超音速文化认为客户至上，服务周到;质量为先，科技**。济南新闻发布会活动联系电话

    整个流程的设计从大流程到每一盏灯，每一道菜，都不能含糊。很多时候员工对年会的不满就因为你的一点小疏忽，让老板觉得花了钱没效果，而你夹在中间累死累活没有功劳也没人管你的苦劳。如：入场，是全部签到还是领导们秀书法？签名墙还是签名表，还是手机签？简单入场还是有入场问候、胸牌等营造氛围的东西？开场是舞蹈还是举杯还是领导致辞？讲话交流是宣讲还是走桌敬酒还是游戏？演出是员工还是请外面的演员？当然，低成本的话是不建议请演员，你请不到大咖，其他的除了费钱真没什么看的，不如老板耍个宝，领导卖个萌，员工调个侃好看。游戏一定不要一味求新奇搞怪，要保证员工不反感，不然宁可不玩。表彰不要长篇大论的让领导讲话表演，简单点，表扬的方式简单点。要送出心意送到员工心里。比如，加班严重迟到频繁的好的员工，送一年迟到豁免，年假额度等，不花钱又有吸引力。 博山婚庆活动方案超音速文化认为满意只有起点，没有终点。

    搞清楚演出主题和主办方以后，就是对这次演出活动的具体流程了，首先要从一个宣传开始做起，就是对演出的宣传，让员工们都知道和参与进来，才能够保证我们节目的清单。而演出的宣传工作做好了以后，还需要对演出的相关事项进行一个规划，比如主持、嘉宾、流程这些做好排版，然后把每一个部门要承担的任务归纳在策划当中，那么这样的话一个策划的样板基本上就已经设计出来了，需要注意的就是一些细节上面的问题了。比如对于专业的演出策划人员来说，举办演出之前都需要清晰的知道这个演出在什么地方用什么样的方法打造出特点，与其它演出不一样的亮点在什么地方。而且在策划演出之前还要考虑几个因素。

不管是大公司还是小公司，提到晚会大家都知道要从策划开始做起。但是不管是找专业的活动策划公司，还是由公司的具体员工来操作，越来越多的晚会策划都在要求有创意，要让我们的晚会变成创意晚会，要给人不一样的感觉。

创意晚会策划之所以有创意，重点在于他有传播点、有影响力、有执行度、有卖点。只有做到这５个点，创意晚会才算是真的有创意，不然的话就只是举办者的自嗨了。

具体来说，要想体现创意，可以从以下角度入手：

1、尝试跨界玩法的手段，把一些原本各不相干的东西结合起来。通过这些的结合来迸发出创意点，引起关注度，从而引发传播，成为创意晚会的一大卖点。

2、赋予普通事物一些不寻常的特殊意义。换句话说，就是让普通事物特殊化，从而在这种异化过程中诞生出思考和关注，这是比较常见的创意来源点，可以供大家参照使用。

3、强调稀缺性，用稀缺性引起独特感，从而丰富卖点。人们总是对于得不到的和数量稀少的东西有着天然的好奇心，所以很多创意的设计就从这上面入手，通过宣传和氛围营造等手段，将目标赋予上稀缺的属性，从而成为重要的创意点。 超音速文化保证服务品质，满足客户需求。

    展厅设计里考虑到以上6中空间形态的话，展览会的时候就会有一个很好的视觉冲击，可以达到一个很好的展出目的。在一场展览会中，展览设计应当有艺术性。展位有吸引力，展台反映参展企业的形象、传达参展企业的意图，展台能吸引参观者的注意，引起他们的参观兴趣。未来的展览会评价一个展台是否成功的标准不是看它够不够很华丽，而是看它的功能性。设计人员必须明白展览设计是展览工作的重要组成部分，但不是展览工作的全部；必须明白展览设计本不是展出的目的，而只是达到展出目的的手段，空间设计在展厅设计中起到了决定性的作用，展示空间生动化比大众媒体广告更直接、更富有感受力，更容易刺激购买行为和消费行为。 超音速文化讲究实效、完善管理、提升质量、强化服务。周村开业活动策划

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    通关一个年会，主要分五步，分别是大结构，策划，具体实施，筹备组和费用预算。作为年会统筹者，你首先对这个年会要有大结构的概念，**重要的要先搞清楚目的，尤其是老板的目的。即便人均50块的一顿饭，老板也不会想无缘无故浪费掉，必然有想达到的目的。除了**基本的提高士气，还有什么深层次的目的？是不是因为每年年后离职潮想提高员工留存率？老板对员工和员工互相间不熟悉不认识，想拉近距离造成一家人的氛围？总之，搞清楚目的是你一步要做的。然后定好基调（热闹、严肃、歌功颂德、活泼、无节操…）、时间和地点，基本要素有了，才能开始具体的筹备。从策划开始，你要弄清的就是员工的需求了。这个年会老板是主人，让客人（员工）有感觉，另客人（员工）满意，这个年会的目的就算达到了。 济南新闻发布会活动联系电话

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