架子工的外脚手架：装修用外脚手架应符合下列要求：立杆间距：杉篙，不得大于2m；钢管，不得大于1.5m.钢管立杆下脚应设垫板并绑扫地杆。顺水杆间距：杉篙不得大于1.8m；钢管不得大于1.5m.排木间距：杉篙，不得大于1.5m；钢管，不得大于1.2m.剪刀撑间距不得大于6根立杆，与地面夹角为45°—60°。斜撑杆间距不得大于6根立杆，与地面夹角为45°—60°，与立杆之间必须绑1—2道马梁。钢管斜撑杆的下脚应设金属板墩，如不允许排木顶墙时，斜撑杆与立杆之间除绑马梁外，必须加绑反斜撑杆，马梁和反斜撑杆的节点应与顺水杆搭接部位处于同一高度。脚手架防护和连接杆设置与承重外脚手架相同。几人同时拆模应注意相互间安全距离，保证安全操作。无锡标准员培训价格

木工知识：地龙骨很好用烘干落叶松。大的木板材买来后就要锯开风干。木工进场先要弹房子水平线。花色面板一进来就要买油漆刷一遍，防止被弄脏。吊扇不能装在吊顶龙骨上。花色面板施工时要预先挑色。吊顶的吊筋距离墙边不得大于300MM。石膏板要用沉头自攻螺丝固定，进入板面1~2MM，并做防锈处理，不能用枪钉。石膏板钉子之间的距离不得大于200MM。石膏板要与墙有3MM的缝，以便进行防裂处理。石膏板阳角处很好做阳角条保护。木门的上下冒头处要刷油漆。卫生间门套的底部要刷一下防水。房门的大小应该一致。南京BIM工程师培训材料员的工作范围：负责对该项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责。

再就业培训：在深化国有企业创新和实施再就业工程中，为帮助下岗职工转变就业观念、提高职业技能， 尽快实现再就业，原劳动部制定了《三年千万再就业培训计划》，要求充分动员社会各方面力量，实行在部门指导和扶持下，个人自学、企业组织和社会帮助相结合，大力开展多种形式的再就业培训。再就业培训的总体目标是：从1998年-2000年得年中，为1000万下岗职工提供职业指导和职业培训服务（对1000万下岗职工普遍进行职业指导，对其中600万人组织进行职业技能和创业能力培训）。通过努力，使下岗职工树立新的就业观念，转岗转业人员掌握实用技能，自谋职业者增强创业能力。

木工的安全技术：一般规定：工作台、机械的设置，应合理稳固，工作地点和通道应畅通，材料、半成品，堆放应成堆成垛，不影响交通。操作木工机械不准戴手套，以防将手套卷进机械造成事故。木模车间内的锯屑刨花应天天清理。在车间内禁止吸烟动火。支模与拆模：使用木料支撑，材料应剥皮，尖头要锯平，不得使用腐朽，扭裂的材料，不准用弯曲大、尾径小的杂料，层高在4m以内顶撑尾径不小于8cm，5m以内不小于10cm，5m以上应经过设计。顶撑应从离地面50cm高设道水平撑，以后每增加2m增设一道。水平撑应纵横向设置。顶撑接头部位夹板不得小于三面，夹板不得小于50×8×2.5cm，相邻接头应互相错开。施工员，简言之就是从事工程的施工管理人员。

材料员的工作内容：熟悉施工工艺编制材料计划，按计划组织材料进场。对进场材料质量负责，做好服务工作。掌握材料的使用情况。对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型（质）措施。对须复检的材料应及时送检，并与进场材料相对应。对现场材料损耗情况及时统计上报。保证零库存，对积压材料合理应用。建立材料分析档案（价格、货源）及时反馈决策层。材料员的工作职能：贯彻执行上级有关材料工作的规定和制度并组织实施。负责对分公司各部门的技术材料的收集和立卷工作。负责对分公司应上交公司档案室（竣工材料、基建材料、科研材料）等进行登记和检查。负责对分公司的各类档案材料按规范化的要求分类编目工作。负责分公司档案材料的提供利用和统计工作。对所保管的各类材料因保管不善而造成的丢失、污染、泄密负责。对培训分为这样两种：个人技能培训和企业培训。无锡标准员培训价格

电工在钢索吊管敷设，应预防钢索头扎伤。无锡标准员培训价格

安全员的责任： 服从管理，严格执行安全管理制度及法律、法规及各岗位现场巡查流程管理，负责井下各施工班组在日常生产中的安全措施整改和现场安全排查落实情况，发现问题要及时进行与带班区长交底和向长汇报工作 。安全员要认真仔细地做好井下各水平生产过程中的现场巡查。对天井、采场、沿脉等做到安全隐患排查到位，巡查记录到位，现场整改到位。日常监理巡查中，要对现场安全防护、道路运输、风水管道、支护挂网、机械设备、电器线路、通风防尘、敲帮问顶、防火防爆等，是否有安全隐患，做好排查交接记录。如发现施工现场存有安全隐患，应及时改进，并对改进后的设施填写改进查验记录。对不能改进的直接报请安全主管负责人处理。无锡标准员培训价格