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【浙江泰普森】18-50岁,长白班,长白班,包吃住
???薪资待遇
??员工发20工期六个月,满月离职不影响工资差价
???招聘要求
??18-50岁,男工为主,长白班,车间可以带手机,包吃住,企业主要从事户外沙滩椅,帐篷,户外用品等产品的组装工作,工作轻松简单!
??包工作餐,住宿包,水电均摊,保险100元/月,加班多每天11-12小时,月工时330左右,月工资7000元左右!
??温馨提示下产线开始计算工时,入职不满70小时离职无工资,自离旷离无工资,工资及差价含服务费6% 内黄工厂招聘咨询热线急招批量岗位,年龄放宽至50周岁!
面试政策调整升级,长期小时工,不扣社保!
【常州瑞声】新能源厂区,港湾,不扣社保,吃住在厂!
??18-40岁,男女不限
??吃住在厂,坐着上班
??订单稳定,加班多
???薪资待遇
??员工发26元/小时,长期小时工,入职满月离职不影响工资差价,不满月离职无差价
???招聘要求工资含2元绩效(车间为准)含餐补及所有津贴补助,住宿200元/月,水电均摊,吃住在厂,保险100元/月,加班多月工时300左右,月工资8000左右!
??温馨提示下车间计算工时,入职不满7天无工资,自离旷离无费用,差价含服务费6点
汇思人力在企业和求职者之间搭建起了一座高效的沟通桥梁。他们深入了解企业的用人需求,精细把握岗位的特点和要求,同时也充分了解求职者的能力和期望。通过双向的沟通和匹配,汇思人力能够快速、准确地将合适的人才输送到合适的岗位上。在招聘过程中,他们及时传递企业和求职者的信息,反馈双方的意见和需求,确保沟通的顺畅和有效。对于企业来说,汇思人力能够帮助他们节省招聘时间和成本,快速找到符合要求的人才;对于求职者来说,汇思人力能够提供更多的就业机会,提高求职的成功率。汇思人力就像一个高效的连接器,让企业和人才实现了完美的对接,促进了人力资源的合理配置和优化。想转行没技能?参加我们的无偿培训,结业直接推荐上岗!
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天津德邦物流面试政策要求:18-50岁,男女不限,
工作时间:19∶00-7∶00,
?招聘岗位:
①装卸:底薪92元/天+15元左右/吨,平均280左右一天
②电叉:底薪105+0.36元/票,平均230左右一天
③快递分拣:固定210元/天
?工资发放:
1-15号工资当月25号发,16-31号工资次月10号发
?提供住宿(住宿费150左右/月,工资中扣除,水电费自己交),吃饭食堂自费(10元左右/餐)
入职满15天可申请转正式:装卸工:8000-10000元/月,
薪资构成:基本工资2050+夜班补贴5元/晚+食宿补贴450元/月(住宿舍扣150元左右/月)+全勤奖50+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件(15元左右/吨)+节假日福利+其他福利分拣工5500-6500元/月,
薪资构成:基本工资1800+夜班津贴5元/晚+食宿补贴450元(住宿舍扣150元左右/月)+全勤奖50+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件(0.12元/件)+节假日福利+其他福利电叉司机:6000-8000,
薪资构成:基本工资2390+夜班津贴5元/晚+食宿补贴450元(住宿舍扣150元左右/月)+全勤奖50+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件(5毛左右/票)+节假日福利+其他福利
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