可分为以下四个阶段：1企业色彩情况调查阶段2表现概念阶段3色彩形象阶段4效果测试阶段标准色设计尽可能单纯、明快，以**少的色彩表现**多的含义，达到精确快速地传达医院信息的目的。其设计理念应该表现如下特征：A标准色设计应体现医院的经营理念和服务特色，选择适合于本医院形象的色彩，表现医院的医疗技术性和服务的内容实质。B突出与其它医院的差异性。C标准色设计应适合**的就诊心理。设定医院标准色，除了实施***的展开、加强运用，以求取得视觉统合效果以外，还需要制订严格的管理办法进行管理?！跻皆合笳魍及冈谑泳跣蜗笙低持?，除了医院标志、标准字、标准色外，具有适应性的象征图案，也经常运用。象征图案又称装饰花边，是视觉识别设计要素的延伸和发展，与标志、标准字体、标准色保持宾主、互补、衬托的关系，是设计要素中的辅助符号，主要适应用于各种宣传媒体装饰画面，加强医院形象的诉求力，视觉识别设计的意义更丰富，更具完整性和识别性。一般而言，象征图案具有如下特性：1能烘托形象的诉求力，使标志、标准字体的意义更具完整性，易于识别。2能增加设计要素的适应性，使所有的设计要素更加具有设计表现力。3能强化视觉冲击力，使画面效果富于***力。策划公关活动必须围绕组织的目标进行，否则公关活动就没有任何意义。天津特色形象策划那个好

    医院在进行视觉形象策划时，应遵循以下几方面的原则?！醭浞直泶镆皆豪砟钤蛞皆菏泳跣蜗笙低车纳杓朴σ砸皆豪砟钭谥嘉行模浞滞暾菀皆壕窭砟?；脱离医院精神的设计，对医院形象提升没有多大作用。□人性化原则医疗服务必须体现人文关怀，因此，医院视觉设计必须要满足人的心理情感，以情动人?！扒浊懈小钡男蜗蟪Ｊ?*足以影响业绩的要素。根据调查，那些“具有亲切感”的标志多半拥有具体，单纯，明快的特质。一般人对于常见的事物，自然会产生亲切感?！趺褡逍栽蚋鞲霾煌褡宓奈幕凶约旱奶氐?，在语言、文字、审美、色彩，图形等方面，各个民族均有它的偏爱和厌恶，因此在医院视觉形象设计时必须传达民族的个性，不符合民族习惯的视觉设计必然是失败的?！跫蚪喑橄笤蚋丛拥纳杓?，也许能更好体现医院理念和实态，但对于就医顾客和公众来说，他们每天接受的视觉信息有几千条，对其中许多都没有接受，少数只是一晃而过，人们根本没有时间，实际上也不愿意去思考、理解哪些复杂的设计。因此，在视觉信息到了泛滥的***，医院视觉设计必须简洁明了，一目了然，一看就懂。当然“简洁”不是“简单”，不是“缺乏吸引力”。安徽正规形象策划直播形象策划必须以事实为基础，力求做到客观、真实、公正，不夸大事实，不隐瞒真相，更不能采取欺骗手段。

    贯穿和应用于医院的所有相关的活动中，不*具有**性，而且还体现在视觉要素的一体化和多样性上，其它视觉要素都以标志构成整体为中心而展开。3同一性标志**着医院的经营理念、医院的文化特色、医院的规模、经营的内容和特点，因而是医院精神的具体象征。因此，可以说社会大众对于标志的认同等于对医院的认同。只有医院的经营内容或医院的实态与外部象征——医院标志相一致时，才有可能获得社会大众的一致认同。4造型性医院标志设计体现的题材和形式丰富多彩，如中外文字体、具体图案、抽象符号、几何图形等，因此标志造型变化就显得格外活泼生动。标志图形的优劣，不*决定了标志传达医院情况的效力，而且会影响到大众对服务品质的信心与医院形象的认同。5延展性医院标志是应用**为***，出现频率**高的视觉传达要素，必须在各种传播媒体上***应用。标志图形要针对印刷方式、制作工艺技术、材料质地和应用项目的不同，采用多种对应性和延展性的变体设计，以产生切合、适宜的效果与表现。6系统性医院标志一旦确定，随之就应展开标志的精致化作业，其中包括标志与其他基本设计要素的组合规定。目的是对未来标志的应用进行规划，达到系统化、规范化、标准化的科学管理。

    策划者可以把现实生活中各种有关、无关的事物统统拿来加以组合，如书和声音、钢笔和光等，看组合后的事物是否具有新的作用、新的价值。美国亚特兰大奥运会组委会为了筹集经费，策划了这样一个活动：凡是捐款35美元的人，可以在一块砖上刻上自己的名字，再把这块刻有名字的砖铺在亚特兰大正在建造的奥运公园内?；疃⒁痪迹嗣欠追紫煊?，前往捐款者络绎不绝，喜欢出名的美国人都乐意花这点钱而使自己扬名。组委会在短短几天内便筹集到大量的经费，活动取得了巨大成功。这一策划就是巧妙地运用了组合方法，把奥运筹款与公众名声组合起来，成为奥运史上筹集经费的一大创举。类比策划法类比策划法是指把两种事物进行比较，从二者的某些相似之处推出另外一些相似之处的策划方法。流程编辑提案阶段1、明确导入企业形象（CI）的动机：确定企业内部、外部的需求背景，针对具体企业的营运及设定状况选择时机，同时明确导入的目的与目标，及时立项。2、组建负责企业形象的机构：有发起人召集**初的参与人员，委托专业公司，有企业，**顾问、专业公司三方面组成CI**会，并设常务机构。3、安排企业形象（CI）作业的提案书：按照CI作业的四大阶段，根据企业的具体情况。企业形象礼仪培训——职业形象培训、职业形象礼仪培训、员工形象设计、团体时尚课堂。

    **大限度地创造视觉诱导效果。一般情况下，标志、标准字体在应用要素设计表现时，都是采用完整的形式出现，容许其图案相重叠，以确保其清晰度，对象征图案的应用效果则应该是明确的，而不是所有画面都出现象征图案。象征图案的设计是为了适应各种宣传媒体的需要而设计的，但是，应用设计项目种类繁多，形式千差万别，画面大小变化无常，这就需要象征图案的造型设计是一个富有弹性的符号，能随着媒介物的不同，或者是版面面积的大小变化作适度的调整和变化，而不是一成不变的定型图案。F5医院视觉应用要素策划内容□招牌旗帜标识系列招牌、旗帜和标识也是医院对内、对外情报传达的大众化媒体之一。招牌是医院的脸面，旗帜和标识不*具有指示和引导功能，同时也是医院的象征。一般社会大众和消费者，往往是以接触医院的招牌，旗帜和标识认识医院的，因此，它们是提升医院**度的重要手段。医院招牌是指引性和标识性的医院符号。一般安置在医院的大门的道路口或在门口，因而是就医顾客***个接触到的医院视觉形象，因此，绝大多数医院都非常重视招牌的传达设计。1招牌的造型一些形式新颖独特，富有艺术性和形象性的招牌，能迅速抓住就医顾客的视觉，给人以美的享受。形象策划是指公共关系人员在形象调查的基础上，制订出比较好的公关活动方案，以塑造良好组织形象的过程。内蒙古智能形象策划图片

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    用钢铁框架以及铝合金材料装饰表现了坚实的形象，利用大型透明的玻璃材料装饰，使内部情景融为一体，把内部空间的经营活动原封未动地向行人显露，以它巨大和生动的造型，吸引了就医顾客的目光，起到了广告的效果。另外，大块不透明的亮丽玻璃作外观，显示了富丽堂皇的气派。总之，装饰材料的确选择应体现医院的经营风格，充分反映医院良好形象。□员工服饰系列在医院形象战略中，医院员工的服饰成为医院重要的视觉形象的媒体，具有传达医院经营理念，行为特点，工作方式，精神面貌的得要作用。对外传达统一的，整体的医院信息，对内则可以使员工明确自己的工作岗位的性质和特点，区分各自的职责和义务，不*方便工作和服务，而且成为思想观念，言行举止等行为的约束和规范。在统一的服饰限定下，每个员工都将自觉地成为医院的一员，与医院同呼吸共命运。因此，对医院员工服装的视觉形象设计，实际上是对医院员工形象的设计。医院员工服装的设计，是视觉形象应用的重要内容之一。穿着大有学问，着装往往能反映出一个人的文化素质的高低和审美情趣的雅俗，同时也能表明一个人办事的工作态度和效率，体现现代医院气息。天津特色形象策划那个好

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