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???年龄20-45岁男女不限

6???员工22小时

7???员工23/小时

8???员工25/小时

9???员工25/小时??

每月10号发同工同酬，15号补差价需在职，不在职不补，旷离自离无差价

??入职体检费10元个人先垫付随次月工资报销。

?首月入职垫付餐补280（发工资扣回），不用拿钱吃饭，以上费用包含餐补及所有津贴。??工作内容：主要生产手机，以坐岗为主，四季恒温车间。 数字化招聘平台，智能匹配 + 大数据分析，提升人岗适配效率！内黄提供工厂招聘厂家报价

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??????厂内吃住?不扣社保

??男18-45，女18-40周岁，????面试需提前一天报备月结模式：支付到9月底员工

6月24元/每小时员工7月25元/每小时员工8月26元/每小时员工9月26元/每小时??员工首月需满月，不满月同工同酬，7月8月9月工价包含奖金1元/每小时（此奖金每月月底需在职，不在职无奖金），员工18以上扣含6%服务费??住宿110元/月（含水电），商保90元，刷卡吃饭，吃多少扣多少，员工下产线开始计算工时??员工做满70小时以上不影响同工同酬工资，未满70小时及自离无薪资无费用，自离补办及转正人员按照同工同酬发薪 殷都区信息工厂招聘咨询问价覆盖全国 30 + 城市服务网络，异地用工需求无缝对接！

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??年龄男20-50岁女20-49岁

??模式一:日结员工180元/天员工180元/天??发放规则：员工日结180元/天，压7天，第9天开始发第8天工资，日结工资先按150发，差价发薪日一次性补齐，长期日结，转正为止

??模式二:计件月5500-7000元/月，员工计件模式多劳多得！月5500-7000元/月，员工计件模式多劳多得！??发放规则：员工计件模式多劳多得，月工资5500~7500元

?包吃包住,住宿超级前列，一日四餐（含夜宵）午餐有面条、米饭、烩菜、卤面等，包住宿4-6人/间，水电费均摊，住宿押金50辞职可退，配备空调、洗衣机、无线wifi。

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????优势:男女不限?厂内食宿?包三餐(两菜一汤)?恒温车间

??招聘年龄16-58周岁

①【公司要求】女性为主,无文化要求,要求身体健康无疾病,主要工作:包装,分拣,封口,称重等简单工作。

②【薪资待遇】计件工资?满勤,工作时间06:30-18:30综合工资4000-6500元/月

③【食宿条件】包三餐（两菜一汤）,饭卡押金50元(离职退还)包住宿6-8人间,水电包,风扇,公共卫浴。

④【薪资待遇】每月30日发放工资,旷离自离无工资,离职提前一月申请办理,保险80元/月自理。

【接站路线】火车??：莱阳站汽车??：莱阳汽车站面试时间:周一至周五 员工发26元/小时，长期小时工，入职满月离职不影响工资差价，不满月离职无差价。

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订单稳定?高工时

维族、藏族、四川彝族、新疆户籍不接收，其他不忌口少数民族统统接收

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【员工工资】

??06月员工400元/天

??07月员工370元/天

??08月员工370元/天

??09月员工370元/天

??10月员工400元/天（非焊装车间下调30元/天

?【招聘要求】只收男工18-40周岁，净身高要求160cm以上，企业主要汽车车身，辅助工作站班为主。

?【温馨提示】

1.入职不满30天，按照同工同酬发薪，满月后正常离职不影响保底工资。当月发超部分累计到次月一起核算。

2.保底工资包含餐补，奖励，补助，返岗津贴，开门红包等一切奖金。

3.保底为每天点对点出勤11小时，满月后不满或超出点对点11小时出勤按照25元/小时结算，下产线开始计算工时。

4.员工入职缴纳五险一金，住房公积金可以双倍取出5.餐费按照在职天数扣25元/天，吃不吃都扣。住宿管理费35元/月，水电均摊 找好厂工作，就选汇思劳务！专业团队贴心服务，厂子岗位薪资优，入职快又好！河南一站式工厂招聘厂家报价

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山东歌尔面试政策合同期：2025年12月31日

年龄：18-42周岁（83年全年）

员工：24.8元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励7.8元/时）

在职激励发放条件：

【1】次月8日在职，且6-8日累计出勤满8H；

各项补贴说明：

【1】荣成站岗补贴和餐补正常享受

【2】喷涂岗位300元/月正常享受，以部门核算为准

【3】5.27日起安丘喷涂岗位限43-45周岁大龄工群体，80年不过生日即可。林州市区包接，免路费出发需收路费押金100元，入职1周后退100，因个人原因面试不过需收回路费150元。 内黄提供工厂招聘厂家报价

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