企业特训营拓展训练与其它活动有什么区别：1、与旅游业不同:许多人把拓展训练当成一种旅游形式，这是不准确的。旅行的目的是放松心情，开阔眼界，增长见识，增进感情。拓展训练的特色拓展训练的安全操作原则相比之下，拓展训练的目标是提高个人和团队的素质，其中心在于对员工的提升。手段方面，拓展训练通常强调远离喧嚣，有时会徒步等训练手段。但是，这种做法的目的是为参与者参与培训创造更多的氛围，而不光光是为了旅游。2、不像运动:户外活动虽然是拓展训练的载体，但是拓展训练和运动在训练目标和训练手段上有比较大的区别。体育锻炼和竞赛是体育教学的中心展训练并不强调身体能力的储备和提升。相反，经常会有身体条件不好的球员成为球队的故事。就训练手段而言，拓展训练通常以在有限的时间内完成任务为标准，要求队员共同解决问题，而体能训练主要采取反复强化训练3、与娱乐不同:拓展训练极其有趣，但与娱乐不同。娱乐的一个突出特点就是没有明显的目的，解决一些心理上的满足。然而，一些外展培训项目理障碍和应对心理挑战。他们会更加注重团队建设，这和娱乐显然是不一样的。特训营培训方法：主题式培训法。安徽高管特训营学费

特训营培训计划内容制定：1、年度特训营培训的目标要清晰。所谓特训营培训目标，其实比较简单，也比较明确，就是帮助员工改善绩效。在这个大目标的基础上，可以根据员工的工作职责以及上一绩效周期的绩效考核，确定针对性的特训营培训目标。例如，上一绩效周期内，员工在工作计划方面存在薄弱环节，工作缺乏计划性，或计划不合理，可以设计一个《如何做好计划管理的课程》，特训营培训目标是:掌握计划管理的理论、学会编制计划、学会检查计划。2、编写一份高质量的年度特训营培训计划书。为使年度特训营培训计划的制定更加有效，人力资源部应该编写一份高质量的年度特训营培训计划书，年度特训营培训计划书主要考虑以下几个方面的内容:特训营培训需求调查、年度特训营培训计划的制订、年度特训营培训计划的组织、特训营培训总结、特训营培训效果评估、制定年度特训营培训计划的五个步骤、找准需求。安徽高管特训营学费企业特训营拓展培训的实际意义：培养不断进取的人生观。

特训营培训计划内容制定：长期计划。决定特训营培训课程-课程是特训营培训的主题，要求参加特训营培训的员工，经过对某些主题的研究讨论后，达到对该训练项目的内容的掌握与运用。年度特训营培训计划中，要对各类特训营培训活动的课程进行安排，主要是列出训练活动的细目，通常包括:特训营培训科目、特训营培训时间、特训营培训地点、特训营培训方法等。注意特训营培训课程的范围不宜过大，以免在各项目的训练课程之间发生过多的重叠现象;但范围也不宜过狭，以免无法真正了解该项目的学识技能，应主要以熟悉该训练项目所必需的课程为限。

特训营培训定位：第1，企业需要进一步完善绩效管理实践，强化并提升管理者与HR人员的绩效管理责任与能力。事实上，特训营培训工作开展的基本依据来自于员工在绩效考核中反映的知识、技能与行为的短板，因此企业绩效管理机制、程序、方法的有效性直接决定着特训营培训的效果。笔者由此认为，导致特训营培训针对性不强的问题症结并不光光来自特训营培训本身，它与企业的绩效管理是否做到位密切相关。第二，需要构建特训营培训与绩效管理、薪酬分配等环节之间的联系机制，立足于员工的能力提升与职业发展，持续推进员工的中心专长与技能和企业中心竞争力之间的良性互动与协同。第三，建立有利于特训营培训与人力资源管理各业务模块有机连接的组织管理模式。在组织上形成天然的沟通壁垒，限制各种人力资源信息的跨部门共享与流动，影响彼此之间的协作，衰减共同为人力资源战略服务的目标一致性。特训营培训计划内容制定：年度特训营培训的目标要清晰。

新员工进行企业特训营拓展训练的目的：1、加强执行力。三分战略，七分执行，对个人来说，执行力是领导力的一部分，对公司而言，执行力是企业成败的关键，没有执行力，一切都是空谈。2、培养员工团队和精神和责任感。团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，中心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。承担责任是一种积极心态，一个拥有承担责任意识的员工在工作、生活的方方面面都会体现出责任感。3、营造和谐高效的团队环境。做好工作轻松的工作氛围极为重要，我们与同事相处的时间细算起来比和家人相处的时间还要长，不管工作上有什么样的矛盾，都不希望把不愉快带到工作以外。因为工作上的矛盾目的都是为了能做好工作，希望大家不要计较太多，同事之间相互多点宽容、包容我们拥有更和谐的工作氛围。企业特训营培训项目依据：以生产质量标准为依据。天津团队特训营内容

短期计划指针对每项不同科目、内容的特训营培训活动或课程的具体计划。安徽高管特训营学费

企业特训营拓展训练有什么特点：1、参与者的情感距离迅速缩小。参加拓展训练的球员通常会被分成几个小组，每一个小组都是通过训练师的调动而完全融合的。因为活动本身就面临挑战，许多项无私的合作才能完成。这样形成的感情就像在军营、学校里形成的感情一样，感情距离远低于正常情况下的社会朋友。2、培训师精通文艺。拓展训练师一直是现代社会公认的阳光职业，比较酷，比较有见识。你不只可以在各种户外训练设备上展示你的技能，还可以在教室里。3、训练效果不一样。与常规技能型训练不同，拓展训练更多的是态度型训练。这方面的培训产品非常少。对于企业来说，员工的态度往往决定了他们的这给了拓展训练非常广阔的生存空间。从参与企业的普遍反馈来看，拓展训练对提高团队素质的效果非常明显。安徽高管特训营学费

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