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【制造部门-关键工站】新派遣工:4000元(含税)老派遣工:4500元(含税)
【制造部门-一般工站】新派遣工:3500元(含税)老派遣工:4000元(含税)
【非制造部门】新派遣工:3000元(含税)老派遣工:3500元(含税)发放条件出名单后7个工作日内发放,发放时需在职二、小时模式差价补贴至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。
【制造部门-关键工站】新派遣工:21元/H(含税)老派遣工:22元/H(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:20元/H(含税)老派遣工:21元/H(含税)
【非制造部门】新派遣工:19元/H(含税)老派遣工:20元/H(含税)发放条件每月25号在职享有上月差价,3个工作日内发放(发放时无需在职)
三、新、老派遣工定义老派遣工定义:2022/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工。
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?年龄:18-45周岁,不查学生学籍,男女不限
模式一:纯小时工22.5元/时,工期5个月,11号到13号发同工同酬25号在职补差价(入职不满10天,按22发放)
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①【公司要求】女性为主,无文化要求,要求身体健康无疾病,主要工作:包装,分拣,封口,称重等简单工作。
②【薪资待遇】计件工资?满勤,工作时间06:30-18:30综合工资4000-6500元/月
③【食宿条件】包三餐(两菜一汤),饭卡押金50元(离职退还)包住宿6-8人间,水电包,风扇,公共卫浴。
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