木工机械：手电钻：使用前要先检查电源绝缘是否良好，有无破损，电线须架空，操作时要戴绝缘手套，使用时要安装漏电保护开关。按铭牌规定，正确使用手电钻，发现有漏电现象或电动机温度过高、转速突然变慢和有异声，应立即停止使用，并交电工检修。在高空作业时，应搭设脚手架，危险处作业要挂好安全带，工作中要注意前、后、左、右的操作条件，防止发生事故。向上钻孔时，只许用手或扛杆的办法顶托钻把，不许用头或肩扛等办法。电钻在转动中，只准用钻把对准孔位、禁止用手扶钻头对孔。工作完毕后，应切断电源，收好导线以备再用。材料员具有团队精神、善于表达，精于沟通、能吃苦耐劳，责任心强。深圳木工培训服务

电工的安全规程：外线安装，作业前应检查工具（铣、镐、锤、钎等）牢固可靠。挖坑时应根据土质和深度，按规定放坡。杆坑在交通要道或人员经常通过的地方，挖好后的坑应及时覆盖，夜间设红灯示警。底盘运输及下坑时，应防止碰手、砸脚。施工现场运电杆时，应有专人指挥。小车搬运，必须绑扎牢固，防止滚动。人抬时，前后要响应，协调一致，电杆不得离地过高，防止一侧受力扭伤。人工立电杆时，应有专人指挥。立杆前检查工具是否牢固可靠（如叉木无伤痕，链子合适，溜绳、横绳、钢丝绳等无伤痕）。地锚钎子要牢固可靠，溜绳各方向吃力应均匀。操作时，互相配合，听从指挥，用力均衡；机械立杆，吊车臂下不准站人，上空（吊车起重臂杆回转半径内）所有带电线路必须停电。北京砌筑工培训收费焊条的种类选用及保管、焊接设备的型号及用途、焊接接头的形式。

在进行培训之前一定要明确自己的培训目的，它是指导培训工作的基础，也是衡量培训工作效果的标准。企业培训的直接目的是提高员工的知识、提高员工的技能、改变员工的态度；企业培训的间接目的是使企业与员工形成共同目标以维持企业的持续发展。一般而言企业培训有以下几个主要的目的：优化人岗匹配。以岗择人、人岗相适是企业发挥员工积极性的重要途径。随着企业的发展，大部分员工都不同程度地存在达不到岗位要求的情况，企业需要通过培训使员工更好地胜任自己的本职工作，以在自己的岗位上发挥更大的作用。提高员工的能力和技术水平。

焊工是采用合适的焊接方式，合理的焊接工艺，适当的焊接设备，采用与母材同材质或不同材质的填充物甚至不采用填充物，用加热或者加压又或者既加热又加压的方式来将金属或非金属工件紧密连接的一个工种。岗位要求：须持证上岗，要牢记安全操作并严格实施。焊工分类：焊工根据市场需要有7大类常见如下：氩弧焊：对身体危害比较严重，技术要求含量、疲劳度较高，二保焊、手把焊工；特种焊工：气焊、电阻焊工、点焊；水下焊接、压力容器焊接。焊接方式主要有两大类，即自熔焊和熔丝焊两种。比较常见的有5个工种。常用焊接方法（熔化焊；压焊和钎焊）。电工在大管径管子灌沙煨管时，必须将沙子用火烘干后灌入。

安全员的责任： 正确填报施工现场安全排查情况的交接班记录，及时运作好安全信息卡的实施反馈。定期写出安全生产情况的分析报告。正确处理一般性安全应急措施和安全事故。并按照规定进行工伤事故的登记和组织紧急救援工作。定时对施工现场进行安全巡查、排查、讨论指导。杜绝“三违”人和事，确保安全为天。积极配合当班中安全检查小组的安全排查工作，并将本人现场发现的安全问题一一叙述清楚，汇总限期落实整改并对整改质量完成的优劣，负责任。对所履行的职责因现场监督不力、巡查不到位、措施整改和落实不力、制度执行不力、应急处理不力及违章违纪等造成的安全、设备故障、影响生产、人才或经济损失应负主要责任，扣除绩效应予追究。焊接过程中发生的触电事故及高空坠落事故。南京物业管理培训服务

模板必须具有足够的承载能力、刚度和稳定性能，可靠地承受新浇筑的混凝土的自重和侧压力。深圳木工培训服务

4.造价员：造价员是指通过考试，取得《建设工程造价员资格证书》，从事工程造价业务的人员。资料员:根据北京市建筑施工企业持证上岗的要求，很好常年开展"资料员，安全员、建造师、造价工程师、造价员、施工员、质检员、材料员、劳动力管理员、试验员、合同员、监理员、测量员、会计取证、学历教育、特种作业"等培训，培训，保障通过，参加培训人员经考试合格后颁发国家认可全国通用证书。监理员：适用于经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的监理人员。深圳木工培训服务