近些年来的发展，尽管从事色彩搭配专业工作的人员在不断增加，但数量还是远远不能满足现实需求。色彩搭配师可应用于商业领域的所有行业，但迎合社会的发展及企业需要的专业色彩人才仍然不够。总的来说，随着职业发展，色彩搭配师正逐渐兴起，就业前景非常看好，薪酬水平不会比同等级的设计师低，在各行业领域占据着无可替代的地位。色彩搭配师从事的工作主要包括：服装服饰设计、家居产品设计、室内软装设计、终端卖场设计、电子产品设计、工业产品设计等等。色彩搭配师需要具一的管理和组织能，能够协调和管理团队作。茂名家居色彩搭配师怎么考

近年来，尽管专业从事色彩搭配的色彩搭配师在不断增加，但是供不应求，数量运远不能满足中国现代社会的需要。在大多数人的观念里，色彩搭配师可能属于美容师和形象造型师之类，但事实上，色彩搭配师是专注于整体的色彩搭配，就个人来说，远远超过美容美发等范围;此外，色彩搭配师也涉及到环境设计、平面设计、服装纺织、城市规划等等许多新潮职业，往往为具有前瞻性眼光的大型企业所需求。我国色彩搭配师是由中国流行色协会提交劳动部批准为新职业的，从2007年起开始颁发色彩搭配师行业证书。 云浮服装色彩搭配师考证色彩搭配师需要与客户沟通，了解他们的需求和要求。

色彩搭配师在国外是个既时髦又有身份的职业，在日本一个色彩搭配师的年收入20万元人民币以上。我国有色彩搭配师资格的人数总共2000余人，在厦门更是凤毛麟角。保守估计，我国色彩搭配师需求应有10—20万人。相关人士介绍，美容美发、服装服饰业，只是就局部进行打扮，不考虑是否符合人的整体特点，因此无法给予爱美的人以全方面解决之道。色彩搭配师可以通过对人们的整体形象进行全方面改善和提升，这一新兴职业迎合了现代人的生活需求，具有广阔的市场前景。

目前，中国从事色彩搭配设计及与色彩相关的设计人员达30万人，他们活跃于流通、建筑及环境企划、室内设计、广告与服装设计等行业。色彩搭配师属于灰领职业，据业内人士透露，目前，这一职业的收入也很有吸引力。比如在上海，一个成熟的色彩顾问每月的收入超过万元并不是难事。但是目前在建筑以及环境企划、室内设计、广告、服装设计等行业就职的色彩搭配人员，收入与普通白领相当。近些年，尽管专业性人才愈来愈多，但需求量很高，量远远无法满足中国现代整个社会要求。色彩配师需要具备一的心理学知识能够了解户的理需求和情反应。

具体推出方式为色彩搭配设计（师）专业能力三级、二级、一级逐级进行培训、考试及证书发放工作（详情见协会网站）。原则上只有通过三级考评的人员方可申请更高一级的考试；考试合格者将获得由中国流行色协会颁发的色彩搭配设计（师）专业能力等级证书。以上工作由协会色彩教育专业委员会负责，协会培训部负责具体实施。头一年度的培训全部聘请海外高级讲师授课。考试合格获得由中国流行色协会颁发的色彩搭配设计（师）专业能力等级证书。色彩搭配师与客户进行分的沟，解他们的需求和喜，以更地他提供服务。河源工业产品色彩搭配师培训课程

色彩搭配师需要了解不同艺形式和流派的色彩现和效果以便更地服务。茂名家居色彩搭配师怎么考

色彩咨询业在国外兴起于20世纪80年代，在个人形象、产品包装、环境设计等方面都起到了举足轻重的作用。色彩设计师（色彩顾问）在国外具有极高的社会地位。色彩咨询业在我国尚属新兴行业，在中国有着巨大的市场发展空间。中国的色彩消费潮流正在形成，有**预测：亚洲将是未来世界上较大的色彩消费市场。色彩搭配师是个新鲜的职业，在国内不多见，而在欧美风靡数十年不衰。我国专门从事色彩咨询的机构也只有100多家，意味这此职业市场需求量大。钱袋鼓起来的人们更愿意为美丽买单，这一行业未来发展前景广阔。茂名家居色彩搭配师怎么考

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