劳保用品具备如下条件：（一）、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。（二）、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：一、头部护具类：安全帽二、呼吸护具类：防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具三、眼（面）护具类焊接眼面防护具 防冲击眼护具四、防护服类阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服五、防护鞋类保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴劳保用品具备如下条件：（一）、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。（二）、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：一、头部护具类：安全帽二、呼吸护具类：防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具三、眼（面）护具类焊接眼面防护具 防冲击眼护具四、防护服类阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服五、防护鞋类保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴可以制作工程服、连体服、休闲服、包以及工作手套等；呢子的成分中会含有毛.男士劳保服生产厂

科学合理的配备、运用劳保用品，不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失，而且能够提高工人的工作效率，提高使用单位的经济效益产出，减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入。为此，我们必须从以下两点出发点考虑：    劳保用品舒适性劳保用品为了达到效果，都是在人体上增加屏障、增加负担。如果为了有防护的效果，过于笨重累赘，那么不但人会感到难受疲劳，而且会因为这个影响工作效率，缩短工作时间，从而影响到工作的产出、企业的经济效益。重庆**劳保服定制厂和涤纶面料一样较为常用，且价格都比较便宜。

防护鞋用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。赛固防护鞋和钢头赛固防护鞋是同一种类，即保护足趾的安全赛固防护鞋。安全防护鞋和劳保赛固防护鞋都是足部安全防护的，也是同一意思。它的种类有很多，如保护足趾、防刺穿、绝缘、耐酸碱等。安全赛固防护鞋使用规范：防油防护鞋用于地面积油或溅油的场所；防水赛固防护鞋用于地面积水或溅水的作业场所；防寒赛固防护鞋用于低温作业人员的足部保护，以免受***。防刺穿赛固防护鞋用于足底保护，防止被各种尖硬物件刺伤。防砸防护鞋的主要功能是防坠落物砸伤脚部。赛固防护鞋的前包头有抗冲击材料。炼钢防护鞋主要功能是防烧烫、刺割，应能承受一定静压力和耐一定温度、不易燃。这类赛固防护鞋适用于冶炼、炉前、铸铁等。

004安全带GB6095-1985《安全带》GB6096-1985《安全带试验方法》005焊接眼面防护具面罩GB/T3609.1-1994《焊接眼面护具》006焊接眼面防护具滤光片及眼镜GB/T3609.1-1994《焊接眼面护具》007防静电鞋及导电鞋GB4385-1995《防静电鞋、导电鞋技术要求》008防尘口罩LD29-1992《防尘口罩》009保护足趾安全鞋LD50-1994《保护足趾安全鞋（靴）》004安全带GB6095-1985《安全带》GB6096-1985《安全带试验方法》005焊接眼面防护具面罩GB/T3609.1-1994《焊接眼面护具》006焊接眼面防护具滤光片及眼镜GB/T3609.1-1994《焊接眼面护具》007防静电鞋及导电鞋GB4385-1995《防静电鞋、导电鞋技术要求》008防尘口罩LD29-1992《防尘口罩》009保护足趾安全鞋LD50-1994《保护足趾安全鞋（靴）》高温工作服：用于高温、高热场所的个人防护，常见的有阻燃服、隔热服、消防服、防火服、电焊服。

三、防护类除却上述的护具类，还有一种是防护类的，像防护服、防护衣等防护衣服，这些东西也是属于劳保用品的，但这些东西又与传统的护具有些不一样。这类劳保用品是与职业的工作环境息息相关的，主要是为了防护物理、化学、生物等因素的伤害。之所以把防护服单独列为一个劳保品类，主要是因为它涉及的领域太广了，像医生、科研、士兵等职业，在特定的条件下是必须穿防护服的。而且防护服分好几种，有些特殊的防护服是需要采用特殊材料制造的，而一般的作业服相对便宜一些，通常我们上工穿的工作服就是防护服的一种。手感厚实、织纹清晰。比较适合做夹克之类的劳保服，而且耐磨坚牢。重庆**劳保服定制厂

在此基础上要考虑服装造型的合理性和舒适性，使服装对于人体的束缚力减弱到比较低程度，从而提高工作效率。男士劳保服生产厂

连续工作不足半年离职的员工：工作服和劳保鞋按成本的10％收取。连续工作不足5个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的20％收取。连续工作不足4个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的40％收取。连续工作不足3个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的60％收取。连续工作不足2个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的80％收取。连续工作不足1个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的100％收取。连续工作不足半年离职的员工：工作服和劳保鞋按成本的10％收取。连续工作不足5个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的20％收取。连续工作不足4个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的40％收取。连续工作不足3个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的60％收取。连续工作不足2个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的80％收取。连续工作不足1个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的100％收取。男士劳保服生产厂

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