服务内容：4、代办专业技术职称申报评审手续。为委托单位专业技术人员和管理人员办理专业技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续，组建相应评审委员会，负责对部分专业技术职务资格评审与评议推荐工作。5、人事档案管理。按照有关政策规定，管理委托单位专业技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员组织关系、办理出国（境）政审手续、代办集体户口落户、出具以档案材料为依据的有关证明。6、办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要，为聘用人员接转人事关系、党团员组织关系等；为合同期满流动者，办理人事关系转出手续。为委托单位专业技术人员和管理人员办理专业技术职务资格初走及资格考试报名。和平区代办人事代理

企业人力资源管理体系：创意团队深入企业多面调研，创建完善人力资源管理体系、企业运营流程， 设计岗位招聘标准、薪酬绩效体系、完整员工培训机制与晋升渠道，激发全员主动拼搏展示自我；中层以身作则、高层主动承担重任；规范管理企业，企业快速步入正轨成长为行业有名品牌，创新研发，提升效率，开拓市场，创造财富。

企业人力资源顾问：企业建立各阶段楷模，业绩目标量化落实管理，塑造企业重点竞争力，创建和谐企业文化；员工量身定制职业规划，尊重个人兴趣与发展需求；创建员工晋升渠道、培训体系与员工个性化培训，快速成长为企业重点骨干；指导企业紧跟行业国际发展趋势，塑造行业有名品牌。 人事代理事业单位康平县管理人员流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行凋解或提交仲裁。

先公后私-先公后私，要求在处理个人、集体和国家之间的利益关系时，要树立先国家、集体，后个人的道德规范，在谋求个人正当利益的同时，努力为集体和国家做贡献。企业可以通过企业文化，培训和提高员工的爱岗敬业精神，加强他们“团队精神”。其要点是以企业的重点价值观、道德观，来优化人力资源配置，在方法上不能只依靠单方面的“灌输” 的“教育”，应当养成员工自己对事物的判断能力，企业应着力培育员工崇高的道德风尚，用以提高人力资源配置的水平。

人事代理服务流程：5.就相关服务事务合同规定开展服务工作。6、需由人事代理机构代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。7、委托人事代理机构进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，人事代理机构将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。8、人事代理机构负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

人力资源配置工作，不仅涉及到企业外部，更多的、更困难的工作存在于企业内部。从实际表现来看，主要有以下三种人力资源配置形式：1.人岗关系型。2.移动配置型：这是一种从员工相对岗位移动进行配置的类型。它通过人员相对上下左右岗位的移动来保证企业内的每个岗位人力资源的质量。这种配置的具体表现形式大致有三种：晋升、降职和调动。3.流动配置型：这是一种从员工相对企业岗位的流动进行配置的类型。它通过人员相对企业的内外流动来保证企业内每个部门与岗位人力资源的质量。这种配置的具体形式有三种：安置、调整和辞退。根据单位对人员素质和技能的要求，进行岗位知识及专业技能培训，为单位代培中。沈阳市人事代理方式

推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。和平区代办人事代理

人事代理制是面向21世纪，适应知识经济对人事管理高水平要求的重要内容。世纪之交的世界经济发展日益重视科学技术，"知识经济"已经到来。知识经济定义为：以智力资源的占有、配置，以科学技术为主的知识的生产、分配和使用为重要因素的经济。即知识经济同以往的农业、工业经济不同在于不是以物力资源和体力资源为依托，而是以人的知识和智慧为依托。知识经济给人事管理带来的变化主要表观在人才素质复合化、人才流动加速化、人才劳动分散化、组织结构虚拟化、人事协调复杂化。而人事代理正是适应这一趋势，使企事业单位能从繁杂的人事工作中解脱出来，把主要精力放在选好人用好人上，而人事代理进行集约型管理，更有利于人事管理的规范化和科学化，同时也为用人单位节省人力物力，提高工作效率。和平区代办人事代理

辽宁涟漪人力资源有限公司位于辽宁省沈阳市于洪区西江街89号，是一家专业的猎聘、***招聘??、RPO服务、社会保险及公积金代理、薪酬个税服务、、**户代办、财务代理服务、人力资源咨询??、企业管理咨询??、企业经营咨询公司。致力于创造***的产品与服务，以诚信、敬业、进取为宗旨，以建人才配置，人事代理服务，咨询服务，人力资源产品为目标，努力打造成为同行业中具有影响力的企业。公司不仅*提供专业的猎聘、***招聘??、RPO服务、社会保险及公积金代理、薪酬个税服务、、**户代办、财务代理服务、人力资源咨询??、企业管理咨询??、企业经营咨询，同时还建立了完善的售后服务体系，为客户提供良好的产品和服务。辽宁涟漪人力资源有限公司主营业务涵盖人才配置，人事代理服务，咨询服务，人力资源，坚持“质量保证、良好服务、顾客满意”的质量方针，赢得广大客户的支持和信赖。