教育培训机构的营销方法：①名师讲座。名师讲座也称会销。这类的招生策略一般以“明星教师”为主来拉动生源，内容上学生喜欢听什么、家长期待听什么来切入宣传升华招生。②老生续班。做过培训的都知道实际上大量的老生续费远比重新招生要重要的多。一来学员们对某个老师有依赖性；二来只要教学质量上有保证。基本上不用怎么宣传，家长们都会直接付费。③学员转介绍。即如果一个学生一学期介绍一个学生，那么就可以产生滚雪球效应。这里主要讲两种方式：一种是学员家长引荐，另一种是学员引荐。教育培训行业的产品是知识，是内容产品。江阴数据教育培训优化

教育培训行业的消費管理决策，通常产生在人生道路的大转折，预估高，管理决策时间长，除开本人外，受宏观经济的社交、机构、系统软件、社会发展的危害也较为明显，在散播时，要留意彼此之间的波浪纹相互依赖。本人：客户个人行为持续转变。95后基础不用微信，98%的微信客户全是成人，而QQ社群营销中，10-28岁的客户占有率做到80%。学员更想要应用QQ而不是手机微信，但父母更想要使用微信。对于不一样环节的父母、学员兴趣爱好点，在不一样方式不断出示內容．苏州综合教育培训热线教育培训广告不得对教育培训的效果作出明示或者暗示的保证性承诺。

教育培训行业有另外一种人薪资比较高，那就是市场人员和销售人员，因为教育产品容易复制，入行门槛不高，很多老师离职另开炉灶是常事，于是造成整个市场竞争非常激烈。因为市场竞争激烈，那培训机构的经营，是以市场为导向，还是以教育产品为导向?这是需要平衡的，所以极优的市场人才和营销人才，在教育培训企业薪资是比较高的。如何才能教育培训领域里的拔尖人物。要想成为教育培训领域食物链的顶端，从能力的角度来看，我认为，只有懂教育产品，还要懂营销，懂互联网，懂管理，这一综合人才，才有机会成为教育培训领域里的拔尖人才。总的来说，要想在教育培训企业混得好，你不光光要会教，还要会吆喝，还要会卖。

教育培训行业面对面培训课程一般单价比较高，学习培训没有一个时间周期很难看出效果，所以一般课程会以10节课或者一个阶段周期课程作为销售产品。课程单价高意味着获客是中心，如何找到目前客户群，并且愿意快速买单成为运营的关键。口碑营销是教育培训市场极重要的一个方式。比如留学咨询市场，非常大一部分的客户是来自于上一年客户的推荐。这个原因有二：一是教育一般卖的是服务，是非常注重体验的生意，所以有过切身体会的身边人的意见会很被重视；二是教育的成果是很难被量化的，哪怕是四六级这种明确的量化类型考试，也难以清楚判断一家公司的教学成果是因为这个学生本身的实力还是你的教学能力。消费者与教育培训机构签订合同时，应仔细查看协议条款内容。

擅长讲道理给别人灌输自己的思想的，那在教育培训领域，就有机会发展。教育培训行业：进可攻，退可守。教育培训领域还有个特点，我称之为进可攻，退可守。这条主要针对我们这类北漂群体，互联网从业者一般都扎堆在城市，城市超高的房价，大多数人都无法在这里立足，互联网行业的迭代速度非常快，随时都存在职业危机，如果有那么一刻在城市混不下去，那回到老家找工作，恐怕不是那么好找，特别是互联网的运营人员。但教育培训行业，在任何地方需求都很旺盛，而且，这个行业随着年龄经验的增长，所创造的价值也在增长。中国人对教育这般重视，在我看来，它的确是一个进可攻，退可守的行业。我国教育培训机构市场的火爆，也直接导致了竞争的越来越激烈，教育行业上演了一场“群雄逐鹿”的大戏。无锡标准教育培训包括

有的教育培训机构夸大宣传培训效果或成绩，有的夸大宣传师资力量。江阴数据教育培训优化

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