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学技能，上优招。996是福报VS工作轻松是福报管理者向我们反馈**多的问题是95/00后不愿意加班。996作为之前互联网大厂的标配，也一度饱受争议。调研发现，在不愿但被迫接受的人群中，占比较高的是95后的员工，他们的比例会**高于90后。同时，90后的员工主动选择的人比例就大幅地提升了，这与90后已经工作了几年，还有一些90后已经走上了管理岗有关，他们更能主动地承担责任，也就是“主动卷”。“剥夺了休假自由”，是80后**不愿意加班的理由。如果是单身，没有家庭的负担，其实也无所谓，但有了孩子，加班就会影响亲子时间。而95/00后还没到这个年龄段，所以在这条选项上的比例较少。“对身体的健康有危害”，是90后**不愿加班的理由。90后已经工作了一段时间了，已经体会到了加班对身体的一些影响，开始担心这个问题。同时，90后在“付出与收入不匹配”的选项上，人数是**少的。这说明90后在主动卷了一段时间后发现，只要付出努力，回报与其是正相关关系。他们愿意在身体吃得消的情况下，尽量主动卷一些。95/00后在这些选项中都处于中间，这是因为他们对这些事情还没有非常明确的理由。所以，95/00后虽然也不愿意加班，但他们关于不加班的理由还没有80后和90后这么鲜明。徐汇区物流培训咨询优招培训，让您掌握一门技能。

上海地区想学家政就上优招网。家政行业，是上海乃至全国就业创业的热门行业，同时也成为很多人的梦想。家政工作不像酒店服务员一样简单好做，它是一个综合职业，包含了洗碗、拖地、擦玻璃、维修油烟机等等。然而很多人对家政职业的认知都是停留在“阿姨”这个称呼上。在这个看似简单实则充满了技术含量以及高工资的工作上，很多人都没有什么头绪，不知道从何下手。上海优招网与各大家政公司合作，开设家政培训班帮助更多人掌握好工作技能！1、家政技能培训1)理论学习：培训内容包括家政服务基础知识、家政服务礼仪、家政法规政策、家庭财务管理等；2)实操训练：培训学员实际操作技巧，在实际工作中实操训练，通过现场实操演练，巩固理论知识；3)职业技能：通过模拟服务现场，培养学员的服务意识及客户服务意识，增强客户信任感；4)就业指导老师定期对学员进行跟踪指导，提升学员职业素质与专业能力；5)后续跟踪服务：定期对员工进行回访、跟踪服务。6)结业考核：完成培训并获得相应的证书。2、就业推荐学员学完后，就业推荐更方便。

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学技能，上优招。保姆证即：家庭服务员职业资格证。你可以在当地劳动部门下属的培训中心参加培训，就可以考了。具体的培训科目有：婴/幼儿护理，老人护理，家居清洁，洗涤熨烫，日常烹饪，职业道德，生活常识，环保常识，家用电器的使用扩展资料：保姆行业现状当下的保姆市场是一个畸形儿，星级月嫂，特级育儿嫂，高考保姆，特护家政，各色种种。“星”在哪儿，“特”在哪儿，基本就凭中介公司定义，保姆们的实际能力、工作年头无从评判。优招网，优中选「优」-终身职业发展。闵行区家政培训招商

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