夫妻一方出轨，另一方如何取证才有效。可依据下列几种途径收集相关证件：对方曾经写下的保证书或悔过书，确定出轨对象和具体时间等关键信息；其次通过双方之间的短信、电子邮件及互联网聊天记录进行核实，清晰展示出轨的行为和过程；通过合法手段拍摄出轨方与第三者的亲密照片或者影像等。若有知情人，还可以加上其提供的证人证言，增加可信度。在此提醒您切勿采用任何非法手段获取此类证据材料，以免侵害其合法权益，更有可能被法庭采取无效处理。各行各业均可进行职称评审，包括所有中小企业、灵活就业人员，符合条件的均可以申报。标准咨询服务平台

短视频博主精心拍摄的视频被人模仿甚至直接盗用应该怎么办？盗用或模仿别人的视频或作品，属于侵犯著作权的范畴，如果未经著作权人的许可，进行制作、传播或提供他人创作的视频或艺术作品，这种行为就构成著作权侵权。

如果侵权行为导致他人视频作品的经济损失，可以要求侵权人进行赔偿。并且抄袭他人视频不仅侵犯他人的著作权，还可能构成其他违法行为，涉及到肖像权、隐私权、商标权等等。

在创作视频的过程要尽量避免抄袭模仿他人视频，包括其原博主的出境，品牌商标的展示等，涉及的一些列法律问题，建议需求专业法律人士的帮助。

企业咨询服务是真的吗企业总收入是指企业收入总额减去不征税收入。

家里的老人被骗贷了款

发现家里的老人被骗子哄骗做了借贷，***时间应当收集证据，如录音，视频，聊天记录等，然后联系当地公安部门报警处理。如果金额还达不到受理标准，可先向金融协会对有关**机构进行举报。

另外发现有其他人因同一**诈骗报案的，可以联合追讨。

追讨不成，可以进行法律诉讼。

《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金,数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定

1.科技人员科技人员通常是指在科学技术领域从事研究、开发、创新、应用等工作的专业人员。他们具备相关的科学知识、技术能力和创新思维，能够为推动科技进步和创新发展做出贡献。例如，在一家科技公司中，从事软件开发的工程师、进行科研项目的研究员、负责产品设计的技术**等都属于科技人员。2.职工总数职工总数指的是一个单位或组织中所有在职员工的数量总和。这包括全职员工、兼职员工、临时员工以及季节性员工等。比如，一家大型制造企业的职工总数可能包括生产线上的工人、管理人员、技术人员、后勤人员等所有为该企业工作的人员。3.统计方法统计方法是用于收集、整理、分析和解释数据的一系列技术和手段。它旨在从数据中提取有价值的信息、揭示数据的特征和规律，以便进行决策、研究和预测等。常见的统计方法包括描述性统计（如均值、中位数、标准差等）、推断性统计（如假设检验、回归分析等）、数据可视化（如制作图表）等。例如，在研究某个地区的人口收入水平时，可以运用抽样调查的统计方法收集数据，然后通过计算均值和中位数来描述收入的集中趋势，通过标准差来衡量收入的离散程度。常见的ISO体系认证即“三体系”（简称QES）：质量、安全、职业健康安全管理体系。

高企认定后需要注意以下方面：1.按时进行相关报表申报：-高企发展年报：企业获得高新技术企业资格后，在资格有效期内，每年5月底前须在“高新技术企业认定管理工作网”填报上一年度企业发展年报。连续两年未填报的企业将取消高企资格，且会影响企业的信誉和后续申报。2.持续满足高企认定条件：-知识产权管理：高企认定对知识产权有一定要求，企业应持续进行技术创新，不断获取新的知识产权。确保知识产权的数量和质量能够满足高企认定的标准，避免在重新认定时出现知识产权不足的情况。同时，要注意知识产权的维护和管理，及时缴纳专利年费等费用，保持知识产权的有效性。3.关注企业重大变化并及时报告：-企业名称变更：如果企业在高企资格有效期内发生名称变更，需要在高新技术企业管理工作网上进行更名操作，并向相关部门递交相应的更名资料。经认定机构审核符合认定条件的，重新核发认定证书，编号与有效期不变；不符合认定条件的，自更名年度起取消其高企资格。高新技术产品（服务）其自主技术须属于《国家重点支持的高新技术领域》规定范围。苏州项目咨询服务

企业在生产经营活动中涉及的有关知识产权的各类活动，应当有相应的记录，并形成档案。标准咨询服务平台

知识产权贯标步骤通常包括以下几个方面：

1、贯标筹备：明确贯标目的：确定企业进行知识产权贯标的主要目标，如提升知识产权管理水平、防范知识产权风险等。组建贯标团队：包括企业高层领导、知识产权管理人员、各部门负责人等，明确各自职责。

2、调查诊断：对企业的知识产权现状进行***调查，包括知识产权的数量、质量、管理流程等。分析现有管理体系与标准要求的差距，找出存在的问题和不足。

3、体系构建

4、文件编写

5、培训宣贯

6、体系运行按照制定的管理体系文件要求，开展知识产权管理活动，如知识产权的获取、维护、运用和保护等。做好运行记录，及时发现和解决运行过程中出现的问题。

7、内部审核定期对知识产权管理体系的运行情况进行内部审核，检查体系的符合性和有效性。针对审核中发现的不符合项，采取纠正措施并进行跟踪验证。

8、管理评审企业比较高管理者组织管理评审，对知识产权管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评价。根据管理评审的结果，对体系进行调整和改进。

9、认证申请选择合适的认证机构，提交认证申请，并准备相关认证材料。配合认证机构进行现场审核，确保审核顺利通过。 标准咨询服务平台