??郑州富士康A事业群

小时—返费—任选

每日报名的及时来报道入职

政策一、返费模式在职满90天

【制造部门-关键工站】新派遣工:4000元(含税)老派遣工:4500元(含税)

【制造部门-一般工站】新派遣工:3500元(含税)老派遣工:4000元(含税)

【非制造部门】新派遣工:3000元(含税)老派遣工:3500元(含税)发放条件出名单后7个工作日内发放，发放时需在职二、小时模式差价补贴至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。

【制造部门－关键工站】新派遣工:21元/H(含税)老派遣工:22元/H(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:20元/H(含税)老派遣工:21元/H(含税)

【非制造部门】新派遣工:19元/H(含税)老派遣工:20元/H(含税)发放条件每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职)

三、新、老派遣工定义老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工。 岗位多样任你挑，薪资福利都很好，专业服务全程跟，入职轻松无烦恼！安阳提供工厂招聘答疑解惑

汇思人力在企业和求职者之间搭建起了一座高效的沟通桥梁。他们深入了解企业的用人需求，精细把握岗位的特点和要求，同时也充分了解求职者的能力和期望。通过双向的沟通和匹配，汇思人力能够快速、准确地将合适的人才输送到合适的岗位上。在招聘过程中，他们及时传递企业和求职者的信息，反馈双方的意见和需求，确保沟通的顺畅和有效。对于企业来说，汇思人力能够帮助他们节省招聘时间和成本，快速找到符合要求的人才；对于求职者来说，汇思人力能够提供更多的就业机会，提高求职的成功率。汇思人力就像一个高效的连接器，让企业和人才实现了完美的对接，促进了人力资源的合理配置和优化。安阳哪些工厂招聘报价大型工厂，同工同酬，福利好，待遇高！

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18-55岁 男工不体检?包吃住?周周可预支工资

①主要生产：汽车配件，铸造，挂件，等工作

②工资标准：

新人前7天试用期80%工资结算

综合工资22元/时

基本工资20元/时

绩效奖励200-300元

高温补助200-300元

岗位补贴150-300元

不满月，提前七天打离职满月提前15天打离职包住吃饭补助18元/天

????年龄标准：18-55内男工为主

①【注意】心脏病不接收入职收工作服押金150元满6个月退还保险70元/月

②【面试时间】下午1点厂区面试【地址联系】?威海办公室?工作地点-乳山 劳务公司专业可靠，合作厂子优势多！

天津德邦物流面试政策要求：18-50岁，男女不限，

工作时间：19∶00-7∶00，

?招聘岗位：

①装卸：底薪92元/天+15元左右/吨，平均280左右一天

②电叉：底薪105+0.36元/票，平均230左右一天

③快递分拣：固定210元/天

?工资发放：

1-15号工资当月25号发，16-31号工资次月10号发

?提供住宿（住宿费150左右/月，工资中扣除，水电费自己交），吃饭食堂自费（10元左右/餐）

入职满15天可申请转正式：装卸工：8000-10000元/月，

薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+食宿补贴450元/月（住宿舍扣150元左右/月）+全勤奖50+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（15元左右/吨）+节假日福利+其他福利分拣工5500-6500元/月，

薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+食宿补贴450元（住宿舍扣150元左右/月）+全勤奖50+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利电叉司机：6000-8000，

薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+食宿补贴450元（住宿舍扣150元左右/月）+全勤奖50+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（5毛左右/票）+节假日福利+其他福利

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??模式一:日结员工180元/天员工180元/天??发放规则：员工日结180元/天，压7天，第9天开始发第8天工资，日结工资先按150发，差价发薪日一次性补齐，长期日结，转正为止

??模式二:计件月5500-7000元/月，员工计件模式多劳多得！月5500-7000元/月，员工计件模式多劳多得！??发放规则：员工计件模式多劳多得，月工资5500~7500元

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