企业视觉识别基本要素的组合方式 ：根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。 基本要素组合的内容：使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间小规定值。企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。标志同其他要素的组合方式，常有以下形式：标志同企业中文名称或略称的组合；标志同品牌名称的组合；标志同企业英文名称全称或略称的组合；标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合；标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合；标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。惠州定制vi系统设计产品介绍

企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。在CI设计系统中，视觉识别设计（VI）是外在、直接、具有传播力和得了力的部分。VI设计是将企业标志的基本要素，以强力方针及管理系统有效地展开，形成企业固有的视觉形象，是透过视觉符号的设计统一化来传达精神与经营理念，有效地推广企业及其产品的有名度和形象。三沙vi系统设计大概费用企业标准字和标准色是VI设计基础系统中除标志外形成视觉差异较重要的元素。

为了保持统一的形象，设计师必须加强VI设计的标准化。在许多典型的企业形象设计中，其标志、标准色、辅助图形、色彩等设计元素都非常简单明了。通常，整个VI设计风格是由一个统一的基调来控制的，以反映企业的力量和庄严。医院vi系统设计内容是如何的设计，都是服务于市场的，都应该具备可识别行，能让人看得懂，可以被市场解读，不然再好看也没有用，很多设计师责怪客户没有审美，客户责怪设计师不懂市场，这其实都是一个权衡的过程，无论设计师设计的是多么独特，始终都是要以大众识别程度和认知程度为基础的。

应成立VI设计小组。设计小组的人数不在于多，而在于精干、重实效。一般来说，设计小组负责人应由酒店企业的管理高层担任，此类人员对酒店情况了解透彻，宏观把握能力更强。组员应由各专业有经验的人士组成，以美工创作人员为主体，以市场营销人员和行政人员为辅助。如果条件许可，还可邀请美学、心理学方面的专业人士参与设计工作。设计开发阶段，VI小组成立后，小组成员应搜集相关信息，充分理解、消化酒店企业的文化内涵，寻找与VI设计的结合点，确定贯穿整个设计方案的基本形式。这一工作有赖于设计人员与酒店企业间进行充分沟通。各项工作准备就绪后，设计小组可进入具体的设计阶段。VI是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动。

VI系统基本要素系统:如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。应用系统:产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。企业标志设计作业流程:调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状:企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。企业的营运范围、商品特性、服务性质等。企业的行销现状与市场占有率。企业的有名度与美誉度。企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。企业相关竞争者和本行业特点的现状等。VI系统设计应能集中反映企业的经营理念，突出企业形象。海口创新vi系统设计服务电话

VI系统能够清晰传达企业的重要价值与重要业务属性。惠州定制vi系统设计产品介绍

vi两大系统：基础系统和应用系统，基础系统在为甲方设计vi的过程中，基础系统是要进行定制的，根据甲方的行业特性，使用的环境等进行实用内容的规范，在基础系统的内容罗列的时候是有先后逻辑之分的，先细后广，色彩部分通常要放到后来做，在色彩出现之前都是黑白的色彩来做内容，不涉及色彩的使用，当色彩的规范出现后，后面的内容有色彩的地方就必须按规范的内容来表现，包括里面其他的内容，只要前面已经出现了的规范就要按这个规范来做，内容本身的逻辑是一本vi系统基本的严谨，这是院校设计师没有掌握的信息之一，很多人做了标志的小规范却在后面的内容就违反了规范，这个是不严谨的。标志规范内容有弹性空间，可细可简，主要看品牌的需要，如果使用环境复杂就需要进行详细的规范，如果使用环境单一就可以简要规范，规范的目的一个是说明标志本身的严谨性，二是后面在规范相关内容的时候有依据，例如在规范标志组合，标识错误使用方式等的时候就会说明不可以随意变动里面的元素。惠州定制vi系统设计产品介绍

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