必须有鲜明的目的性。不是一般的目的，而应该是围绕整个组织机构的组织形象策略和近期公关目标而确立的目的。我们在讨论这个问题的时候，有人喜欢问：假如一个机构的公关目标跟社会需求发生矛盾时，你作为该机构的公关顾问，应该怎样处理这个问题？其实这样的问题非常简单，一个组织的形象只有永远与社会协调同步，才有可能在社会环境中树立起它的良好组织形象，如果靠欺骗的手法，即使一时占领了销售市场，或者说提高了市场占有率，但**终还是要退出这个市场的因此，活动的目的性应该站在社会综合的立场上，并不仅*是站在我们某一个企业的立场上。超音速文化的策略是 : 以质量取胜。张店音响师服务

大型活动必须有鲜明的目的性。不是一般的目的，而应该是围绕整个组织机构的组织形象策略和近期公关目标而确立的目的。我们在讨论这个问题的时候，有人喜欢问：假如一个机构的公关目标跟社会需求发生矛盾时，你作为该机构的公关顾问，应该怎样处理这个问题？其实这样的问题非常简单，一个组织的形象只有永远与社会协调同步，才有可能在社会环境中树立起它的良好组织形象，如果靠欺骗的手法，即使一时占领了销售市场，或者说提高了市场占有率，但**终还是要退出这个市场的。因此，活动的目的性应该站在社会综合的立场上，并不仅*是站在我们某一个企业的立场上。公关的大型活动本身就是一个传播媒体，其作用像一个大众传播媒介，只不过这个传播媒介在大型活动没有组织之前是不发生传播作用的，一旦这个活动开展起来，就能产生良好的传播效果，我们还应该注意到活动本身吸引了公众与媒介的参与，因此，大型活动的信息是通过媒介或者是通过公众传播的，这是我们在策划大型活动的过程中必须考虑到一个很重要的特点。 山东舞台搭建服务热线客户至上，金诚服务，绝不拖拉，团结一心。

现状是我们很多时候因功利主义的影响，而没有完全吃透整个剧目的主题思想，不能很好地发挥技术的长处，使得技术的效果没有达到应有的舞美设计要求，出现了设计的表面化、浮躁化，留下的只是短暂的刺激而对作品缺少了长久回味，出现适得其反的效果。因此为了避免因技术而弱化主题，我们在舞美的视觉效果的情绪化表达时要注意设计上的对比度，如强与弱，大与小，环境与主题等，不能永远停留在强烈的效果上，对比分为高、中、低不同，不能为了盲目追求对比，而忽略了对艺术的理解，其理解点应该是审时度势，整体效果做到节奏与韵律在主体行进中的协调，这种协调必然是一种平衡的度，这种平衡的度的把握就是做到我们前面所讲的与剧情的衔接、配合，做到更好的艺术语言表达，把人物的动作语言与技术语言与观众心理活动融为一体，从而成就艺术的高度。古人云:“工欲善其事，必先利其器。"只有在熟练地了解、掌握了技术的情况下，才能利用技术做好艺术。

    年会的目的和意义常规目的：年度总结、新年展望、提升团队凝聚力、调节团队气氛。特别目的：传播雇主品牌(让公司成为别人家公司，类似于别人家小孩)、传播组织文化(突出愿景使命价值观等，讲组织文化渗透到年会中)、暴露并软化组织矛盾。对员工来说的意义：年会是员工展示自己的一个平台、员工可彰显个性、有惊喜、有奖励。年会的类型组织形式年会通常有线上和线下两种类型：线上主要通过视频、现场连线等方式。线下的方式一般为晚宴、文艺演出、旅游拓展等组合。按照公司人数：小于100人——考虑让大家喝好/聊好(婚礼式的);100—500人——考虑让大家喝好热闹;500—1500人——让来的人吃好喝好/让没来的人记得公司的好(本地员工全员参与，外地员工派**参加，可考虑让每个人写卡片祝福公司，**环节让参加年会的员工为没参与的员工**;同时为没参与的员工发放团建费，让员工感受到公司对他们的关心);1500——5000人——让来的人感受到爱/让没来的人也参与进来;5000以上——让大家共同做一件事儿/把这件事儿赋予意义/让来的人帮你传递给没来的人。 超音速文化 以创新服务为动力，以服务质量求发展。

    每个作品和剧目都有突出主题、表达思想之处。此情此景，舞美通过对生活的高度浓缩配合剧作的展开、发展，在必要的时候通过特殊的音响、灯光反映人物的思想和内心世界，而这时舞美设计的目的必然是画龙点睛之笔，不同的声音不同的听觉效果，急促、缓和、低沉、高扬对观者内心的促动是不一样的，音乐的艺术高点就是能把听众带入艺术的广阔空间，也是音乐艺术之美之处，而这种高度也正好把舞美的视觉效果达到了全新的高度。光线的强与弱、大与小、冷与暖等效果能影响人的视觉,从而对观者的心理产生不同的感受，不同颜色的光源效果具有不同的视觉张力，这样的张力影响了观者对剧目欣赏的心理变化，来自色彩所体现的视觉冲击力与声音共同刺激着观众的艺术感受，因此在剧目发展的过程中，在对艺术的高度处理时，外在的舞美视觉效果必然会使艺术的效果更加突出，更具有力，在剧情整个发展过程中起到了画龙点睛的作用。 超音速文化 以人为本 以客为尊 优异服务。张店音响师服务

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    按道理说花钱请活动策划公司全部搞定多轻松，但是，如果碰到不专业、不靠谱、丙方活动策划与执行公司那岂是一个“惨”字了得，活动没有办好，轻者被领导说两句，重的可能一份本该满意的工作就此要丢了，所以找合适靠谱的活动策划公司千万不要大意。一、是否有经验，起码能操盘相应规模的策划实操经验是关系到一场活动策划是否能顺利的完成，实操经验是体验一家公司是否有能力去完成活动。这里需要针对活动的具体定位，如发布会、论坛、开业、等，首先判断是否有案例，执行案例活动的大小。一般情况下，执行过活动越大，说明实战经验更丰富，实战经历更强。二、案例是否能打动你，案例都看不上就别谈了活动策划公司有很多，每个地区都有很多，目前深圳至少有五十家，但不同的公司，经营理念与规模是不一样的，经营的业务范围也不一样，每家公司的成功案例更是不同，这就需要对我们选择供应商的人员进行深入的了解，成功的案例如果能打动你，那就可以继续谈，否则就不要浪费时间。三、公司是否靠谱，这个只能通过细节考量专业度了一家公司的专业度和执行力，在一定程度上是能在细节上表现出它的创造能力、执行能力的高低。的创意活动公司。 张店音响师服务

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