在举行开业仪式的现场，一定要有专人负责来宾的接待服务工作。除了要教育本单位的全体员工在来宾的面前，人人都要以主人翁的身份热情待客，有求必应，主动相助之外，更重要的是分工负责，各尽其职。在接待贵宾时，需由本单位主要负责人亲自出面。在接待其他来宾时，则可由本单位的礼仪小姐负责此事。若来宾须为来宾准备好**的停车场、休息室，并应为其安排饮食。举行开业仪式时赠予来宾的礼品，一般属于宣传性传播媒介的范畴之内。若能选择得当，必定会产生良好的效果。根据常规，向来宾赠送的礼品，应具有如下三大特征。其一，是宣传性。可选用本单位的产品，也可在礼品及其包包装上印有本单位的企业标志、广告用语、产品图案、开业日期，等等。其二，荣誉性。要使之具有一定的纪念意义，并且使拥有者对其珍惜、重视，并为之感到光荣和自豪。其三，独特性。它应当与众不同，具有本单位的鲜明特色，使人一目了然，并且可以令人过目不忘。 超音速文化专业经营,诚信服务,客户至上。高青剪彩活动方案

员工年夜会那种组合基本上，上午对付比庄重的停止全员年夜会，带领发言，团队精英展现，支付军令状或新一年事情义务，调剂新架构，颁布新录用告诉等。对付于赞誉员工以及良好团队年夜多挑选交叉正在高午的节目演出关键外。那种模式十分民间，并且员工必定会诉苦，或者能够正在干燥的赞誉年夜会外间交叉一场别具活泼的演出。超音速文化传媒人正在潜意识面不会以为本身特地相熟的器械**，以至会以为很LOW，但会对付模式目生，内容借不错的器械孕育发生“它逼格很高”的以为。会餐节目演出节目演出由各部分划分上报节目，考核、彩排。至于园地挑选也较为简单，各年夜饭店均有舞台搭建的效劳，列位*必要构造高安排会场，奖品等细节便能够完成筹谋。挑选的品种年夜多是唱歌、小品、跳舞、相声那样的节目流程，外加一个带领层恶搞演出的节目。那类举止压力对付比年夜的是主持人，必要贯串全场，具有较强的天真控场本领;同时DJ也必要注意力高度集外去共同节目。节目经由过程员工评比，正在年会完毕时，颁布获奖节目，发表怀念奖品或奖金。也能够聘用业余的演出团队，将整场氛围推向高潮后完毕举止开端便餐。 淄博年会活动组织超音速文化技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。

结构空间--指结构的外露部分对设计产生强烈的形式感,从而形成一种象征性的空间形式,理解结构的概念和艺术的创造空间--美丽的环境。悬浮空间-垂直拆分,上层房间的底部接口是靠悬挂杆悬挂,而不是立柱或墙壁支撑。虚拟空间--也可以称为"心理空间",因为虚拟空间的显示没有非常完整的隔离形式,严重的缺点程度很有限,基于部分的形式和色彩的启示,是联想和"视觉形式"来限制空间。开放空间--显示空间的开放程度取决于界面的水平、侧向界面、孔的大小以及开启和关闭的控制。开放空间和相同面积的封闭空间显得更大,给人更开阔、主动、动态的流动,是现代展示室设计的共同形式。封闭空间-是使用有限的高度旋转的生物,使房间有一个强大的绝缘。动态空间显示设计动态空间是让人们以移动的角度去观察周围的事物,人们会将空间和时间的结合带到一个"四维空间"中。

演出活动能不能获得很大的支持与欢迎，很大程度上取决于活动策划中对于宣传部分的安排与执行。因此策划演出活动的时候就需要安排好宣传的部分，需要和各种媒体进行沟通整合，如：软硬新闻、商品广告、有偿新闻、媒体支持等。主要洽谈对象包括：当地各大报纸期刊杂志、广播电台、电视台、网络等等，都需要策划团队针对不同公司选择不同的策划安排着重点。想要获得成功，必须准备很多的备用方案来应对不同的突发挑战。而这些挑战往往随时随地出现、很考验主办方的耐性与应对能力。这就需要活动策划者在策划阶段就对所有可能发生的事情做好备选方案，从而让自己的活动获得更多人欢迎。同时专业的设备、演员都会助力演出活动的顺利举行，而邀请怎么样的团队，也是策划团队需要思考的问题。 没有十全十美的产品，但有****的服务。

    整个流程的设计从大流程到每一盏灯，每一道菜，都不能含糊。很多时候员工对年会的不满就因为你的一点小疏忽，让老板觉得花了钱没效果，而你夹在中间累死累活没有功劳也没人管你的苦劳。如：入场，是全部签到还是领导们秀书法？签名墙还是签名表，还是手机签？简单入场还是有入场问候、胸牌等营造氛围的东西？开场是舞蹈还是举杯还是领导致辞？讲话交流是宣讲还是走桌敬酒还是游戏？演出是员工还是请外面的演员？当然，低成本的话是不建议请演员，你请不到大咖，其他的除了费钱真没什么看的，不如老板耍个宝，领导卖个萌，员工调个侃好看。游戏一定不要一味求新奇搞怪，要保证员工不反感，不然宁可不玩。表彰不要长篇大论的让领导讲话表演，简单点，表扬的方式简单点。要送出心意送到员工心里。比如，加班严重迟到频繁的好的员工，送一年迟到豁免，年假额度等，不花钱又有吸引力。 超音速文化办实事、求实效，创质量服务品牌，树企业形象。.淄博年会活动组织

超音速文化培养良好素养，营造团队力量。高青剪彩活动方案

    奖励称号更是可以尽情发挥创意，比如销售业绩比较好的叫做“财神”或“跑腿比较好成就奖”；360度绩效考评比较好的发“超人奖”，坚持全勤员工颁发“小蜜蜂”奖；点击查看：年度评优如何做？也可以负向激励：病假过于频繁的颁发“黛玉”称号，事假频繁的颁发“业务繁忙”称号，喜欢但公司需要保留的员工赐名“神龙见首不见尾”称号等。抽奖的奖品和预算大家没办法做主，但是抽奖方式你可以做主。比如获奖员工抽奖，好的员工抽奖等，抽奖用抽奖箱、电子设备还是玩游戏等等。值得注意的是奖品的包装和保管过程，务必准确仔细。如果人家抽了一千块，结果你包了900，那你摊上事儿了。一般以晚宴结束，简单粗暴，吃好喝好，什么领导致辞什么先干几杯，能不要就不要，就一顿饭，要吃就让大家吃的舒服开怀。然后，全流程和时间段安排，节奏要平衡，全场三个半小时左右比较合适，不要过于漫长。辛苦一年，大家来参加年会是想图个热闹，但是不想在年终再让自己筋疲力尽一把。 高青剪彩活动方案

淄博超音速文化传媒有限公司是一家有着雄厚实力背景、信誉可靠、励精图治、展望未来、有梦想有目标，有组织有体系的公司，坚持于带领员工在未来的道路上大放光明，携手共画蓝图，在山东省淄博市等地区的传媒、广电行业中积累了大批忠诚的客户粉丝源，也收获了良好的用户口碑，为公司的发展奠定的良好的行业基础，也希望未来公司能成为*****，努力为行业领域的发展奉献出自己的一份力量，我们相信精益求精的工作态度和不断的完善创新理念以及自强不息，斗志昂扬的的企业精神将**淄博超音速文化和您一起携手步入辉煌，共创佳绩，一直以来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，员工精诚努力，协同奋取，以品质、服务来赢得市场，我们一直在路上！