创始人应如何解决股权过于分散问题呢？下列三大电由权度律师事务所提供，若您有相关问题，可以联系湖南权度律师事务所。⑴若创始人中存在未全情投入项目的人可采取股权代持，当后续此人退出时，程序也会较为简单。⑵若创始团队股权比较分散，可以签订一致行动协议，约定当创始人意见产生分歧时，以带头创始人的意见为主。⑶若创始团队中除了创始团队外，有较多的员工持股，可搭建持股平台持有目标公司股份，以防人员变动频繁造成股权结构不稳。《民法典》给婚姻带来了哪些变化？关注权度律所给您解答。上海新手投资条件

什么是个人独资企业呢？个人独资企业是指个人出资经营、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。法律明文规定其名称中不能出现“有限”、“有限责任”或者“公司”字样，因此，个人独资企业主要特点如下：（一）企业的建立与解散程序相对简单。（二）经营管理灵活自由。企业主可以完全根据个人的意志确定经营策略，进行管理决策。（三）业主对企业的债务负无限责任。当企业的资产不足以清偿其债务时，业主以其个人财产偿付企业债务。（四）企业的存在缺乏可靠性。独资企业的存续完全取决于企业主个人的得失安危，导致企业的寿命有限。长沙低风险投资规划挂牌公司申请办理定向回购的情形，可以咨询权度律所。

公司的实际投资人（隐名股东）如何显名？在股东资格确认的问题上，实际投资人（一般称“隐名股东”）与公司股东名册记载或者公司登记机关的登记（一般称为“显名股东”）不一致的时候，就会产生显名股东和隐名股东的问题。目前《公司法》和《公司法司法解释（三）》对隐名投资问题做了规范，对隐名股东显名问题有如下指引：1.实际出资人与名义股东之间具有隐名持股的合意，且实际出资人具有自身成为股东的意思表示；2.隐名出资行为未违反法律、法规的禁止性规定；3.实际出资人需要有实际出资行为；4.隐名股东显名需要公司其他股东过半数同意。

员工持股计划草案应当包含哪些内容？《非上市公众公司监管指引第6号——股权激励和员工持股计划的监管要求》规定，员工持股计划草案至少应包含如下内容：1.员工持股计划的参加对象及确定标准、资金与gu跑来源；2.员工持股计划的设立形式、存续期限、管理模式、持有人会议的召集及表决程序；3.员工持股计划的变更、终止,员工发生不适合参加持股计划情况时所持股份权益的处置办法；4.员工持股计划持有人或机构的选任程序；5.员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款、管理费用的计提及支付方式；6.员工持股计划期满后员工所持有经营管理灵活自由。企业主可以完全根据个人的意志确定经营策略，进行管理决策。

股东在什么情况下可以申请解散公司？三个前提：1、公司经营管理发生严重困难；2、公司继续存续会使股东利益受到重大损失；3、通过其他途径不能解决。四种情形：1、公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会，公司经营管理发生严重困难；2、股东表决时无法达到法定或公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或股东大会决议，公司经营管理发生严重困难；3、公司董事长期矛盾，且无法通过股东会或股东大会解决，公司经营管理发生严重困难；4、经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。谷票期权股权激励模式下，非上市公司激励对象可适用递延纳税政策。浙江投资规划

股权善意取得需要满足受让人善意且无重大过失等条件。上海新手投资条件

经股东会表决的公司重大事项有哪些?⑴决定公司的经营方针和投资计划;⑵选举和更换董事、监事，决定董事、监事的报酬事项;⑶审议批准董事会、监事会报告;⑷审议批准公司年度财务预决算方案、利润分配、弥补亏损方案;⑸决议公司注册资本的增加和减少;⑹决议发行公司债quan;⑺决议公司的合并、分立、解散、清算或者变更公司形式:⑻公司章程的修改等。股东表决权1/10以上的股东(同股同权)有哪些权利?(1)提议召开临时股东会议;(2)当董事会(执行董事)、监事会(不设监事会的监事)不履行召集或主持股东会(股东大会)会议时，可以自行召集和主持;(3)在特定情形中，可以请求人民法院解散公司。股东表决权1/10以上的股东(同股同权)有哪些权利?(1)提议召开临时股东会议;(2)当董事会(执行董事)、监事会(不设监事会的监事)不履行召集或主持股东会(股东大会)会议时，可以自行召集和主持;(3)在特定情形中，可以请求人民法院解散公司。上海新手投资条件

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