换个颁奖词：我曾经尝试过将一个较好员工的故事变成了夸张的小品，放在节目环节进行表演，还设计邀请获奖者上台的小花招。后期，对方感到非常惊喜，台下的观众也兴致很高，主持人又点了一下小品中的事件，瞬间把大家的注意力又再次集中到获奖者身上，比起单调的颁奖词，大家感受会更加生动一些。换个奖品：很多公司对获奖者会发放奖金，如果不是足够让大家意外的金额，其实效力很低。当然，奖品也可以不再是实物，能够“定制”每个获奖者的礼品才是至高境界。如果一个获奖单身男得到的奖品，是公司安排的专属神秘交友会，现场气氛会不会一下子就点爆呢？趣味的年会方案有哪些？上海蒂伽告诉你。苏州集团年会策划

3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;4、主持人宣布节目评选结果;5、节目评选分为人气奖，表演奖，创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。?幸运大抽奖1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名;二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品;3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码?医保?如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司______抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛;4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词,宣告聚餐开始;6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。?年会聚餐1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开始。常州单位年会拍摄有创意的年会活动形式。

换个意外梗：把获奖者往海里丢一丢，会不会很嗨？在现场把奖品“意外”给弄坏？播放同事们对TA的各种八卦短片……现在，你还觉得年会策划难吗？你还会觉得创新很难吗？我们只需要改变原有的一个小点，换个方式去玩，世界也就跟着改变了。所以说，企业想要培养员工的创新能力，一定要聚焦在某一些具体的事情上，哪怕是小到微不足道。如果有人采用不同的办法，同样达到企业既定的目标，那么员工的“创新能力”就该得到鼓励。如果这样的创新细胞不断分裂、扩散，企业身体内自然能够流淌着新鲜且富有创造力的血液，组织创新便真正地深入骨髓了！

确定年会的经费，年会的经费大小决定了你能举办个档次多高的年会。如果经费充足的话完全可以找年会创意公司进行策划，如果经费差不多的话就自己策划下，配合各部门同事也能举办个相当不错的年会。确定年会的主题，年会的主题是年会的重点，比如青春，比如奋进等等，只要配合好公司目前的发展方向，又带有创意和正能量的就可以。确定年会的主持人，主题确定后之后，年会的主持人是一大重要的。找到公司比较放得开的员工做年会的主持人会比较好，这样你能在策划年会的流程时让其准备好自己的主持词，随时配合你做调整。确定年会的场地，年会的场地可以选择公司往年订的酒店，如果公司没有做其他要求的话，还是选择之前的酒店会比较省事。这样年会的场地布置什么的也能做到心中有数。中小型公司办理年会的费用是多少？

年会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重？文雅大气？时尚感强？中式格调？你的年会，你说了算！年会预算控制：年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。场地费、餐饮费、策划执行总包费用、礼品费用等。年会物料的管理：年会的物料管理可谓是一项事无巨细的工作。无论是公司礼品、年会奖品、活动物料、租赁的主持人服装、宴会服装、活动道具、自带的酒水等，那一项都要做到保管到位，安全运输。当然，如果有合作的年会策划公司，这一切您都不用操心。年会舞美搭建：年会的舞美设计也是很重要的一环，通常情况下，年会策划公司的服务中都可以包含现场所有视觉设计和舞美制作部分。年会灯光音箱设备：灯光、LED、投影、音响酒店通常提供的只是基础会议水准设备，而年会这类对声光电出效果的活动，通常让活动策划公司全权解决。常用的年会发言词有哪些。温州怀旧年会庆典策划

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不同的组合也会有不同的效果。所以，年会内容的流程设计也相当重要。节目要抑扬顿挫，节奏要快慢相宜，情绪要松弛有度。6、感情一本小说、一部电影，甚至是一篇文章，都是有感情主线的。一场年会同样如此，缺失感情的年会是不完整的，有催人泪下的内容环节也是必要的。可以采用场景回放、舞台互动、神秘嘉宾、微视频等方式，烘托出某种感情，调和年会气氛。二、年会策划步骤1、前期准备A、筹划准备B、前期执行C、成立年会项目实施小组2、拟邀嘉宾3、会场布置4、具体流程5、物料、人员准备三、年会策划需要注意的问题1、年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。2、年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。3、年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。4、年会地点选择：年会地点的选择，户外还是室内。5、年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。6、年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演,采用高科技高效率的拉动现场气氛还是传统模式。7、年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。苏州集团年会策划