面试政策调整升级，长期小时工，不扣社保！

【常州瑞声】新能源厂区，港湾，不扣社保，吃住在厂！

??18-40岁，男女不限

??吃住在厂，坐着上班

??订单稳定，加班多

???薪资待遇

??员工发26元/小时，长期小时工，入职满月离职不影响工资差价，不满月离职无差价

???招聘要求工资含2元绩效(车间为准)含餐补及所有津贴补助，住宿200元/月，水电均摊，吃住在厂，保险100元/月，加班多月工时300左右，月工资8000左右！

??温馨提示下车间计算工时，入职不满7天无工资，自离旷离无费用，差价含服务费6点 效率是追求，口碑是动力，我们用心做好每一个环节！安阳哪些工厂招聘怎么样

林州汇思公司简介林州汇思，作为人事服务领域的佼佼者，专注于为企业提供高效的人力资源解决方案。在当前快速变化的市场环境中，我们的人事产品与服务以其专业性、灵活性和高效性，受到了众多企业的青睐，市场影响力日益扩大。公司自创立以来，始终坚持以客户需求为导向，不断创新服务模式，提升服务品质。我们拥有一支经验丰富、专业素养高的人事团队，能够为企业提供从招聘、培训到员工关系管理等一站式服务，助力企业优化人力资源配置，提升运营效率。文峰区哪个工厂招聘报价想进好厂上班？汇思劳务公司来帮忙！

汇思人力劳务公司日常工作流程清晰，有完善的工作指引和标准化的操作规范，即使没有相关经验，也能在短时间内适应岗位，轻松开展工作。或许你会担心竞争激烈难以通过面试。汇思人力秉持公平、公正、公开的招聘原则，面试流程简单透明。我们看重的不仅是你的专业能力，更关注你的学习能力与工作态度。只要你有热情、有责任心，愿意学习，就有机会加入我们这个温暖的大家庭。选择汇思人力，就是选择一份稳定、高薪且有发展前景的工作。

????上海达丰电脑通知：《可以接受短期暑假工！》

面试政策：

??男女不限18-40周岁

??厂内宿舍/无需坐厂车

??住宿加吃饭三餐150元/月

??免体检、不上班也管三餐

①模式一：返费（23周岁以下提供证明）

员工：在职31天返800元、在职61天返800元、在职91天返600元、第31/61/91天需有考勤记录出名单无需在职，含6%服务费

②模式二：小时差价工（23周岁以下提供证明）员工：

首个月23元/小时

第二个月23元/小时

第三个奖励600元

第32/62/91天需有考勤记录出名单无需在职，含6%服务费

====小时工补差价时间=====

符合要求每月5号出差价名单，6-8号打款；差价计算：以员工应发工资及工时计算，包括所有津贴！

③模式三：短期工??《暑假工只能选模式三》员工同工同酬无任何补贴！ 人力资源不是简单的 “中介”，而是助力社会高效运转的齿轮！

找工作就像找对象，合适较重要！汇思人力有个神奇的 "岗位配对系统"，能把你的技能、喜好、上班距离等需求，和企业的岗位要求一一对应。比如你会开车又想离家近，系统马上跳出附近物流公司的司机岗；你懂电脑操作想坐办公室，就推荐电商公司的客服或文员岗。不用大海捞针投简历，汇思把岗位按行业、薪资、工作时间分类整理，就像逛超市一样一目了然。而且每个岗位都写得明明白白：工资多少、要不要上夜班、有没有社保，甚至连食堂饭菜好不好吃都有求职者真实反馈！找工作较怕走弯路？汇思的专业顾问就像 "职场导游"，帮你分析适合的发展方向，让每个普通人都能找到稳稳的工作，赚钱养家不发愁！找工作怕被坑？选正规劳务公司，薪资透明、权益有保障！林州市场工厂招聘答疑解惑

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【常州科达利新能源】年龄18-46岁，男女不限

一起去的可以分到一起，岗位不满意可以调整！新能源企业，输送比较好的事业部！出勤7天以上可以预支工资！不过安检门，上班可以带手机！女生全检，品管空调坐班，男生辅助休闲工！工资一步到位，无需补差价吃住在厂，不做厂车！

员工综合薪资7000元?8500元左右底薪2490元+加班费+餐补300/月（必须在厂区按要求刷卡吃饭，不刷不补）+超产奖（0-1200）+岗位绩效+学历补贴（分岗位0-1500）

生产汽车电池外壳，活非常轻松，在职率极高车间的新空调均已经安装到位，全新食堂均也已经启用，吃饭楼上楼下，全部改良恒温车间！包住宿。吃住在厂上班方便，宿舍环境干净卫生，配备空调，洗衣机，单独卫生间，水电杂费均摊。每个月25号发放工资，体检费自理。商保150元/月，入职自带身份证复印件1张用于办理薪资卡。?不满77个小时离职或自离，急辞无工资 安阳哪些工厂招聘怎么样

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