一文带你秒懂Target验厂 一、审核内容 1.?质量审核?：重点审核工厂的质量管理体系，以确保产品质量符合要求。 2.反恐审核?：针对出口美国的产品，需接受SCAN的审核和整改。 二、审核流程 1.?初次会议?：审核员介绍审核目的、方法、时间安排、工作分工等，提出需要审核的文件和资料清单，解释工人访谈的方法和要求，并回答工厂提出的疑问。 2.?工厂参观?：审核员参观工厂，了解工厂基本情况，同时熟悉工厂的各个区域和重点部分。 3.?文件和记录检查?：审核员检查工厂所要求的各种文件资料，还会查验过去12个月的记录，特别是后3个月的记录，这些记录必须符合ICTI的要求。 4.?现场检查?：涵盖工厂的各个区域，审核员会仔细检查这些区域，若有需要，可能拍照。 5.?工人访谈?：审核员随机抽取工人，工厂方不得参加，以了解工人的工作环境、待遇以及是否存在不合规的情况。 6.?末次会议?：审核员出具临时报告，决定是否推荐，10天内出具正式报告，感谢厂方配合，并回答工厂提出的疑问。深入了解TARGET验厂的各个环节。香港TARGET验厂

Target验厂主要审核什么？ 1.质量验厂：由 Target 内部组织审核。重点审核工厂的质量管理体系，包括质量手册、程序文件、作业指导书等是否完善且符合实际生产情况。同时，会查看合格供应商清单、采购订单、来料检验记录等，以确保原材料质量可控。 2.人权验厂：通常会委托第三方审核公司如 BV、SGS 等来进行。会审核工厂是否遵守当地劳动法规，同时，关注员工福利，还会检查工厂的工作环境，以及员工宿舍、食堂等生活设施的状况。此外，通过员工访谈，了解员工真实的工作条件和待遇情况。 3.反恐验厂：主要针对出口美国的产品，需接受 SCAN 的审核和整改。审核内容包括工厂的人员安全；货物安全，设施安全。还会考察工厂的供应链安全管理，确保从原材料采购到产品交付的整个过程中，不存在安全隐患。深圳凯冠咨询TARGET验厂TARGET验厂认证政策更新。

TARGET塔吉特验厂等级 一、?绿灯（80-100分）? 1.?判定标准?：工厂在验厂过程中表现优异，完全符合TARGET的验厂标准。 2.?后续影响?：工厂可以直接通过验厂，并获得TARGET的信任，拓展业务渠道。 二、?黄灯（70-79分）? 1.?判定标准?：工厂在验厂过程中基本符合TARGET的验厂标准，但存在一些需要改进的地方。 2.?后续影响?：工厂虽然可以通过验厂，但需要针对存在的问题进行整改，并在后续的审核中展示改进情况。 三、?黄灯（60-69分）? 1.?判定标准?：工厂在验厂过程中存在一些不符合TARGET验厂标准的问题，这些问题可能对工厂的业务产生一定影响。 2.?后续影响?：工厂不被视为通过验厂，需要立即采取措施进行整改，并在后续的审核中重新评估。 四、?红灯（59分及以下）? 1.?判定标准?：工厂在验厂过程中存在严重不符合TARGET验厂标准的问题，这些问题可能对工厂的业务产生重大影响。 2.?后续影响?：工厂不被视为通过验厂，且可能面临被暂停或终止合作的危机。工厂需要立即采取措施进行整改，并在后续的审核中重新评估。

为什么要做Target验厂？ 一、从 Target 采购方的角度：确保供应链合规与品牌价值 1.维护品牌形象与消费者信任 2.降低法律与商业危机 3.落实可持续发展战略 二、从供应商的角度：获取商业机会与长期发展优势 1.进入 Target 供应链的必要门槛 2.提升国际市场竞争力 3.优化内部管理与成本控制 三、从社会与行业角度：推动供应链可持续发展 1.促进劳工权益与社会责任落地 2.推动行业标准化与合规化 3.响应全球 ESG 与碳中和趋势 四、总结： Target 验厂不仅是采购方的审核要求，更是供应链上下游共同构建可持续商业生态的必要环节。对于供应商而言，主动拥抱验厂标准，已成为在全球贸易中生存与发展的能力之一。为什么你的Target验厂没有通过，看完这篇你就明白了。

Target验厂培训相关的流程 1.确定培训对象和内容：明确培训针对工厂管理人员、生产员工、质量控制人员等不同岗位人员。 2.制定培训计划：规划好培训的时间、地点，选择合适的培训方式，如课堂讲授、现场演示、案例分析等。 3.组织培训前的宣传和动员：通过发布通知、召开动员会议等方式，向员工说明培训的重要性和目的，强调验厂通过对企业和员工的益处，提高员工参与培训的积极性和主动性，让员工了解验厂与自身工作的相关性，使其重视并认真对待培训。 4.实施培训：讲解 Target 验厂的基本概念、原则、标准、流程和工具等知识。结合企业实际情况，进行案例分析和互动讨论，让员工更好地理解和掌握 Target 验厂标准，还可安排现场模拟验厂环节，让员工熟悉验厂流程和场景，提高应对能力。 5.培训后的跟进和评估：对员工进行测试，如笔试、面试或实际操作考核等，检验员工对培训内容的掌握程度。同时，开展问卷调查，收集员工对培训内容、方式、讲师等方面的反馈意见。根据测试结果和反馈意见，总结培训中的不足之处，针对问题进行改进和优化，为后续培训提供经验，以提高培训质量和效果。Target质量体系验厂清单。香港企业如何应对TARGET验厂

Target验厂全攻略及常见问题解析。香港TARGET验厂

Target突击验厂常见问题应对 一、劳工权益问题 1.员工权益保护不足：需严格遵守当地劳动法律法规，合理安排员工工作时间。为员工配备必要的安全防护用品，并培训其正确使用方法。 2.员工访谈不配合：可提前告知员工如实回答问题的重要性，不要刻意引导员工回答特定内容，让审核员感受到工厂的开放和坦诚。 二、安全生产问题 1.消防设施不完善：工厂应按规定配备足够数量的灭火器、消防栓等消防设施，并定期检查维护，确保其处于良好可用状态。 2.安全出口受阻：应及时清理安全出口附近的杂物，确保通道畅通无阻。 三、环境保护问题 1.废弃物处理不当：工厂需制定废弃物管理规定，对废弃物进行分类收集、存放和处理，并保留相关处理记录。 2.环保政策未落实：应建立完善的环保管理体系，确保废水、废气、噪音等达标排放，定期进行环保检测并保留检测报告。 四、品质管理问题 1.缺乏有效的品质控制体系：应建立从原材料采购到成品出厂的全过程品质控制体系，设置质量控制点，配备必要的检测设备和人员。 2.生产流程不规范：工厂需对生产流程进行梳理和优化，明确各工序的操作规范和工艺要求。香港TARGET验厂