达不到岗位和报考人数1：3比例的取消招录岗位，体现了好中选优、优中选强导向，确保选调生的素质。五是突出分层次激励。选调生，分别给予博士8万元、硕士5万元、本科3万元的一次性进青奖励，提高了选调政策的吸引力。2009年，重庆市与清华大学开创定向选调工作，当年清华大学向重庆输送了37名毕业生作为选调生到重庆基层党政部门工作。这是清华大学与省市建立全方面战略合作的第1批定向选调生。截至2016年3月，已有广西、四川、贵州、甘肃、重庆、新疆和河北等24个省(区、市，含新疆生产建设兵团)与清华大学开展定向选调合作。定向选调生选调计划和范围编辑面向国内部分重点高校选调应届全日制本科及以上学历毕业生，安排到省直单位工作。部分省市选调高校名单如下：北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、电子科技大学、重庆大学、西安交。选调生面试如何备考，选调生考试培训就选考公会。河东区包住宿的选调生申论老师

《综合知识》的考试题型一般包括以下六种：填空题选择题（包括单选和多选）判断题（是非题）简答题论述题案列分析题其中，填空题基本是取消了。论述题和案列分析题纳入“党政机关领导干部竞争上岗”的考试内容。选调生的考试题型以选择题（单选和多选）、判断（是非）题、简答题为主。从分值上看，单选一般占65-75分（总分100）、多选题：15-20分（总分100）、判断（是非）题：10分（总分100）、简答题：10分（总分100）。 选调生工作根据相关政策规定，机关职位选调人选试用期满后，安排到基层锻炼不少于2年；乡镇(街道)职位选调人选在乡镇(街道)工作不少于3年，其间在村锻炼不少于2年。选调生试用期1年，试用期满考核合格的，办理任职定级手续，并进行公务员登记；不合格的，取消录用。北辰区讲得好的选调生老师选调生报考官网，选调生考试培训就选考公会。

    按照党关于抓紧培养选拔年轻干部的要求，1980年以来，各省区市党委组织部有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，重点培养。“选调生”到基层工作，重点是培养党政领导干部的后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。根据同志关于“大力培养选拔年轻干部，要坚持和完善选调生制度，精心挑选大学生到基层艰苦岗位和复杂环境去锻炼”的讲话精神，今后选调生主要从具有基层工作经历的大学毕业生中招考。2000年，组织部发布了《组织部关于进一步做好选调应届大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。2006年，组织部、机构编制委员会办公室、较高人民法院、较高人民检察院《关于缓解西部及贫困地区基层人民法院、人民检察院法官、检察官短缺问题的意见》的通知指出：进一步做好选调生工作，充实法官、检察官后备人才。省（区、市）党委组织部门将为基层人民法院、人民检察院选调法律专业人才纳入选调生计划，会同高级人民法院、省级人民检察院每年有计划地选调一批应届高等院校法律专业毕业生，安排到基层院工作。西部各省（区、市）每年选调的人数一般不少于20名。

    博士选调生1年试用期满后，经考核合格，具有2年以上工作经历的任职定级为副处级干部，2年锻炼期满后，安排挂职或担任县（市、区）副职；不足2年工作经历的定为正科级干部，2年锻炼期满后晋升为副处级干部，安排挂职或担任县（市、区）副职。[8]定向选调生岗位，一般全部是省直单位比较受欢迎的工作岗位。[9]同时，一般对未录用人员，可根据本人意愿择优调剂到市州。[10]选调生招录由省委组织部统一组织，分定向选调和集中选调，如齐齐哈尔市，定向选调面向清华大学、北京大学等大学建设高校重点院校招录，安排到省市直机关公务员岗位；集中选调（普通选调生）面向省内外高校招录，安排到乡镇(街道)公务员岗位。定向选调生在一年试用期间，直接执行定级工资标准；一年试用期满考核合格后，经上级组织部门批准，优先任命硕士研究生为副主任科员，博士研究生为主任科员；任职满一年的本科生，可破格提任乡科级副职；任副科级职务满一年的硕士研究生，可破格提任乡科级正职；任正科级职务满二年的博士研究生，可破格提任县处级副职。[11]机关定向选调生更为严格，面向的学校更少，只面向北大、清华、人大等个别大学建设高校招考。选调生考试公共基础知识必刷题，选调生考试培训就选考公会。

    比焦三牛早来一年到武威工作的清华选调生康石，一年时间成为一地行政，现任凉州区清水乡的乡长（正科级）。虽然地方可以证实这些高材生都是严格按照程序公开招录，非“潜规则”，也非“朝中有人”，但是一名本科毕业生按照《公务员法》招录之后，哪怕成长为乡镇主要领导，正常情况下大约需要5年至10年时间。如此升迁速度自然令人侧目。况且，只在武威一个地级市，“火箭式”提拔选调生就有此三例。应届毕业生用半年时间成为副县级干部，这是普通的公务员想都不敢想的，虽然他们同是千挑万选，挤过独木桥考试的幸存者。无论是通过选调生推荐和考试，还是通过国家公务员考试，都一步迈入了官员升迁通道，开始端上公职这金饭碗，但两者又有所不同。选调生是通过高校党委组织部、团委等组织发现推荐应届毕业生中有觉悟的青年（本科生要求是党员和学生干部），进入官员培养“第三梯队”，由各省委组织部牵头，下派基层培养，为挑选出一批未来党政干部做储备。选调生依据的是党内文件，而非《公务员法》。湖北民族学院一位学生告诉《凤凰周刊》记者，去年年末仔细思考后，他下定决心选择了选调生，而不是公务员考试，理由是，相比之下，同样的机会，“选调生提拔的机会更大”。选调生考试作文结尾模板，选调生考试培训就选考公会。东丽区价格低的选调生课程开课时间

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    考察和资格复审考察主要了解拟录用人员素质、学习成绩、现实表现、道德品行、遵纪守法等方面的情况。考察时进行资格复审，重点审核档案、学历学位证明等相关材料。考察和资格复审不合格者，取消录用资格。面向国内重点高校定向招录选调生工作突出5个特点：一是突出标准。二是突出分级分类准确选调。三是突出专业化特点。四是突出竞争择优。五是突出分层次激励。8、公示录用对体检和考察合格者进行公示，公示无异议的，按规定程序办理录用手续。定向选调生日常管理按照中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》精神，安排到省直单位工作的定向选调生，试用期满后到村任职2年，所在单位不得延期选派或提前调回。选调生在村任职期间，履行大学生村官职责，按照大学生村官管理。新录用选调生试用期为一年，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用资格。试用期及期满考核、转正定级、辞职辞退、工作调动、职务晋升等日常管理，按照干部管理权限，由所在单位组织人事部门依据公务员法和干部工作有关政策规定进行管理。定向选调生待遇编辑定向选调生待遇各省有差别，但比起普通选调生、省公务员考试录用公务员待遇较高。在一年试用期间，直接执行定级工资标准。河东区包住宿的选调生申论老师