关于股权质押问题的注意事项⑴债务人以其所持第三人的股权出质的，第三人依法不承担担保责任。⑵单单有交付股权证的行为，不足以证明双方当事人之间形成了股权质押关系。⑶以发起人持有的本公司股份出质，约定股权转让非限制期质权方可实现的，依法应认定该质押有效。⑷股权出质未登记的，质权不能设立，但质押合同的效力不受影响，出质人不履行合同义务应承担相应的违约责任。⑸是否“记载于股东名册”，不影响股权质押合同的效力，⑹我国《物权法》规定的可以出质的股权不限于公司股权，合伙企业合伙人的出资经合伙人一致同意可以进行质押。⑺出质人未经质权人同意转让已出质的股权的，一般应认定该转让行为无效。⑻禁止公司接受本公司gu票作为质押标的。⑼以国有股质押的，必须经国有资产管理部门审批。⑽有限责任公司的瑕疵股权可以出质;有限责任公司的股权出质，应当受《公司法》关于股份转让规定的限制。债权转股权的情形有经人民法院生效裁判或者仲裁机构裁决确认。株洲合伙投资方案

企业可以肺炎为由申请免除对赌协议的违约责任吗?答:不一定。若对赌条敦中约定的上市时间正好为此次发生期间，或上交所、深交所等机构在期间出具了相应政策规定终止上市审核的，因因素造成目标公司未能按照对赌协议约定上市，此情形下对赌协议约定的1IPO期限应相应延期，企业可免除未能上市的违约责任。除此之外，企业自身是否具备上市条件或在之前是否已向相关审核机构提交审核申请等因素，亦是关乎可否主张免除违约责任的重点。如若企业自身条件出现问题，则无法以为由申请免除对赌协议的违约责任。株洲互联网投资分析股东在公司继续存续会使股东利益受到重大损失申请解散公司。

建立动态股权分配机制的步骤?第一步:确定一个初始团队领导，牵头组织协商和制订动态股权分配机制。第二步:确定初始的股权结构。第三步:制订分配股权的里程碑。第四步:分解各个关键环节，制订贡献点，制订贡献值计算标准。第五步:建立退出机制、回购机制以及执行的细节，形成“契约”以及“计算模型”。第六步:持续记录以及公布贡献值。第七步:将贡献值转变为股权，体现阶段性的成果。股东如何退出?需注意那些问题?⑴股东退出公司可能存在的原因①自愿退出②强制退出③异议退出④公司解散或清算

股份公司什么情况下可以收购本公司股份？根据《公司法》第142条规定，公司不得收购本公司股份。但是也有例外，如有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为gu票的公司zhai券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。股权善意取得需要满足登记的股权人没有处分权等条件。

股权置换过程中，应当注意哪些主要问题?股权置换过程中，应当下列主要问题：(1)置换双方须经各自公司董事会批准程序及必要的工商变更登记手续，属于国有资产的，还应进行评估和审批程序。(2)应充分了解所置换股权的相关信息，以确定是否存在瑕疵，确认置换合同各方均符合主体资格，审查是否存在出资不实、出资不到位(违约)、抽逃出资、股权出质等瑕疵。(3)应由专业的资产评估机构对被收购公司的资产及权益进行评估，出具评估报告。股东在公司经营管理发生严重困难可以申请解散公司。上海合伙投资商机

有限责任公司什么情况下可以回购公司股东的股权呢？株洲合伙投资方案

员工持股计划草案应当包含哪些内容？《非上市公众公司监管指引第6号——股权激励和员工持股计划的监管要求》规定，员工持股计划草案至少应包含如下内容：1.员工持股计划的参加对象及确定标准、资金与gu跑来源；2.员工持股计划的设立形式、存续期限、管理模式、持有人会议的召集及表决程序；3.员工持股计划的变更、终止,员工发生不适合参加持股计划情况时所持股份权益的处置办法；4.员工持股计划持有人或机构的选任程序；5.员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款、管理费用的计提及支付方式；6.员工持股计划期满后员工所持有株洲合伙投资方案

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