实施股权激励计划的操作流程⑴对企业进行调研诊断;⑵根据企业情况，制定股权激励计划;⑶根据激励计划与被激励对象签订《股权激励协议》;⑷向激励对象授予股权，进行登记;⑸被激励对象认为行使权利的条件成就，向公司提出申请;⑹如董事会审核确认行权条件成就且不存在退出情形或禁止行权的情形，被激励对象可按照股权激励计划的规定行权;⑺如股权激励计划导致注册资本规模、股权结构或组织形式等发生变动的，到工商管理部门办理工商变更登记手续。科创板上市公司股权激励规则共有4条。关注权度律所进行相关了解。湖南好的创业项目

员工持股计划草案应当包含哪些内容？《非上市公众公司监管指引第6号——股权激励和员工持股计划的监管要求》规定，员工持股计划草案至少应包含如下内容：1.员工持股计划的参加对象及确定标准、资金与gu跑来源；2.员工持股计划的设立形式、存续期限、管理模式、持有人会议的召集及表决程序；3.员工持股计划的变更、终止,员工发生不适合参加持股计划情况时所持股份权益的处置办法；4.员工持股计划持有人或机构的选任程序；5.员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款、管理费用的计提及支付方式；6.员工持股计划期满后员工所持有湖南创业学院公司股东的优先认购权有：转让股权时。

申请科创板上市的公司，股权激励规则有哪些呢？不知道大家是否有过类似关注。申请科创板上市的公司，股权激励规则：（1）明确员工持股计划或期权计划的信息披露和核查要求；（2）允许员工以科技成果出资入股；（3）允许通过资产管理计划间接持股；（4）员工持股计划符合“闭环规则”或依法进行基金备案的，不穿透计算股东人数；（5）在符合激励对象、行权价格、激励比例、减持限制等要求的前提下，允许始发申报前制定、上市后实施的期权激励计划。

股权转让缴纳个人所得税须注意的方面⑴正确计算股权转让个人所得税。股权转让所得，按照一次转让股权的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，计算纳税，税率为20%。⑵准确界定纳税义务发生时间，及时纳税。⑶注意纳税申报地点。纳税申报应在股权变更企业所在地，而不是自然人股东所在地。⑷股权交易价格要公允。无正当理由的低价转让，税务机关有权按净资产或类比法核定交易价格计征个人所得税。⑸转让价格明显偏低要有正当理由。股权交易价格虽明显偏低，但有正当理由的，应向主管税务机关提供相应证据材料。⑹个人股权转让或其他终止投资经营情形时取得违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项，也要缴纳个人所得税。关于企业在雨花区入驻，你必须知道的事，请关注权度律所。

创业初期，想占大股，又担心资金方不同意项目黄了，怎么办？其实我们可以灵活设置动态的股权方案，比方说你作为创始人投资30W，投资人投170W，双方可以先按照出资比例分股权，你占股30%，投资人占股70%，因为公司刚设立，投资人投入比较大，承担的风险更高，所以这个时候让投资人占大股也是有一定合理性的，但项目要做大还是要靠创始人，一直占小股创始人心里肯定不平衡。所以我们可以约定，投资人投资本金收回之后，双方比例可以变成创始人占股70%，投资人占股30%。股权善意取得需要满足受让人善意且无重大过失等条件。湖南好的创业项目

股权质押三要素：质押率、预警线、平仓线。湖南好的创业项目

创业公司股权该如何分配？1.创始人/大股东要相对控股，股权不能平均，平分股权兄弟们未来可能会打破头；2.联合创始人和小股东的股权比例，不要根据他以往的背景、业绩来定，要根据他在新项目中的作用与投入程度来定，如果是兼职呢就不太适合拿股权；3.创业公司的股权不介意一次性都分完，流出期权池，要为未来人才留空间；4.所有股东都要真金地投入，没有所谓的干股和技术股，往往先撤伙的就是拿了干股的，因为人家没有出钱，来去自如；5.不要用股权去招人才，多用期权去激励湖南好的创业项目

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