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按比例安置残疾人就业的政策依据是啥?

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深圳市无为科技服务有限公司2025-04-05

《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十三条 国家实行按比例安排残疾人就业制度。 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的,按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。 残疾人就业的具体办法由规定。

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其余 2 条回答

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    深圳市无为科技服务有限公司 2025-04-05

    《残疾人就业条例》 第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民根据本地区的实际情况规定。 用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内。

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    深圳市无为科技服务有限公司 2025-04-08

    第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。 按比例安置残疾人就业的征收管理? 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第二十一条 保障金纳入地方一般公共预算统筹安排,主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。

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