企业对于直播的需求应有是多样化的，主要功能是培训、教学、会议、讲座、宣传、营销等等场景。企业会议直播有哪些优势呢？线上会议直播具有即时交流和高互动度的优势，线上会议直播市场是巨大的，而且也会越来越大。通过线上会议直播可以帮助企业减少时间和成本上的费用，且直播平台功能较为齐全，企业可以在选择直播平的时候找到适合自己企业机构的平台进行承载。会议直播的各方需求不同，如果只是单一的实时转播，那大可不必使用直播平台，之所以越来越多的企业选择直播平台进行直播传达，也就是需要借助平台来进行及时的交流和反馈。根据中心需求去制定实施相对应的培训方案与计划，明确企业员工的目标，为企业的更好发展做好准备。北京定制化企业内训

企业内训的注意事项：1、一个是要把教育与训练分开。教育是真对员工的思想、心态而进行的演说演讲课程，让员工明白许多事理，在工作中积极、阳光、不畏艰难挫折，重在素质提升;训练是帮助员工提高技能，如演说技能、生产技能、计划能力、组织能力等，重在能力培养。2、做企业内训的人，往往经验不足，又因为场地有限、条件不够，就胡子眉毛一把抓，不管是教练的内容与对象还是训练的科目与对象，都混在一起进行，结果是有的人觉得高了、有的人觉得低了、有的人觉得浅了、有的人觉得深了，怎么搞都会有抱怨，尽管讲师精心准备，结果是不能满足大家的胃口，这就是因为没有分开处理培训的内涵，因而对象定位不准确。北京定制化企业内训在进行企业培训的时候较好让他们参观，体验对于企业的整体氛围有一定的了解。

问卷调查法适合的对象是企业员工。可以针对基层员工也可以针对管理层，问卷可以调查员工心中企业对培训的重视程度、认可度及详细调查一些细节如培训的形式、培训时间、周期、时长、课程项目的设置、培训讲师的选择、对培训开展的满意度及职业发展意愿等。观察法是到员工实际工作的现场进行观察、了解员工工作技能、行为表现的分析方法。较适合生产性行业与服务行业，但由于观察时会因被观察者做出假象，因此会加大结果误差。通常用于对操作技能方面的培训调研。对企业培训需求调查结果汇总和深入分析。分析提炼并明确中心需求。根据中心需求去制定实施相对应的培训方案与计划，明确企业员工的目标，为企业的更好发展做好准备。

企业内训有其独特的优势:1、安排灵活。既然是企业内训，培训的地点主要在企业办公所在地，培训时间、培训人员也主要由企业决定。这样，企业可以根据自身实际工作灵活安排培训时间，如可以利用淡季时间进行企业内训，既确保了参与培训的人数，也不至于影响正常工作。相反，一些其它形式的培训项目在培训时间与地点上往往是不能由企业自行决定的。2、质量控制容易。对企业而言，培训质量至关重要，但这又是非常不容易控制的一个环节。培训内容、培训讲师、培训对象、培训评估都是影响较终培训质量的重要因素。在一般的外部培训中，单个企业往往难以掌控这么多环节，进而影响培训质量。在企业内训中，这几个环节几乎都可以由企业自己来选择与决定。也就是说，保证企业内训质量相对容易一些。对企业而言，培训质量至关重要，但这又是非常不容易控制的一个环节。

培训对员工个人的好处:1、有利于获得较高收入的机会。员工的收入和其在工作中表现出来的劳动效率和工作质量直接相关。为了追求更高收入，员工就要提高自己的工作技能。技能越高报酬越高。这实际上符合社会主义"按劳分配"的原则，劳动技能越高，创造的成果也就越大，多劳多得也刺激员工努力提高自己的劳动技能，同样对于企业的管理者一样，管理能力的高低也与其收入有直接关系。2、有利于增强职业的稳定性。从企业来看，企业为了培训员工特别是培训特殊技能的员工，提供了优越的条件，所以在一般情况下，他不会随便解雇这些员工，为防止他们离去给企业带来的损失，总会千方百计留住他们。从员工来看，他们把参加培训、外出学习、脱产深造、出国进修等当作是企业对自己的一种奖励。员工经过培训，素质、能力得到提高后，在工作中表现得更为突出，就更有可能受到企业的重用或晋升。员工因此也更愿意在原企业服务。企业内训特色：强大的培训师阵容。北京定制化企业内训

企业内训特色：导向指引。北京定制化企业内训

有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个有机体的状态,起着非常关键的作用。良好的培训对企业好处:培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。有资料显示，某公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查，这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意，87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不只提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。北京定制化企业内训

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