股权激励具体要做到哪六定?权度律师事务所带您一起来了解⑴定人:激励对象一要能力强:二要与老板的重点价值观，即企业的长期发展方向高度认同。这两个条件必须具备。定人是实施股权激励制度的重点。⑵定股:即确定股权激励的工具、股权激励的方式、股份来源、资金来源等。⑶定价:确定股权激励的定价方式。⑷定量;确定股权激励的总量和个量规则。⑸定时确定实施具体股权激励方案的时点。⑹定考:确定实施股权激励的绩效考核标准和体系。股东在公司继续存续会使股东利益受到重大损失申请解散公司。公司的创业转让

股权转让缴纳个人所得税须注意的方面⑴正确计算股权转让个人所得税。股权转让所得，按照一次转让股权的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，计算纳税，税率为20%。⑵准确界定纳税义务发生时间，及时纳税。⑶注意纳税申报地点。纳税申报应在股权变更企业所在地，而不是自然人股东所在地。⑷股权交易价格要公允。无正当理由的低价转让，税务机关有权按净资产或类比法核定交易价格计征个人所得税。⑸转让价格明显偏低要有正当理由。股权交易价格虽明显偏低，但有正当理由的，应向主管税务机关提供相应证据材料。⑹个人股权转让或其他终止投资经营情形时取得违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项，也要缴纳个人所得税。长沙创业咨询公司章程规定对股东?？畹奶蹩钍欠裼行?

员工持股计划草案应当包含哪些内容？《非上市公众公司监管指引第6号——股权激励和员工持股计划的监管要求》规定，员工持股计划草案至少应包含如下内容：1.员工持股计划的参加对象及确定标准、资金与gu跑来源；2.员工持股计划的设立形式、存续期限、管理模式、持有人会议的召集及表决程序；3.员工持股计划的变更、终止,员工发生不适合参加持股计划情况时所持股份权益的处置办法；4.员工持股计划持有人或机构的选任程序；5.员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款、管理费用的计提及支付方式；6.员工持股计划期满后员工所持有

股东会决议的效力如何认定？①看股东会召集程序是否符合惯例的合法性认定股东会的召开，不仅要在公司法或公司章程规定的期限内通知全体股东，且应以一定的方式有效地通知股东。②看股东会决议的内容是否符合法律规定（1）确认股东会决议无效的常见事由：?无权处分股权的股东会决议无效；?侵犯股东优先购买权的股东会决议无效；?违法修改公司章程条款的股东会决议无效；?违法向股东分配利润的股东会决议无效；?超越股东会职权的股东会决议无效；?滥用资本多数决原则的股东会决议无效。（2）涉及公司自治事项的股东会决议，属于公司股东的自治内容，只有在决议违反法律法规的情形下，才受司法的规制。在建设工程施工合同纠纷中，质量保证金的诉讼时效何时起算？

开公司平分股权一定是错的吗？关于股权设计我们比较常听到的一句话就是：千万不要股权平分，平分股权很容易造成公司僵局，但平分股权就一定是错的吗？这个真不一定！因为你要看其中的考量因素，如果合伙人之间的能力的不可取代性比较强，那股权确实尽量不要平分，但如果不是，那即使股权平分，问题也没那么严重，举个例子，比如我们律所要做一个智能生成的在线合同软件，以后大家只要在这个平台上做填空题选择题就可以形成一份完整的合同，那么这就需要律师做合伙人，还需要IT和营销合伙人，那么这当中必须有一个老大，否则一旦有矛盾，某个合伙人撂挑子，整个项目就面临停滞的危险，因为整个商业运营模式对每个合伙人的分工程度要求都特别高，但是反之就不一定了，另外公司法明确规定，有限公司是可以同股不同权的，即使平分股权，也可以在公司章程中设置表决权归某个人所有，所以大可不必因为一个持股比例就妨碍了你们合伙创业。不属于私自募集投资基金备案范围：从事经常性、经营性民间借贷活动等。湖南合伙创业

公司可以收购本公司股份的情形有哪些呢？公司的创业转让

30秒教会你大公司是如何做顶层布局的。1.注册投资公司放在北上广，显得高大上，2.注册两家以上有限合伙企业，用投资公司做GP，内核高管层做LP，做到钱权分离隔离风险，3.注册集团公司，未来准备上市，两家合伙企业分别持股52%以上，保证上市后还有34%的股权，其他股权用来融资和公众流通，4.集团公司再全资控股各地运营的子公司，做到合并报表，合理节税，这样老板只需要控制投资公司，就能掌控所有公司，这就是多层次的股权结构。公司的创业转让

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