逐鹿BPM，简单实现营运，再结合碳盘查以逐鹿的BPM系统（企业流程管理）为例，就融合了前端技术与多样化的应用，把企业重视的管理、内稽内控议题，甚至是碳盘查流程，结合在一套可靠的系统中。包括企业、人事、公告、核决、代理人、表单开发等，企业每天必备的管理流程，都能利用逐鹿BPM，轻松进行分权管理。逐鹿BPM更能够让企业轻松建立EIP（企业信息门户网站），而且同时支持行动数字、云端应用，让员工可以随时随地，即时使用公司系统资源，营运效率大幅提升。在ESG越来越被企业关注的时代，逐鹿也奠基于既有BPM系统，开发了一套企业碳流程追踪平台「云碳封清」（iCarbonCloud）。逐鹿的「云碳封清」不仅可协助上市企业建立系统化的碳管理机制，化繁为简做好净零碳排基本功；同时也协助企图IPO的公司达到「ESGReady」的佳状态。 存档: 将电子合同存档在安全的电子档案中，确保合同内容的保密性和完整性。燃气行业人力资源管理软件价格

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    考勤报表自动生成，数据一目了然。考勤报表是企业管理的重要工具，但传统方式往往耗时耗力。明基逐鹿考勤管理系统通过自动化的报表功能，帮助企业飞速生成数据报表。系统支持工时日报、工时异常推送和工时月报的自动生成，管理员可随时查看员工出勤情况。例如，企业可通过系统生成员工出勤报表，并直接链接薪资系统进行计算。此外，系统支持多维度数据分析，管理员可从不同角度衡量劳动工时利用率。系统还支持报表的自定义设置，管理员可根据企业需求生成特定格式的报表，满足不同场景的管理需求。通过这些功能，企业能够实现数据的实时掌控，提升管理效率，确保决策的科学性和准确性。考勤报表一键生成，薪资计算精密飞速，管理更轻松！考勤报表自动汇总，工时日报实时推送，管理更透明！ 授权日志：记录用户或角色授权日志，并提供查询和归档。

    在绩效管理领域，明基逐鹿人力资源管理系统堪称企业的得力助手。它摒弃了传统绩效管理的繁琐与主观性，构建了科学、公平、透明的绩效管理体系。系统支持多种绩效考核方法，如KPI考核、360度评价、目标管理法等，企业可根据自身情况灵活选择。通过设定明确的绩效目标与考核指标，员工能够清晰了解工作方向与要求。在考核过程中，系统自动收集员工的工作数据，进行客观量化评估，并生成详细的绩效报告。同时，提供绩效反馈与沟通功能，方便管理者与员工进行面对面交流，帮助员工发现问题、改进工作，提升绩效表现，实现企业与员工的共同成长。薪酬福利管理是企业吸引与留住人才的关键因素之一，明基逐鹿人力资源管理系统在这方面展现出了强大的功能与灵活性。系统能根据企业的薪酬策略与福利制度，准确地计算员工薪酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。支持复杂的薪酬结构设置，如不同岗位的薪酬体系、薪酬调整机制等。同时，对各类福利项目进行管理，如社保、公积金、带薪年假、节日福利等。通过自动化的薪酬计算与发放流程，减少了人工计算的错误与工作量，确保员工薪酬福利的及时、准确发放，提高员工满意度与忠诚度。明基逐鹿人力资本管理系统：培训课程多元化，兴趣技能全覆盖，员工素养大步迈。燃气行业人力资源管理软件价格

扫码填简历的方式节省了求职者和公司的时间成本，同时也有利于信息的整合和管理。燃气行业人力资源管理软件价格

    对于企业的新员工入职管理，明基逐鹿人力资源管理系统提供了一站式解决方案。从新员工的招聘录用、入职手续，到入职培训与岗位安排，系统都能进行全程追踪与管理。为新员工提供详细的入职指引与培训资料，帮助新员工了解企业的文化、制度与工作流程。同时，通过系统的沟通功能，新员工能够及时与同事和上级进行交流，融入团队，缩短新员工的适应期，提高新员工的留存率。明基逐鹿人力资源管理系统的数据分析功能为企业的人力资源决策提供了科学依据。通过对人力资源数据的深度挖掘与分析，如员工流动率分析、培训效果分析、绩效与薪酬相关性分析等，发现人力资源管理中的潜在问题与规律。为企业制定人才战略、优化人力资源管理流程、调整薪酬福利政策等提供数据支持，使企业的人力资源决策更加科学、合理，提升企业的人力资源管理水平。 燃气行业人力资源管理软件价格