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学技能，上优招。在当今时代，让员工参与提升技能的标准培训项目是远远不够的。这些培训项目主要集中于分享现有的知识——这些都是已经存在的技能。但在一个瞬息万变的世界里，现有的知识很快就会过时。我们需要扩大“学习”的定义，从而把知识创新也包含进来。我们需要有营销人员来试验新的社交媒体和分析工具；我们需要有工人来为“扼杀工作机会”的机器人找到新的用途；我们也需要IT技术人员来找出一种使用人工智能处理工单的新方式。以这种方式开发新知识需要大量的、持续的努力以及冒险精神，这比传统技能提升的内容要多得多。因此，我们需要鼓励学习者，使他们能够更深入地参与其中。但我很少听到高管们问他们的员工，为什么要追求终身学习。如果我们进一步追问高管该问题，答案则往往是，员工们必须追求这一目标，因为如果他们不这样做的话，他们就会因为现有的技能变得过时而失去工作。因此，高管们所依赖的动力是恐惧——对失去工作的恐惧。我们发现，以创新性的方式学习和成长的员工往往表现出一种热情，这就是我们所说的探索者的热情，而不是恐惧。这种热情是学习的强大动力。想学技能自己创业，就来优招网。

优招网举办的“优招网”杯首届大学生新媒体运营大赛于10月24日在上海正式启动。优招网上海（科技）有限公司于2021年在上海虹桥国际人才港成立，系闵浦（集团）投资控股、由成人职业培训行业、人力资源行业等多领域**共同创办。优招网自成立伊始便致力于成长为“培育中国职业技能人才值得信赖的品牌”，在此愿景下，企业倾力打造人才技能培训与推荐就业相结合的一站式服务平台，为“机构招生难、学员选择难、企业招人难、学员就业难”提供一体化解决方案。好机会，别浪费，技能培训选优招。浦东新区餐饮就业精选班

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