辽宁涟漪人力资源有限公司成立于 2018 年，总经理初冬雪女士是国家高级人力资源管理师、辽培联培训讲师、沈阳市多所高校职业生涯规划导师。公司是经沈阳市工商人事管理部门依法注册成立的专业从事人力资源服务公司， 致力于为全省各类企业事业单位及相关部门提供多方位服务，包括人才资源管理服务、人才中介、交流、推荐、人力资源信息咨询、猎头服务、高级招聘、RPO、岗位外包、项目外包、商务承办、法务外包、工商税务保险外包、内训、物业、翻译等服务。我们紧跟国家人才发展战略与社会各行业招聘需求不断提升服务质量与速度，我们的客户惠及东北地区企业，为东北的经济、社会发展提供可靠的人才保障而努力。劳务派遣很大的特点就是劳动关系与用工关系相分离。企业劳务外包收费标准

劳务派遣人员的日常管理：1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；2.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。

工伤事故处理：1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行；3.因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；4.劳务派遣人员发生工伤，在接受疗愈的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。 鞍山人事劳务外包顾问降低季节性、突发性生产招用人员的风险。

    为助力辽宁省做好“三篇大文章”，大力吸引人才、培养人才、留住人才和用好人才，激发人才创新创业活力，促进辽宁振兴发展，挖掘各大领域的高前列人才。东北科技大市场于2021年07月10日主办“科星自荐”正式召开，辽宁涟漪人力资源有限公司总经理初冬雪受邀参加。10位来自各领域的高前列科技人才先后登台展示，将自己专业领域的优势展现到各大企业的面前。初冬雪女士站在专业的人力资源角度对科星们给出了专业的指导和定位，同时为各位科星更清晰的指明了各自的职业生涯规划的方向以及发展的动力。本次活动以“科”聚人才?“技”遇未来为主题，涟漪作为东北科技大市场人才输送的供应商之一，发挥自身优势，集聚各类要素资源，在“创新”和“科技”上做文章，实现异业合作、资源共享。努力发挥平台作用，为人才喝彩，为创新赋能，达成人才与企业之间的“双赢”。

    1、本协议自乙方被甲方派遣到用工单位正式上班之日起生效。2、甲方依法制定的规章制度（包括但不仅限于《员工手册》、《员工派遣单》《派遣员工劳动合同补充协议书》、《岗位责任书》、《绩效工资考核办法》、《培训协议》、《保密协议》、《安全准则》等）均属本合同及协议书的主要附件，其效力与合同条款同等的法律效力。3、乙方与甲方建立劳动关系时，须向甲方提交劳动部门所需的用工资料，以便甲方为乙方办理签订劳动合同及录用备案手续，若乙方未能按要求提交资料，导致甲方无法为乙方办理用工手续，发生任何其它经济纠纷及赔偿，将由乙方本人承担责任。4、乙方的通讯地址及电话号码变更，在变更后的三天内书面通知用工单位和甲方，甲方和用工单位向乙方发出任何书面通知，按下列方法发出视为送达：（1）、经乙方当面签收；2、通过快递或挂号信寄送到本合同载明的乙方地址。3、向乙方当面送交书面通知，如果乙方拒绝签收，经公司或用工单位两名以上员工署名见证。4、乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托《员工登记表》中的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人。 各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失。

生产线外包对企业的优势：1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率2、企业集中精力专注于重心技术、业务和附加值高的业务3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险4、减少劳动争议所带来的麻烦5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果6、其他生产线承包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势 ，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同。盘锦资源劳务外包公司

减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率。企业劳务外包收费标准

1.管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。3.服务多面，提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用工单位（发包方）不用承担连带责任。企业劳务外包收费标准

辽宁涟漪人力资源有限公司致力于商务服务，是一家服务型的公司。公司业务涵盖人才配置，人事代理服务，咨询服务，人力资源等，价格合理，品质有保证。公司秉持诚信为本的经营理念，在商务服务深耕多年，以技术为先导，以自主产品为重点，发挥人才优势，打造商务服务良好品牌。辽宁涟漪人力资源秉承“客户为尊、服务为荣、创意为先、技术为实”的经营理念，全力打造公司的重点竞争力。