保洁员培训主要内容道德礼仪培训：包括职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止等方面。员工的整体素质得到了提升，整个团队才会更专业更和谐。保洁技能培训：包括理论和实地操作培训，使每个员工能正确地使用各种清洁设备用品，熟练地操作清洁设备。并且能熟练地掌握保洁清洗流程以及建材家居的保养方法，熟悉特殊清洁的技能。安全知识培训：安全第一，以人为本。在工作的在过程中难免会有一些高空等特殊环境下的作业，让每一位员工能提高安全意识，在紧急情况下能灵活应变，这也是保洁公司专业的表现，避免给物业单位带来不必要的麻烦。金铭具有专业的保洁服务团队。阿坝高效保洁服务

保洁主管工作职责：对各种机器及物料之性能深入了解，能灵活运用，提高清洁水准及效率.负责员工的每日考勤及班次调整,协调解决领班之间的工作难题，指导领班落实公司核准的定岗、定人、定时、定标准的规范管理模式.负责保洁工作检查,监督和教育、开会,并做好记录，及时汇报给公司领导.负责监督所有员工遵守公司安全规定及防止工作意外,避免伤害员工或他人.起好带头工作，以身作则，调动员工的积极性,高质量，高效率的完成责任区清洁工作。雅安高效保洁规模日常的保洁工具有哪些。

保洁员礼仪要求1、仪容a.注意保持个人卫生，不得浓妆艳抹及佩带过多的饰物，工作服干净平整，配带胸卡上岗。b.在工作中保持良好的仪态，手不插兜，行走轻稳。c.工作时间禁止闲逛，嬉笑打闹，聊天，吃东西，吸烟或做与工作无关的事情。d.员工必须按规定的班次上岗，提分钟到岗，做好班前准备，不得无故迟到、早退，未经批准不得私自换岗。e、使用礼貌用语，态度热情，注意礼让。操作时如需配合，要征得对方同意。f、不得对客人指手划脚，品评议论，有问题及时报告上级，不得与任何人发生争吵。

保洁环境卫生评比制度为了更好地保证责任区得环境卫生干净,物业部每季度组织一次卫生评比检查,检查工作由公司品管部组织实施。评比分为优、良、中、差四个等级。一年中得到四次“优”评比得保洁员,给予公开表扬及奖励;一年中得到四次“差”评比得保洁员,给予公开批评及惩处。1、优:责任区内干净整洁,没有纸屑、烟头、痰盂等杂物,垃圾桶干净整洁,将垃圾及时处理,时刻保持地面、墙面、门窗得干净明亮。按时上下班,遵守员工守则,服从上级领导安排,维护公司良好形象,提出建设性意见。2、良:责任区内基本干净整洁,没有纸屑、烟头、痰盂等杂物,垃圾桶干净整洁,将垃圾及时处理,地面、墙面、门窗干净明亮,发现1-3处不合格情况。按时上下班,遵守员工守则,服从上级领导安排。如有保洁服务需求，请联系金铭。

保洁工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗，不得私自使用办公用品（如电脑，电话等）。5)严格按相应操作规程使用，存放，保管保洁设备，设施，爱惜工作用具及公司办公用品。6)保洁工作中，捡拾的物品要按规定上交，严禁私自处理。7)礼貌制止不卫生，不文明的现象和行为。若发现有违反相关规定时（如：损坏或故意损坏公共设施）要进行劝阻并迅速上报管理者。8)保洁工作中，发现区域内公用部位有破损等异常现象时，及时报告管理者。9)完成领导交办的其他任务，节假日因工作需要安排加班及记录废品数量等。10)保洁人员需每日细致的对卫生区域进行打扫，除尘。卫生区域包域：公司（保修车间，DAP车间，库房，物流，卫生间，更衣室，前台，收发区域）卫生。其中玻璃保持光洁，有污物随时清洁，定期每月擦擦拭两次。保洁公司工作日常是哪些？日常保洁需做好哪些准备工作？南充推广保洁培训

保洁员岗位职责有哪些？阿坝高效保洁服务

保洁员具体清洁操作：保洁员在分配好的区域内利用棉拖循环反复拖洗清洁面，同时收集地面垃圾，屑片等。每天清洁作业次数21次；每天收集倾倒垃圾（根据实地情况安排）；每天区域内的循环清洁次数不得低于6次，清洁频率以50分钟为一个循环，无特殊污染，50分钟内应作完各自的保洁区域。随时清理垃圾，有口香糖或重泥垢采用刀片刮净后，清洗干净。12)定期清洗：每月一次彻底清洗公司所有地面，每月4次彻底清洗公司玻璃，门窗等。13)严格遵守公司规章制度，服从领导指挥，服装整洁，礼貌待人，积极主动，认真负责，一丝不苟。阿坝高效保洁服务

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