5月30日 | 人力资源行业新闻速递人力资源杂志 

本期导读北京：开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动内蒙古呼和浩特：“边逛街、边求职”夜市招聘会探索就业服务新模式“三公里”就业圈助力4.42万人实现就业福建省工伤保险跨省异地就医直接结算较全实施陕西出台失业保险稳岗惠民政策银川开展重点企业工伤预防培训 五类行业2039人次集中充电

1来源：北京市人力资源社会保障局北京：开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动近日，北京市人社局、网信办、教委、公安局、市场监管局五部门联合开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。专项行动将持续至7月31日，通过多项整治活动，进一步规范北京地区人力资源市场秩序，切实维护劳动者合法权益，保障高质量充分就业。

专项行动将较全摸排市域内各类经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位业务开展情况和用人单位招用工情况，对未经许可擅自经营劳务派遣和擅自从事职业中介活动，以职业中介为名“招转培”“培训贷”以及发布虚假招聘信息等行为进行集中整顿，掌握相关违法违规行为和风险隐患底数，依法依规作出处理，坚决予以纠正惩戒。

专项行动期间，五部门将深化协调联动机制，突出分类管理、动态监控、联合处置。全市各区将进一步严格规范基层行政执法，畅通线上线下举报投诉渠道，采取“双随机、一公开”方式，及时受理处置违法线索案件，比较大限度减少对正常经营市场主体的不必要干扰。对查处的相关违法违规行为，以及违反相关法律法规，侵害求职者、劳动者合法权益，造成不良社会影响的，各部门将按职责分工依法依规作出行政处理处罚。对涉嫌构成犯罪的，及时移送公安机关，依法追究刑事责任。专项行动期间查处的重大违法案件，将及时向社会公布，形成有效警示震慑。

2来源：中国网内蒙古呼和浩特：“边逛街、边求职”夜市招聘会探索就业服务新模式5月25日晚，呼和浩特的一处夜市灯火通明，大学生张立琪在嘈杂的环境中认真填写自己人生的TOP份求职表。邂逅招聘会，张立琪的命运齿轮猝不及防地从校园拨向职场。

张立琪告诉记者，她就读于巴彦淖尔的河套学院，临近毕业，她也去学校招聘会逛过，可是和自己食品专业对口的岗位，不少都远在县乡，让她对招聘会意兴阑珊。today，在夜市偶遇招聘会，居然遇到了心仪的岗位，让她兴奋不已。“我刚才应聘的是华润万家旗下的一家商超品牌，工作地点在呼市，和我专业也对口，希望能有好的结果。“

“我们公司缺少兼职的代驾员，今晚两个多小时收到十几份求职意向书。”首要应邀参加“夜市不打烊offer闪亮亮”2025年民营企业专场招聘会的九州代驾公司人力资源部主管范利燕告诉记者，“之前参加大型招聘会效果一般，应聘的应届大学生较多，但是大多因为驾龄不足，无法满足招聘要求，这次夜市招聘面临的群体比较丰富，招聘效果不错。”

本次活动现场，共有内蒙古沃付国际物联网有限公司、内蒙古蒙星艺术培训有限公司、内蒙古风声文化传媒有限公司等52家企业参与，涵盖餐饮、科技信息、物联网、文化创意等多个热门领域。共提供就业岗位1140个，既有服务员、代驾、行政文员等面向普通劳动者的基础岗位，也有主播、教师等兼具创意与技能的特色岗位，更不乏算法工程师等适配专业技术人才的高级岗位。无论学历高低、技能深浅，每位求职者都能在此找到契合自身发展的职业方向。

呼和浩特市就业服务中心副主任莫日更介绍：“夜市招聘会是呼和浩特市积极探索创新就业服务新模式的有益尝试，突破了传统招聘会时空局限，将就业服务融入大众生活场景，打造灵活、便捷的新型就业平台，实现“逛街求职两不误，休闲招聘同进行。

today是我们这个月第三次在夜市举办招聘会，在5月10日中山西路王府井百货举行的首场夜市招聘会中，吸引了48家企业参与，涵盖互联网、服务业等多个领域，提供管理、技术等质量岗位1200多个，线下进场求职人数达6300人次，线上直播带岗入场观看超7000人次，现场初步达成就业意向194人次，这大增强了我们继续举办夜场招聘会的信心。”

据介绍，为扎实推进就业促进行动，大力推动就业公共服务下沉基层，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅紧盯春夏用工需求旺季，创新“就业+”模式，采取商场、进展会、进夜市、进庙会、进社区、进校园等灵活多样的形式，分行业、分地区、多形式密集举办“小而美”、“专而精”招聘活动，确保就业服务“在身边”、“不打烊”。今年以来，组织线上线下招聘活动1099场，提供岗位64.68万个次。（中国网记者  董宁）

3来源：安徽日报“三公里”就业圈助力4.42万人实现就业日前，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，今年1月至4月，我省共有25641户企业在“三公里”就业圈服务平台发布招聘岗位14.4万个，4.42万人通过“三公里”就业圈实现就业。

据了解，为健全精细高效的就业公共服务体系，提高就业公共服务可及性和均等化、专业化水平，助力实现高质量充分就业，我省创新打造“三公里”就业圈。“三公里”就业圈是指以社区居民为中心，辐射周边三公里范围内的就业服务网络。通过整合社区内外的企业资源，为居民提供就近就业机会，让居民在步行或短途通勤范围内就能找到合适的工作。

自2019年在合肥市先行试点，到2021年全省范围推广，近年来，“三公里”就业圈突出信息化支撑，坚持精细化管理，注重市场化运营，把就业工作细化落实到基层社区。聚焦人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区、易地搬迁集中安置区等区域，我省布局基层就业服务网点，形成覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈，让服务对象在“家门口”享受就业服务、实现就业创业，为求职者就近就业及企业招工提供了高效便捷的一站式就业服务。

下一步，省人力资源和社会保障厅将坚持“领导主导推动、社会力量参与、线上线下联动”服务模式，注重数字赋能和机制构建并举，完善服务措施、扩大服务供给，推动基层就业服务便捷化、精细化、多元化，以“三公里”就业圈建设为抓手，推动公共就业服务较全提质增效，助力实现高质量充分就业。力争用2年左右时间，在全省打造一批服务功能强、效果好的“三公里”就业圈服务网点，带动涌现更多大众身边有影响力、有名度的就业服务网点，增强公共就业服务的均衡性、可及性，打响安徽特色就业服务品牌，促进更多劳动者“家门口”就业。（记者 朱卓）

4来源：福建日报福建省工伤保险跨省异地就医直接结算较全实施近日，记者从省人社厅获悉，继福州、厦门、泉州、龙岩四市率先开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点后，我省工伤保险跨省异地就医直接结算工作已较全实施。工伤职工可持社保卡直接结算跨省异地就医住院工伤医疗费用、住院工伤康复费用和辅助器具配置费用。

日前，省人社厅、省财政厅、省卫健委联合转发《人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委关于较全开展工伤保险跨省异地就医直接结算工作的通知》，明确各地根据协议机构基础条件，分三步走逐步实现全部三级工伤协议医疗机构全覆盖：福州市、厦门市、泉州市、龙岩市年底top30%以上三级工伤保险协议医疗机构支持跨省直接结算，其余设区市及平潭至少一家工伤保险协议医疗机构支持跨省直接结算；至2026年底，福州市、厦门市、泉州市、龙岩市50%，其余设区市及平潭30%以上三级工伤保险协议医疗机构支持跨省直接结算；至“十五五”末，原则上全部地区所有三级工伤保险协议医疗机构均支持跨省直接结算。原则上，至2026年底，各地50%以上康复和辅助器具配置协议机构支持跨省直接结算，至“十五五”末全部实现。

据介绍，跨省异地就医直接结算范围包括在就医地发生的无第三方责任的住院工伤医疗费、住院工伤康复费和辅助器具配置费。其中，住院工伤医疗费、住院工伤康复费，执行就医地工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准、工伤康复服务项目等有关规定；辅助器具配置执行参保地辅助器具配置目录有关规定。住院伙食补助费和因异地转诊转院发生的到统筹区外就医所需的交通食宿费，由参保地经办机构按照参保地政策审核报销，不纳入跨省异地就医直接结算范围。

据了解，参加工伤保险并已完成工伤认定、工伤复发确认、工伤康复确认或辅助器具配置确认的以下人员，可申请办理跨省异地就医费用直接结算：在参保省外居住（工作）半年（含）及以上，并符合参保地异地就医、康复、辅助器具配置要求的工伤职工；因参保地医疗和康复、辅助器具配置协议机构的医疗技术和设备不能诊治或配置，符合参保地转诊转院要求，需要转诊转院到参保省外就医的工伤职工。

“该政策实施后，一方面工伤职工在省外就医无需垫付医疗费用，即可及时获得救治，有效缓解工伤职工的经济负担。另一方面，工伤职工在定点医院治后，由医院直接与社保经办机构结算医疗费用，切实为工伤职工提供高效便捷的服务。”省社保中心工伤保险科四级调研员叶乐平说。（记者 赵文娟）

5来源：陕西人社厅失业保险处陕西出台失业保险稳岗惠民政策近日，省人社厅、省财政厅、省税务局联合印发《关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》（以下简称《通知》），支持企业稳定岗位，助力提升职业技能，兜牢失业保障底线。

《通知》明确延续实施2项稳岗惠民政策举措。一是延续实施失业保险稳岗返还。对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2025年底，大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30％返还，中小微企业按60％返还；稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出；社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。二是延续实施技能提升补贴政策。继续放宽技能提升补贴政策享受条件，并拓宽受益人群。对参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准发放技能提升补贴。同时，《通知》对扎实保障失业人员基本生活，持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险（含生育保险）费、价格临时补贴等保生活待遇发放及大龄失业人员保障等有关工作还做了具体规定。

《通知》要求，要加强经办服务管理，推行稳岗返还“免申即享”，精细发放，并通过短信等方式告知企业；对没有对公账户的小微企业，可将资金直接返还至当地税务部门协助提供的其缴纳社会保险费的账户；指导劳务派遣单位主动申请稳岗返还，并按规定及时拨付和使用资金，避免出现截滞留问题。要加强主动服务，通过短信、APP、小程序、公众号等向符合失业保险金申领条件的失业人员推送申领渠道，审核完毕后及时反馈结果。要推动证岗相适，进一步提高技能提升补贴政策针对性和实效性。要切实提高上级站位，树立底线思维，强化工作督导，大力宣传政策，压实工作责任，确保政策应享尽享、落地见效。

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6来源：宁夏日报客户端银川开展重点企业工伤预防培训 五类行业2039人次集中充电“这次我们公司以93.7分的成绩通过项目验收，实属不易。”5月28日，承接银川市重点企业工伤预防能力提升培训项目的成都易训企业管理咨询有限公司相关项目负责人高兴地说。

5月27日下午，银川市召开2024年矿山、机械制造、铁路运输、铁路建设施工及危险化学品等行业重点企业工伤预防能力提升培训项目验收会，人社、应急管理、社保以及兰州铁路监督管理局等部门相关负责人结合项目汇报内容，通过查阅工伤预防档案，并依据项目验收评分标准现场考核打分。

银川市自项目实施以来积极作为，人力资源和社会保障局、社保中心主动适应新时代工伤预防工作新要求，联合联席会议成员单位、专业机构等，针对重点企业、重点行业精细发力，扎实开展精细治理、专项培训、宣传教育等工作。目前，面向五类行业“三类人员”累计开展培训27场，参训人员达2039人次。

为保障培训实效，银川市社保中心加强对第三方专业机构的评估考核，强化过程管理，收集参训人员反馈表，切实提升了用人单位和职工工伤预防意识与能力，为重点行业、企业健康可持续发展筑牢安全根基。

银川市社保中心相关负责人表示，将继续凝聚各方力量，主动适应新形势，创新工作机制，提升项目实施精细度，探索出特色明显的工伤预防工作模式。（广东微灵工科技有限公司）