数字档案室实体档案门类的扩展管理应能扩展管理新增的实体档案门类，且具备新增实体档案门类的分类、编目、著录、检索、利用、鉴定、处置、统计、移交、审计、用户管理等一系列功能。分类方案的扩展管理，应能灵活配置各门类档案资料分类方案，支持对档案门类、年度、机构、问题或保管期限等著录项值域的扩展定义，尤其是多级机构或问题分类方案的扩展配置。元数据方案的扩展管理，应能适度扩展设置电子档案管理所需的元数据元素；应能根据同级国家综合档案馆的要求，配置生成基于可扩展标记语言（XML格式）的电子档案及其元数据移交数据包。高校档案馆还支持在线阅读或预览功能，用户可以在不下载档案的情况下查看档案内容。天津企业数字档案

自定义数据统计

除系统内置详细统计模式，系统支持用户自定义配置其它维度的统计数据，可自定义配置纵坐标字段、横坐标字段，生成新的配置规则，满足不同的业务统计需求。

一键生成档案专题

专题编研模块用于对声像档案的专题制作，支持将某一主题的档案材料进行集中整理汇编，并按照设定的规则进行专题生成，用于专题利用。档案编研人员通过关键字对声像库进行模糊检索，在检索结果中选择目标档案批量生成专题，在制作专题的同时也可临时新增图片、文字素材。将制作完成的专题保存在专题库中用于后续利用。

档案借阅，在线审批、归还

档案借阅模块主要用于对无浏览、下载档案权限的用户提供借阅申请入口，对档案管理人员提供申请审批，权限开放入口，实现档案在线借阅申请以及业务办理等服务。借阅上报：为借阅人提供借阅入口，可在线提交借阅单、打印借阅单实现档案线上借阅办理；借阅审批：档案馆审批人对借阅人提交的申请进行审批，可实时同步审批结果、反馈未通过原因，并记录审批日志。对于审批通过的申请系统自动对借阅人开放查阅权限。 天津企业数字档案验收需确认目录数据与数字图像挂接的准确性。

档案远程服务利用系统有着即时推送消息的设置，能让用户随时知晓业务的进程，方便取用数字档案。系统推送的消息，会依据各个业务当下处于的阶段以及状态的更迭，即刻给出回应，好让用户及时明晰业务的近况。说到可信验证，它有防止他人不认账、杜绝文件被私自改动的作用，能在线甄别电子签名文件究竟是真还是假、有无实际效用。档案馆负责相关事务的人员，把申办结果里的电子文件在线盖好章、签好字后，发给用户前台，用户便可利用平台专设的可信验证入口，针对已签字的电子文件展开线上核对，查看是不是由档案馆机构所签、签字时间为何时，还有文件有没有被改动，由此判定电子文件的真实性与合法性。并且，这种验证形式和上海市“一网通办”平台的验证途径、结果都是一样的，能让用户安心享用档案服务。

    数字档案室的鉴定处置功能至关重要。首先，它能够***支持各类档案鉴定任务，像是档案密级的调整、保管期限的更改，以及档案续存、销毁、移交等关键环节。在实际操作中，既允许档案管理人员依照书面鉴定报告，便捷地直接修改密级、保管期限等关键著录字段，顺畅执行销毁、移交等操作，以此完成档案鉴定处置任务；又能依据现实需求灵活应变，具备成熟的鉴定处置工作流功能。这意味着它可以有力支撑鉴定审批流程的精细配置实施，涵盖从发起鉴定任务，到实施鉴定，再到审批鉴定意见，直至精细触发处置功能等一系列连贯动作。尤为关键的是，数字档案室在档案处理全程会严谨留存销毁记录，将销毁授权信息、销毁具体内容、销毁执行人以及销毁时间等关键要素无一遗漏地记录在案。同时，还具备强大的生成能力，能够产出完全符合《电子档案移交与接收办法》以及同级GJ综合档案馆严格要求的电子档案移交数据包，为档案的规范管理、顺畅流转提供坚实确保。 纸质档案数字化工作高度依赖信息技术，其技术条件随信息技术快速发展而巨变。

    众多高校档案馆与事业单位档案馆，已然成为面向教职工、学生等群体申办档案业务的关键窗口，每年都要给大批毕业生、教职工以及用人单位等个人或机构，提供数字档案相关的业务申办服务。处于当下信息化迅猛发展的阶段，传统依靠人工的业务申办模式，问题不断涌现。对业务申请人来讲，申办一项业务常常得多次往返于档案馆，线下沟通耗费的精力与成本颇高。站在档案馆业务申办人员的角度，日常业务数量庞大，随之产生的业务记录错综复杂，采用传统的手工电话沟通、人工登记模式，办事效率极其低下，况且业务数据以及数字档案在管理与统计上也困难重重。所以，构建一个能够实现远程线上业务申请、审批与申办的一站式档案远程服务利用平台，对于档案馆而言，意义重大，势在必行，这既能方便申请人，又能提升档案馆的工作成效。 这样一来，我们只需要在电脑上输入关键词或者按照分类进行搜索，就能迅速找到需要的档案。天津企业数字档案

从管理和技术层面规范档案安全，确保档案实体与信息均得到保障。天津企业数字档案

数字档案确保管理高效性的措施

1、推进数字档案自动化管理：利用计算机技术实现数字档案的自动分类、组合与检索，提高管理效率。引入先进的数字档案管理系统，实现数字档案的电子化、网络化管理。

2、加强人员培训：定期对档案管理人员进行数字档案管理相关知识的培训，提高其专业技能和管理水平。鼓励档案管理人员学习新技术、新方法，不断提高自身综合素质。

3、优化数字档案利用流程：建立高效的数字档案利用系统，支持关键词、日期等多种检索方式，方便用户快速找到所需档案。加强数字档案与其他信息系统的集成与共享，提高信息资源的利用率。

4、持续监测与评估：定期对数字档案管理效果进行监测与评估，及时发现并解决存在的问题。根据评估结果不断优化管理流程和方法，提高管理效率和质量。 天津企业数字档案