服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省办公厅《关于引导和鼓励校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发[2006]14号）文件规定的优惠政策。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。具体情况原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额担保和贴息等有关政策。三支一扶面试必须打领带吗？三支一扶考试培训就选考公会。李沧区课程设置合理的三支一扶公司

天津市2021年招募校毕业生到基层从事“三支一扶”工作政策什么是校毕业生“三支一扶”计划？“三支一扶”计划是引导和鼓励校毕业生面向基层服务工作的一个重要组成部分，是国家的基层服务项目之一。我市自2006年起实施“三支一扶”计划，每年招募校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”计划），服务期限2年，一般从当年的9月1日开始，至第三年的8月31日结束。实施“三支一扶”计划有何重要意义？实施“三支一扶”计划，鼓励和引导校毕业生到农村去、到基层去、到祖国和人民需要的地方去建功立业，有利于培养造就经过基层实践艰苦磨练、对人民**怀有深厚感情的党和国家需要的多方面人才，巩固党的基础；有利于缓解基层人才匮乏的状况，有力推动乡村振兴战略的实施；有利于帮助校毕业生树立正确的择业观念，拓宽校毕业生就业渠道。宝坻区师资经验丰富三支一扶申论老师三支一扶0元学的培训班可信吗？三支一扶考试培训就选考公会。

招募程序本次招募工作由市“三支一扶”工作协调管理办公室（以下简称市“三支一扶”办）会同招募单位统一组织，考试报名、笔试和面试工作由市“三支一扶”办委托天津市人才服务中心实施。报名和审核6月15日（星期二）9:00至6月19日（星期六）17:00，考生登录天津市人才服务中心网站注册并提交报名信息，建档立卡贫困家庭、零就业家庭的校毕业生要在报名时注明相关信息并按要求提供证明材料。各区“三支一扶”办应当在24小时内对报名人员资格条件进行审核。考生应及时关注审核结果，需要修改完善的要在规定时间内完成并提交。考生一次只限报一个岗位。考生必须如实填写《报名登记表》，对弄虚作假的，一经发现，立即取消招募资格。笔试和面试打印笔试准考证。6月23日（星期三）9:00至6月26日（星期六）9:00，通过审核的考生可以登录报名网站下载打印《笔试准考证》。

招募条件招募对象是省内普通校和本省生源外省普通校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是：素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；身体健康。招募原则招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点，同时优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生。招募工作按以下程序进行：制定计划每年4月20日前，各市“三支一扶”办公室要收集、汇总当地乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，并上报省“三支一扶”办公室，办公室根据统一规划和有关要求，综合确定各市招募岗位和数量，提交领导小组研究，形成全省年度“三支一扶”招募计划，于每年5月份面向社会发布。三支一扶面试答题超时了怎么办？三支一扶考试培训就选考公会。

“学生干部类型”栏，填写所担任的学生干部类型，分别为：校级学生干部、系级学生干部、班干部。其中校级学生干部指担任校学生会、社团联会会长、副会长等职务;系级学生干部指担任院系团委副书记、学生会、社团联会会长、副会长、学生党支部书记、副书记及校团委、学生会、社团联会部门负责人等;班干部指担任班长、副班长、团支部书记等;若未担任过学生干部，填写“无”。“现家庭住址”栏，填写要详细、准确。“邮编”栏，填写“现家庭住址”相对应的邮政编码。“联系电话”栏，填写报名人便于联系到的固定电话和移动电话等(有多种联系方式的一并填写)。“电子邮箱”栏，填写2012年使用的电子邮箱地址。“身份证号”栏，按公安机关制发的身份证号如实填写。“笔试地点”栏，填写参加笔试的地点三支一扶考试作文必背范文，三支一扶考试培训就选考公会。李沧区包住宿的三支一扶申论老师

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加强锻炼培养。择拔“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、河（湖）长助理、林（场）长助理、基层供销社主任助理等职务。强化岗位锻炼，建立导师培养制，推广“一帮一”“传帮带”等结对帮扶做法。对符合国家执业医师资格考试规定的支医人员，凭服务地医疗机构出具的试用期考核合格证明，由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。推动“三支一扶”计划与基层青年干**伍、人才队伍建设规划相衔接，对扎根基层的“三支一扶”计划服务期满人员在职称评定、人才项目选拔、进修学习、参加学术会议等方面优先考虑。健全服务保障机制落实工作生活补贴。“三支一扶”人员工作生活补贴标准要按照当地乡镇机关或事业单位从校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员待遇水平等动态调整。在艰苦边远地区服务的，享受艰苦边远地区津补贴。财政补助标准为西部地区每人每年3万元（其中新疆南疆四地州、西藏自治区每人每年4万元），中部地区每人每年2.4万元，东部地区每人每年1.2万元。地方各级财政部门要落实投入责任，安排相应配套资金，按月足额发放工作生活补贴。李沧区课程设置合理的三支一扶公司