??包体检?普通工衣

??免工作餐?不过安检

??豪华4人间?不坐厂车

主推【苏州明基】不查学生员工25元/时，包工作餐(两荤一素)住宿费70元/月，水电平摊、花园式宿舍，住宿离厂区800米，工期到8月25日，5号发工资。

?年龄18-48周岁，女工46周岁，男女不限一起来的可以分到同车间同宿舍。

?主要显示器/投影仪/照相机、电子画板等，不适应可调，90%普通工衣、全站班请属实宣导。

?商保80元/月、如缴纳社保承担个人部分。

?每月5号企业发工资一次性到位、员工薪资全额含税6%，满月以上正常离职不影响工资差价。 想进好厂上班？汇思劳务公司来帮忙！内黄信息工厂招聘行业

【浙江泰普森】18-50岁，长白班，长白班，包吃住

???薪资待遇

??员工发20工期六个月，满月离职不影响工资差价

???招聘要求

??18-50岁，男工为主，长白班，车间可以带手机，包吃住，企业主要从事户外沙滩椅，帐篷，户外用品等产品的组装工作，工作轻松简单！

??包工作餐，住宿包，水电均摊，保险100元/月，加班多每天11-12小时，月工时330左右，月工资7000元左右！

??温馨提示下产线开始计算工时，入职不满70小时离职无工资，自离旷离无工资，工资及差价含服务费6% 内黄本地工厂招聘介绍全国工厂急招工，月薪6K起包食宿！

面试政策调整升级，长期小时工，不扣社保！

【常州瑞声】新能源厂区，港湾，不扣社保，吃住在厂！

??18-40岁，男女不限

??吃住在厂，坐着上班

??订单稳定，加班多

???薪资待遇

??员工发26元/小时，长期小时工，入职满月离职不影响工资差价，不满月离职无差价

???招聘要求工资含2元绩效(车间为准)含餐补及所有津贴补助，住宿200元/月，水电均摊，吃住在厂，保险100元/月，加班多月工时300左右，月工资8000左右！

??温馨提示下车间计算工时，入职不满7天无工资，自离旷离无费用，差价含服务费6点

在人力资源服务行业蓬勃发展的当下，汇思人力劳务服务有限公司以专业、高效、诚信的服务理念，成为行业内的佼佼者，为企业与人才搭建起坚实的桥梁。汇思人力劳务服务有限公司，是一家经国家相关部门批准，具备合法资质的综合性劳务服务企业。多年来，公司凭借先进的服务和良好的口碑，在激烈的市场竞争中稳步前行，业务范围不断拓展，服务质量持续提升，已发展成为区域内颇具影响力的劳务服务机构。公司拥有一支经验丰富、专业素养过硬的团队。岗位薪资高，福利多又全，便捷入职流程，让你求职不彷徨！

????上海达丰电脑通知：《可以接受短期暑假工！》

面试政策：

??男女不限18-40周岁

??厂内宿舍/无需坐厂车

??住宿加吃饭三餐150元/月

??免体检、不上班也管三餐

①模式一：返费（23周岁以下提供证明）

员工：在职31天返800元、在职61天返800元、在职91天返600元、第31/61/91天需有考勤记录出名单无需在职，含6%服务费

②模式二：小时差价工（23周岁以下提供证明）员工：

首个月23元/小时

第二个月23元/小时

第三个奖励600元

第32/62/91天需有考勤记录出名单无需在职，含6%服务费

====小时工补差价时间=====

符合要求每月5号出差价名单，6-8号打款；差价计算：以员工应发工资及工时计算，包括所有津贴！

③模式三：短期工??《暑假工只能选模式三》员工同工同酬无任何补贴！ 18-40岁，男女不限。吃住在厂，坐着上班。林州本地工厂招聘介绍

把重复的工作做成专业，把简单的事做到精细。内黄信息工厂招聘行业

??郑州富士康A事业群

小时—返费—任选

每日报名的及时来报道入职

政策一、返费模式在职满90天

【制造部门-关键工站】新派遣工:4000元(含税)老派遣工:4500元(含税)

【制造部门-一般工站】新派遣工:3500元(含税)老派遣工:4000元(含税)

【非制造部门】新派遣工:3000元(含税)老派遣工:3500元(含税)发放条件出名单后7个工作日内发放，发放时需在职二、小时模式差价补贴至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。

【制造部门－关键工站】新派遣工:21元/H(含税)老派遣工:22元/H(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:20元/H(含税)老派遣工:21元/H(含税)

【非制造部门】新派遣工:19元/H(含税)老派遣工:20元/H(含税)发放条件每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职)

三、新、老派遣工定义老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工。 内黄信息工厂招聘行业