企业估值的五种方式！第1个，按照利润来估值，一个企业上市之前，利润乘以10倍的PE等于你的估值。第二个，按照营业额来估值，你看啊，当时阿里他投1919就是营业额六十个亿，公司估值PS1.2倍，营业额乘以1.2倍，估值72个亿。第三，按照你的净资产来估值，如果你不上市的情况下，你这个公司投资了多少钱，就估值多少钱。第四，按照用户数量来估值，乐视网当年融资的时候就说：我有三百万用户，平均一个用户五年消费一万块，所以我公司估值三百亿，所以乐视网当时就是估值三百亿，融了57个亿。第五个，按照交易额来估值，比如说我的交易额是四千个亿，我公司营业额呢，只有八十个亿，但我公司还是可以估值，估四千个亿股权激励中员工资金来源：一般有五种形式，员工单独出资是其一。怀化创业欢迎咨询

申请科创板上市的公司，股权激励规则有哪些呢？不知道大家是否有过类似关注。申请科创板上市的公司，股权激励规则：（1）明确员工持股计划或期权计划的信息披露和核查要求；（2）允许员工以科技成果出资入股；（3）允许通过资产管理计划间接持股；（4）员工持股计划符合“闭环规则”或依法进行基金备案的，不穿透计算股东人数；（5）在符合激励对象、行权价格、激励比例、减持限制等要求的前提下，允许始发申报前制定、上市后实施的期权激励计划。湖南投资创业股权众筹注意事项共有四条。

开公司平分股权一定是错的吗？关于股权设计我们比较常听到的一句话就是：千万不要股权平分，平分股权很容易造成公司僵局，但平分股权就一定是错的吗？这个真不一定！因为你要看其中的考量因素，如果合伙人之间的能力的不可取代性比较强，那股权确实尽量不要平分，但如果不是，那即使股权平分，问题也没那么严重，举个例子，比如我们律所要做一个智能生成的在线合同软件，以后大家只要在这个平台上做填空题选择题就可以形成一份完整的合同，那么这就需要律师做合伙人，还需要IT和营销合伙人，那么这当中必须有一个老大，否则一旦有矛盾，某个合伙人撂挑子，整个项目就面临停滞的危险，因为整个商业运营模式对每个合伙人的分工程度要求都特别高，但是反之就不一定了，另外公司法明确规定，有限公司是可以同股不同权的，即使平分股权，也可以在公司章程中设置表决权归某个人所有，所以大可不必因为一个持股比例就妨碍了你们合伙创业。

股权转让缴纳个人所得税须注意的方面⑴正确计算股权转让个人所得税。股权转让所得，按照一次转让股权的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，计算纳税，税率为20%。⑵准确界定纳税义务发生时间，及时纳税。⑶注意纳税申报地点。纳税申报应在股权变更企业所在地，而不是自然人股东所在地。⑷股权交易价格要公允。无正当理由的低价转让，税务机关有权按净资产或类比法核定交易价格计征个人所得税。⑸转让价格明显偏低要有正当理由。股权交易价格虽明显偏低，但有正当理由的，应向主管税务机关提供相应证据材料。⑹个人股权转让或其他终止投资经营情形时取得违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项，也要缴纳个人所得税。在建设工程施工合同纠纷中，质量保证金的诉讼时效何时起算？

30秒教会你大公司是如何做顶层布局的。1.注册投资公司放在北上广，显得高大上，2.注册两家以上有限合伙企业，用投资公司做GP，内核高管层做LP，做到钱权分离隔离风险，3.注册集团公司，未来准备上市，两家合伙企业分别持股52%以上，保证上市后还有34%的股权，其他股权用来融资和公众流通，4.集团公司再全资控股各地运营的子公司，做到合并报表，合理节税，这样老板只需要控制投资公司，就能掌控所有公司，这就是多层次的股权结构。债权转股权的情形有经人民法院生效裁判或者仲裁机构裁决确认。长沙创业融资

公司股东的优先认购权有：转让股权时。怀化创业欢迎咨询

员工持股计划草案应当包含哪些内容？《非上市公众公司监管指引第6号——股权激励和员工持股计划的监管要求》规定，员工持股计划草案至少应包含如下内容：1.员工持股计划的参加对象及确定标准、资金与gu跑来源；2.员工持股计划的设立形式、存续期限、管理模式、持有人会议的召集及表决程序；3.员工持股计划的变更、终止,员工发生不适合参加持股计划情况时所持股份权益的处置办法；4.员工持股计划持有人或机构的选任程序；5.员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款、管理费用的计提及支付方式；6.员工持股计划期满后员工所持有怀化创业欢迎咨询

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