学技能，上优招。在当今时代，让员工参与提升技能的标准培训项目是远远不够的。这些培训项目主要集中于分享现有的知识——这些都是已经存在的技能。但在一个瞬息万变的世界里，现有的知识很快就会过时。我们需要扩大“学习”的定义，从而把知识创新也包含进来。我们需要有营销人员来试验新的社交媒体和分析工具；我们需要有工人来为“扼杀工作机会”的机器人找到新的用途；我们也需要IT技术人员来找出一种使用人工智能处理工单的新方式。以这种方式开发新知识需要大量的、持续的努力以及冒险精神，这比传统技能提升的内容要多得多。因此，我们需要鼓励学习者，使他们能够更深入地参与其中。但我很少听到高管们问他们的员工，为什么要追求终身学习。如果我们进一步追问高管该问题，答案则往往是，员工们必须追求这一目标，因为如果他们不这样做的话，他们就会因为现有的技能变得过时而失去工作。因此，高管们所依赖的动力是恐惧——对失去工作的恐惧。我们发现，以创新性的方式学习和成长的员工往往表现出一种热情，这就是我们所说的探索者的热情，而不是恐惧。这种热情是学习的强大动力。行之「优」，拓展中国人才培养储备。长宁区物流就业精选班

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上海地区想学家政就上优招网。家政行业，是上海乃至全国就业创业的热门行业，同时也成为很多人的梦想。家政工作不像酒店服务员一样简单好做，它是一个综合职业，包含了洗碗、拖地、擦玻璃、维修油烟机等等。然而很多人对家政职业的认知都是停留在“阿姨”这个称呼上。在这个看似简单实则充满了技术含量以及高工资的工作上，很多人都没有什么头绪，不知道从何下手。上海优招网与各大家政公司合作，开设家政培训班帮助更多人掌握好工作技能！1、家政技能培训1)理论学习：培训内容包括家政服务基础知识、家政服务礼仪、家政法规政策、家庭财务管理等；2)实操训练：培训学员实际操作技巧，在实际工作中实操训练，通过现场实操演练，巩固理论知识；3)职业技能：通过模拟服务现场，培养学员的服务意识及客户服务意识，增强客户信任感；4)就业指导老师定期对学员进行跟踪指导，提升学员职业素质与专业能力；5)后续跟踪服务：定期对员工进行回访、跟踪服务。6)结业考核：完成培训并获得相应的证书。2、就业推荐学员学完后，就业推荐更方便。

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金九银十、收获正当时。在直属人力资源和社会保障主管部门的指导下，优招网携各伙伴单位将于2022年秋末冬初在沪举办首届职业技能提升与就业发展高峰论坛。本届论坛将依照“驱动中国优良技能人才终身成长”这一长久愿景，就人才职业技能提升与就业发展展开讨论。此次论坛将分为三个主题版块，围绕“职业技能提升”、“就业发展”、“职业生涯规划”等就业基本问题的发展趋势展开讨论，并将明晰以下目标：如何聚合并升华各行业高质量培训机构的专业价值、构建良好的专业技能人才求学平台、搭建人才与企业的良好沟通与合作渠道、成就人才的终身成长、让技能与才华成为人才终身的铁饭碗。论坛结束后，通过主流媒体和大众媒体向全社会发布会此次议题的重要论点。上优招，多学一点技能，多一份收入。宝山区养老护理就业培训机构

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