劳务公司是中介服务性质的公司。由劳动人事部门管理。 我国对外劳务合作经过20多年的发展 , 已成为服务贸易出口的优势项目之一， 但也遇到许多障碍和问题 , 加之国家目前尚未有相应的财政促进政策 , 致使具有较强竞争力的中国劳务在国际市场地位很低。本文在分析我国对外劳务合作成就和问题的基础上 , 借鉴其他发展中国家劳务输出的经验 , 提出进一步发展我国对外劳务合作的政策建议 , 旨在扩大外派劳务的数量和质量 , 使之真正成为我国服务贸易的优势产业 , 在创造就业、增加外汇收入和社会稳定等方面发挥更加积极的作用。“你用人，我管人”是人才派遣制的又一个明显特征。青浦区劳务公司劳务派遣服务

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劳务派遣服务特色：1、一对一专业服务：慧义人才为每个客户指定专门的服务专员或项目经理，客户只需与该指定人员进行对接，即可完成所有的员工派遣相关服务对接工作，提高客户的工作对接效率。2、大客户驻点服务：服务人数达到一定规模时，根据客户的需要，慧义人才可为客户量身订制质优高效的驻点服务，派驻专业服务团队在客户处驻点办公，及时处理各类事务及紧急突发事件。3、丰富的行业经验：慧义人才总部设在上海，历时10年，服务网点遍布全国多个城市的人力资源流程服务解决方案提供商，在金融、、大型国企、公共服务、消费品、零售连锁、物流、软件及互联网、媒体等十多个大类行业拥有超过800家重要客户的人力资源流程服务经验。4、专业的服务团队：慧义人才的服务团队超过80%拥有本科及以上学历，超过1/3拥有5年以上HR从业或专业人力资源服务行业从业经验，超过80%拥有2年以上HR从业或专业人力资源服务行业从业经验。公司设有专业的客户行业研究团队、劳动法律法规研究咨询团队、全国社保跟踪研究团队、流程优化及质量管理团队。

劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展很快的一种用工形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。劳务派遣，就选嘉兴慧义人才服务有限公司，欢迎新老客户来电！

受社会保险待遇。根据国家规定为劳务人员缴纳各项社会保险，用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会保险。员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。人事管理便捷：人才派遣打破了人事关系与劳动关系一体管理的传统方式，派遣单位用人，专业机构管人，免去办理各种琐碎的人员招聘、录用、签订劳动合同、统筹保险、工伤生育申报等各种人事、劳动手续，使用人单位既节省了人事管理费用，也减轻了人事管理人员的负担，人力资源工作者可以有更充裕的时间去做更重要的工作。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。黄浦区代理招聘劳务派遣单位

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例。青浦区劳务公司劳务派遣服务

劳务派遣的基本流程：（1）、业务咨询：初步了解双方意向，确认公司的合法资质；（2）、用人单位根据自身情况提出用人需求及标准；（3）、依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定派遣员工招聘方法；（4）、根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；（5）、双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；（6）、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；（7）、严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。青浦区劳务公司劳务派遣服务

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