车间。不接收3次入职，12号发薪日需要在职，不在职同工同酬发薪。

综合薪资7000元左右。体检费35元。

不扣社保时扣商保100每月，随机抽缴社保，抽查到员工承担个人社保部分。如分到A2A6A9总价下调2.5元。

下车间计薪，单价含餐补及所有奖励津贴，员工16元以上含服务费6%。

出勤不满7天及旷自离无工资小时工模式：员工28元/小时，支付五个月，入职满月离职不影响差价，不满月离职员工同工同酬每月12号发工资，餐补每天18元，先吃后补，综合工资7000元左右。

主要生产电脑键盘，笔记本电脑充电器，无线网卡，LED自动化车间，恒温车间。 劳务公司经验丰富，好厂岗位任你挑！内黄信息工厂招聘咨询热线

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??【常州科达利新能源】

??一起去的可以分到一起！岗位不满意可以调整！！吃住在厂！！出勤7天以上可以预支工资！

??吃住在厂

??一起去的可以分到一起

??岗位不满意可以调整

??不过安检门

??上班可以带手机！

??女生全检，品管空调坐班

??男生辅助休闲工

??员工综合薪资8000元左右

??员工综合薪资8000元左右 

底薪2490元+加班费+餐补300/月（必须在厂区按要求刷卡吃饭，不刷不补））+夜班补贴+超产奖（0-1200）+岗位绩效+学历补贴（分岗位0-1500）

??招聘年龄：18-46岁，男女面试比例1:1。

?生产汽车电池外壳，活非常轻松，在职率极高。

?车间的新空调均已经安装到位，全新食堂均也已经启用，吃饭楼上楼下，全部恒温车间！

?包住宿。吃住在厂上班方便，宿舍环境干净卫生，配备空调，洗衣机，单独卫生间，水电杂费均摊。

?每个月25号发放工资，保险150元/月，服务管理费50/月体检费130！入职自带身份证复印件1张用于办理薪资卡。

??温馨提示：不满77个小时离职或自离，急辞无工资 文峰区信息工厂招聘诚信合作

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