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接收区域：濮阳、洛阳、南阳、漯河、焦作、及其他省份公共区域！（安徽/河北/山东户籍不接收）

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??恒温车间，厂吃厂住

??坐班工作，工作轻松

??6月员工30元+住宿包

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??8月员工25元+坐班为主

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?9月21号开始员工长期支付21元，不满月离职发同工同酬16元/小时无差价，留任需满月。

??招聘年龄:18周岁-45周岁岁(24周岁以下需提供非学生证明），男女不限，企业主要从事笔记本电脑组装，小时工招聘不扣社保，大部分坐着上班。

?以上模式：不满月离职发16元，代理无费用，工价工资含餐费20元/天按在职天数，吃不吃都扣，住宿包，水电均摊，管理费100，保险100元，后勤费50元，按照发薪周期结算，工作环境好，工作轻松简单，适合长期稳定工作！?提示，入职不满90天降2元（卡点离职无差价）需承担个税，工资及差价含税6%，不满77小时及旷自离无工资??员工入职未满月离职从薪资扣除车费。 急招多行业岗位，综合薪资5-8K+绩效奖金！工厂招聘行业

面试政策调整升级，长期小时工，不扣社保！

【常州瑞声】新能源厂区，港湾，不扣社保，吃住在厂！

??18-40岁，男女不限

??吃住在厂，坐着上班

??订单稳定，加班多

???薪资待遇

??员工发26元/小时，长期小时工，入职满月离职不影响工资差价，不满月离职无差价

???招聘要求工资含2元绩效(车间为准)含餐补及所有津贴补助，住宿200元/月，水电均摊，吃住在厂，保险100元/月，加班多月工时300左右，月工资8000左右！

??温馨提示下车间计算工时，入职不满7天无工资，自离旷离无费用，差价含服务费6点 林州哪个工厂招聘厂家报价零押金入职！全国40+厂区可选！

管理人员均具备多年人力资源管理经验，熟悉各类行业用工特点，能够精细把握企业需求，为客户量身定制劳务解决方案。招聘团队精通人才筛选、面试评估等环节，通过严格的流程，为企业输送高素质、高匹配度的人才。同时，公司注重员工培训，定期组织各类专业技能培训课程，不断提升员工服务水平，确保为客户提供优异服务。公司的服务项目涵盖劳务派遣、劳务外包、招聘服务、人力资源咨询等多个领域。劳务派遣方面，公司严格按照法律法规，为企业提供从人员招聘、培训、管理到劳动关系处理的一站式服务，帮助企业解决用工难题，降低用工成本。

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??年龄男18–48/女45岁.男女不限

??6月员工发25元/小时

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??薪资待遇：员工工资统一发25元/小时（工资含餐补450元/月和1元绩效及所有津贴）

??住宿包，水电均摊，商保100/月，月综合工资7000到8000元，工期暂定支付到9月底，留任政策待定

??下产线计算工时培训无工资.同工同酬以外部分含6％服务费??不满月离职按照同工同酬发薪，不满70个工时无工资 不止是招聘，更是职业成长伙伴，陪你遇见更好的自己！

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①【公司要求】16周岁以上,男女比例1:2,女性为主,包办理健康证,需要自备一双工作布鞋,照片三张,礼品盒,糖果,工艺品等产品包装。

②【薪资待遇】工资12元/小时,每天工作10-12小时综合工资3500-4000元/月

③【食宿条件】包三餐（两菜一汤）包住宿,6-8人间,空调,公共卫浴,水电平摊。

④【薪资发放】每月30号发放工资,旷离自离无工资,保险80元/月自理,工期要求干到8月25日,提前离职扣款1000元/人。 工厂招聘行业

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