本地日结日结日结

??河南本地大龄工企业

??包四餐?吃住在厂

??豪华宿舍?不扣社保

??河南【汤阴安井丸子厂】

??年龄男20-50岁女20-49岁

??模式一:日结员工180元/天员工180元/天??发放规则：员工日结180元/天，压7天，第9天开始发第8天工资，日结工资先按150发，差价发薪日一次性补齐，长期日结，转正为止

??模式二:计件月5500-7000元/月，员工计件模式多劳多得！月5500-7000元/月，员工计件模式多劳多得！??发放规则：员工计件模式多劳多得，月工资5500~7500元

?包吃包住,住宿超级前列，一日四餐（含夜宵）午餐有面条、米饭、烩菜、卤面等，包住宿4-6人/间，水电费均摊，住宿押金50辞职可退，配备空调、洗衣机、无线wifi。

?每月20号开工资，支持微信支付宝。 工作稳定、薪资可观，全程贴心服务，入职简单又快捷！殷都区市场工厂招聘咨询热线

天津德邦物流面试政策要求：18-50岁，男女不限，

工作时间：19∶00-7∶00，

?招聘岗位：

①装卸：底薪92元/天+15元左右/吨，平均280左右一天

②电叉：底薪105+0.36元/票，平均230左右一天

③快递分拣：固定210元/天

?工资发放：

1-15号工资当月25号发，16-31号工资次月10号发

?提供住宿（住宿费150左右/月，工资中扣除，水电费自己交），吃饭食堂自费（10元左右/餐）

入职满15天可申请转正式：装卸工：8000-10000元/月，

薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+食宿补贴450元/月（住宿舍扣150元左右/月）+全勤奖50+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（15元左右/吨）+节假日福利+其他福利分拣工5500-6500元/月，

薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+食宿补贴450元（住宿舍扣150元左右/月）+全勤奖50+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利电叉司机：6000-8000，

薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+食宿补贴450元（住宿舍扣150元左右/月）+全勤奖50+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（5毛左右/票）+节假日福利+其他福利

滑县哪些工厂招聘业务人才共享平台，闲置人力高效流转，企业间用工资源优化！

长白班、周结算工资

纯包装，不穿水靴/厂吃厂住/不过安检包吃包住/不面试/直接试岗吃的好住的好??

威海饼干海苔厂

??招聘年龄25-52男女♀

①【公司要求】要求身体健康,无传染病，无纹身手不爆皮不眼花会写字，入职需缴纳50元工作服押金（离职时退还25元).

②【主要工作】女工以包装为主站岗坐岗随机分配男工都是出力的活

③【薪资待遇】夜班220元天白班190元天少量夜班7天后每周可结算1000元

④【食宿条件】包三餐（三菜一汤)吃的话驻宿5/6人间下铺多有空调

⑤【薪资发放】25号发薪不干需提前打离职保险80元/???旷离自离没有工资包办理健康证前5天120天

在企业文化方面，林州汇思倡导“以人为本、诚信务实、创新进取、合作共赢”的价值观。我们重视员工的成长与发展，致力于为员工打造一个充满机遇与挑战的工作环境。展望未来，我们将继续深耕人事服务领域，积极探索新技术、新模式，以满足市场不断变化的需求。我们将致力于成为企业信赖的人力资源合作伙伴，共同推动企业的可持续发展。在售后服务方面，我们始终秉承“客户至上”的原则，提供及时、专业的服务支持。无论企业遇到任何人事相关的问题，我们都将竭诚解答，提供有效的解决方案，确保客户的满意度和忠诚度。林州汇思，您的人事服务专家，期待与您携手共创美好未来！劳务公司靠谱专业，好厂岗位优势多！

山东歌尔面试政策合同期：2025年12月31日

年龄：18-42周岁（83年全年）

员工：24.8元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励7.8元/时）

在职激励发放条件：

【1】次月8日在职，且6-8日累计出勤满8H；

各项补贴说明：

【1】荣成站岗补贴和餐补正常享受

【2】喷涂岗位300元/月正常享受，以部门核算为准

【3】5.27日起安丘喷涂岗位限43-45周岁大龄工群体，80年不过生日即可。林州市区包接，免路费出发需收路费押金100元，入职1周后退100，因个人原因面试不过需收回路费150元。 生产汽车电池外壳，活非常轻松，在职率极高。殷都区工厂招聘哪家好

工作稳定有保障，晋升渠道广，从报名到入职，全程贴心相伴！殷都区市场工厂招聘咨询热线

我们合作的富士康科技集团于1974年肇基于中国台湾地区，以模具为根基，逐渐发展为高科技服务企业。集团愿景是携手全球先进客户共同创造各方面智慧生活，集团宗旨为长期经营、事业长青，将建立在员工普遍的价值观念的共同持守之上，它不只是一代人的努力，而是基于公司良性文化的代代延续，在这过程中，员工的福祉、团队与个人的事业愿景都一并纳入企业经营诉求之中。“稳定”不是停滞，也不是否定“新”和“变”，而是建立稳健成长的基础。 殷都区市场工厂招聘咨询热线