VI系统即视觉识别系统，它是以标志、标准字、标准色为重要展开的完整的、系统的视觉表达体系。将图书馆理念、图书馆文化、服务内容、图书馆规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的图书馆形象。在VI设计中，视觉识别设计具传播力和得了力，容易被公众接受，具有重要意义。Ⅵ设计的规范性体现在基础部分，基础部分是对企业标志规范的定位，从组合形式、结构种类、比例大小、标准颜色、辅助图形、辅助颜色、印刷字体、吉祥物等各个方面进行明确规范。基础部分的设计应该注重严谨，对标志形成可控化的应用规范。协调性在logo设计中十分重要，因为在人的感受里，平衡协调的设计是令人愉快的，有魅力的。当图形、颜色、大小的“比重”在各个部分均等时整个设计就能达到平衡协调。VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。五指创新vi设计内容

vi系统设计有如下几个点科学规划，既要避免浪费，又要避免盲区。重点转移到生活的导视导诊，以LOGO为重点的思想必须改变；VI应多方面，不能局限于外在表现，更应强化功能性；必须以患者为导向，换位思考，而不能以领导喜欢为准则；在考虑美观性的基础上，必须考虑色彩心理学、可快速识别性。 印刷字体，企业的VI设计出来后是需要通过印刷呈现在媒介上，然后传达给受众的。在基础系统中就必须要考虑印刷字体的设计，便于企业进行对外宣传。它的设计要符合纸质媒介的特性以及消费者传统的阅读习惯，不能一味的为追求创意而设计的太过另类。只有明确的了解VI设计的构成要素，才能把企业VI设计系统做的更好，这也是企业所愿看到的。尔雅在VI设计时充分地遵循这些要素，打好每一步基础，相信我们的专业和经验一定会为客户带来完美的VI系统设计。清远定制vi设计内容企业标准字和标准色是VI设计基础系统中除标志外形成视觉差异较重要的元素。

应成立VI设计小组。设计小组的人数不在于多，而在于精干、重实效。一般来说，设计小组负责人应由酒店企业的管理高层担任，此类人员对酒店情况了解透彻，宏观把握能力更强。组员应由各专业有经验的人士组成，以美工创作人员为主体，以市场营销人员和行政人员为辅助。如果条件许可，还可邀请美学、心理学方面的专业人士参与设计工作。设计开发阶段，VI小组成立后，小组成员应搜集相关信息，充分理解、消化酒店企业的文化内涵，寻找与VI设计的结合点，确定贯穿整个设计方案的基本形式。这一工作有赖于设计人员与酒店企业间进行充分沟通。各项工作准备就绪后，设计小组可进入具体的设计阶段。

企业视觉识别基本要素的组合方式 ：根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。 基本要素组合的内容：使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间小规定值。企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。标志同其他要素的组合方式，常有以下形式：标志同企业中文名称或略称的组合；标志同品牌名称的组合；标志同企业英文名称全称或略称的组合；标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合；标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合；标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。VI系统设计具象型标志是在具体图象的基础上。

企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。在CI设计系统中，视觉识别设计（VI）是外在、直接、具有传播力和得了力的部分。VI设计是将企业标志的基本要素，以强力方针及管理系统有效地展开，形成企业固有的视觉形象，是透过视觉符号的设计统一化来传达精神与经营理念，有效地推广企业及其产品的有名度和形象。VI系统设计应能集中反映企业的经营理念，突出企业形象。清远定制vi设计内容

VI设计通常是指将企业价值观、经营管理理念已经企业品牌设计元素。五指创新vi设计内容

为了保持统一的形象，设计师必须加强VI设计的标准化。在许多典型的企业形象设计中，其标志、标准色、辅助图形、色彩等设计元素都非常简单明了。通常，整个VI设计风格是由一个统一的基调来控制的，以反映企业的力量和庄严。医院vi系统设计内容是如何的设计，都是服务于市场的，都应该具备可识别行，能让人看得懂，可以被市场解读，不然再好看也没有用，很多设计师责怪客户没有审美，客户责怪设计师不懂市场，这其实都是一个权衡的过程，无论设计师设计的是多么独特，始终都是要以大众识别程度和认知程度为基础的。五指创新vi设计内容

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