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如果你是派遣工,你必须要知道的几件事是什么?

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深圳市直聘劳务派遣有限公司2024-11-13

工资发放问题 派遣用工涉及两个单位,分别是用工单位(企业),还有用人单位(劳务派遣公司),但是发放工资一般是由用人单位发放,所以在劳务派遣过程中一定要了解清楚。 社保问题 根据规定用人单位应该在员工入职三十日内为员工缴纳社保。在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,派遣公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳务派遣工缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。所以自己也一定要对社保方面有所上心,毕竟和自己的权益挂钩的。

深圳市直聘劳务派遣有限公司
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简介:专注于劳务派遣、普工转代理、专业技工提升、就业咨询和派遣,秉持“顾客至上诚信为本”的经营理念。
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其余 2 条回答

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    深圳市直聘劳务派遣有限公司 2024-11-15

    工伤问题 用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理,提供必要的劳动保护条件;派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施,为用工单位提出用工安全建议,以保证派遣员工劳动安全,避免发生工伤事故;派遣员工因公受伤时,派遣机构将负责处理工伤理赔事宜。用工单位承担连带赔偿责任。

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    深圳市直聘劳务派遣有限公司 2024-11-19

    加班问题 只要你有工作那么你将会获得相当的劳动报酬,这点劳务派遣工与正式工也是一样的,派遣员工也是有加班费用的,根据《劳动合同法》第62条规定,用工单位应当支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。所以,加班费是由用工单位支付,或者由用工单位支付给派遣公司,再由派遣公司付给你。如果用工单位未支付加班费,劳务派遣公司需要依照法律规定承担连带赔偿责任。

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